洪都航空退休職工管理部

㈠ 洪都航空工業集團成員企業名單

洪都集團具有完善的科研設計、生產工藝、質量保證、經營管理和人才開發體系，具有國家級企業技術中心，是國家重點保軍單位之一，是國家重點扶持的520戶企業之一，是航空工業外貿出口的主要基地。佔地面積753萬平方米；擁有資產總額75.83億元，固定資產原值20.83億元。
企業按照「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」的經營方針，研製了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農林飛機，改進發展了強擊機和海防導彈，加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、塗裝設備、建築設備等非航空產品的開發力度，培育了一批新的經濟增長點。企業銷售收入、科研投入也逐年遞增。企業銷售收入：2004年20億元，2005年26億元，2006年34億元；研發投入：2004年2.4億元，2005年3.1億元，2006年3.2億元。
洪都集團現有職工1萬餘人，其中具有本科以上學歷的2800多人；專業技術人員4000餘人，其中科研開發、工程技術人員2700多人，具備副高職稱近700人。建立了動態的《專家人才庫》，包括中國工程院院士1人；有政府特貼專家共86人；省部級以上有突出貢獻專家8人；有135人入選國防科技工業 「511人才工程」，其中學術技術帶頭人10人。

㈡ 江西洪都航空工業股份有限公司的洪都科技園

洪都航空高新科技園(簡稱洪都科技園)位於南昌市國家級高新技術產業開發區中心，東依艾溪湖，西靠青山湖，北臨贛江，依山傍水，環境幽雅。區內兩條主幹道高新大道和火炬大道在此交匯，與市區融為一體。洪都科技園區距市中心3公里，距火車站4公里，距水運碼頭5公里，距機場26公里，交通十分便捷。
洪都科技園是洪都航空股份有限公司（簡稱洪都航空）發展高新技術產業的前沿陣地，離洪都航空總部約5公里，高新大道如一根綵帶把兩地連為一體。洪都航空是機械製造業基地，擁有大批高科技人才，門類齊全的設備，為園區創業者提供強有力的支持。
洪都科技園開發已初具規模，一期工程已交付使用，可供出租的部分余房是現代化標准專業廠房，其中A段三層，近5000M，B段二層，近3000M，一樓凈高5.1M，二樓凈高4.2M，三樓凈高3.6M。有單層輕鋼結構廠房，跨度27M，凈高為10M，並配有3個橋式吊車，還有7層寫字樓計4380M，面積1166M，有廚房、餐廳、儲藏室、辦公室、會議室、活動室、展廳，各類設施一應齊全。洪都科技園正著手綠化，亮化，並由物業公司全面代理物業管理，可為你提供舒適優美的創業環境和高質安全的生活保障。洪都科技園區開發者將以一流的設施、一流的管理、一流的服務歡迎你們。讓我們攜手並進，共圖發展，共創輝煌。

㈢ 中航工業江西洪都航空工業集團有限責任公司的企業文化

洪都航空工業集團公司是中國科技發展的領軍者之一，擁有由中國航空研究院和33個科研院所組成的。
高水平科研體系；擁有一大批院士和國家級專家；擁有一批達到亞洲一流或國際領先水平的國家重點實驗室和重大科研試驗設施；擁有中航網聯通國內所屬成員單位，具備異地協同設計製造能力和現代化信息傳輸能力。
2008年，中航工業實現營業收入1668億元，凈利潤71億元。
中航工業文化要素「六統一」：集團公司戰略、宗旨和理念、名稱和司徽、司旗、司歌、標准字和標准色。
◇集團質量方針：價值、組織、素質、機制。
價值：質量第一的品牌價值。
組織：體系規范的現代化組織。
素質：嚴慎細實的職業素質。
機制：用戶滿意的改進機制。
◇集團質量行為准則：誠實守信，精益求精；一次做好，缺陷為零。
◇集團型號攻堅口號：鑄國防利劍，揚中華國威。
◇集團質量文化口號：質量是航空人的生命。
◇集團一流環境口號：人改造環境，環境塑造人。
◇集團品牌文化口號：品牌即價值。 ◇洪都精神
獻身航空，艱苦奮斗，開拓進取，爭創一流
◇強五精神
自強自立，求實創新；百折不撓，團結奮進；獻身航空，勇攀高峰 洪都航空工業集團公司秉承「航空報國、強軍富民」的宗旨，踐行「敬業誠信、創新超越」的理念，提出了「兩融、三新、五化、萬億」的發展戰略。
「兩融」:即融入世界航空產業鏈，融入區域經濟發展圈。「三新」：即努力實現集團核心競爭力從資本、技術、管理的老「三位一體」，向品牌價值塑造、商業模式創新、集成網路構建的新「三位一體」轉型升級。
「五化」：即大力推進「市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、產業化發展」。
「萬億」：即到2020年挑戰銷售收入一萬億元的奮斗目標。

㈣ 學姐好，我想問一下江西洪都航空現在對本科生的待遇腫么樣啊以後的發展空間如何呢越詳細越好呀

我會告訴你我一家子都是這個國企的嗎？洪都裡面基本都是在這里工作的嗎？整個洪都就是為了這個廠而存在的嗎？工人累，文職輕松，不過沒重點學校本科，沒有一點後台不可能做文職，設計院的那就是高端人士，不過招生缺口不大，最近一批招到洪都公園那寫字樓設計機器人去了。發展就是這樣撐不死，餓不死的小康級別，女生好點不會那麼的累，但是想賺的多多加班有錢的。福利不錯，但是最近裡面換了高層，不知道是哪個廠區的。洪都航空那麼大，你分在不同的廠待遇什麼是不一樣的。發展什麼的，這是國企你懂的！

㈤ 江西洪都航空工業集團怎麼樣啊待遇怎麼樣越詳細越好，大學本科生（學機械的）去那是做什麼工作

1、 公司科研生產，經營管理急需引進的大學本科生，年薪不少於1.2萬元。
2、 公司為新接收大學生提供單身公寓，以進一步改善大學畢業生的居住條件。

3、 公司向新接收大學生發給一次性安置費，其中：
本科畢業生：1000.00元/人
雙學士和重點航院主機專業本科畢業生：2000.00元/人
(如飛行器設計、飛行動力工程、導彈設計等專業)
碩士畢業生：5000.00元/人
博士畢業生：10000.00元/人

4、 公司除按規定實行住房公積金外還將對大學生結婚購房提供補貼：
博士畢業生 50000.00元/戶
碩士畢業生 30000.00元/戶
雙方均在集團公司工作的本科畢業生 20000.00元/戶
單方在集團公司工作的本科畢業生 12000.00元/戶

5、公司建有科技成果轉化獎勵制度，以鼓勵青年大學生刻苦鑽研，努力創新。

6、公司將繼續提高大學生待遇，為大學生多辦實事
1、 增加補貼，提高新畢業生收入

對新接收屬集團科研生產、經營等急需的本科畢業生，進企業就享受定級工資，並從報到之日起，每人發給200元/月學歷津貼；雙學士及以上學歷畢業的發給高學歷津貼，雙學士學位最高300元/月、碩士學位最高400元/月、博士學位最高800元/月。

2、 成績突出者，給予一次性獎勵

服務期內成績突出者，服務期滿經考核合格者，分別給予一次性獎勵，其中，獲省、部級以上榮譽的獎2000元，獲集團級以上科研成果的獎1000元，全面完成工作任務的獎600元。

3、 鼓勵在職攻讀學位

洪都集團鼓勵在職攻讀企業需要專業的碩士、博士研究生，學習期間，計算連續工齡，發給基本工資，職稱評定和工資和工資晉升均不受影響，保留在職職工各種福利待遇。

4、 建大學生公寓

改善青年大學生的生活環境，已投資建造了大學生公寓，設立開水房、洗衣房，每個房間都安裝有電話、電視及寬頻網介面，各房間都配有衛生間，使得大學生住宿條件得到較好的改善。

5、 有計劃、有重點地解決結婚住房問題

對雙方為大學本科及以上學歷且均在集團工作，或一方為碩士研究生及以上學歷，或一方已取得高級專業技術職務人員，一年內保證解決住房。

6、建立了吸引人才，穩定隊伍專項基金

對與公司簽定了長期勞動合同的本科以上畢業生，並且在科研、生產、經營管理中業績突出的人員，在生活和購買住房時確有困難，可由本人申請，從「洪都集團吸引人才，穩定隊伍基金」中提供低息或無息貸款。

㈥ 洪都航空工業集團的公司簡介

洪都航空具有完善的科研設計、生產工藝、質量保證、經營管理和人才開發體系，具有國家級企業技術中心，是國家重點保軍單位之一，是國家重點扶持的520戶企業之一，是航空工業外貿出口的主要基地。佔地面積753萬平方米；擁有資產總額75.83億元，固定資產原值20.83億元。
企業按照「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」的經營方針，研製了具有當代國際水平的新型基礎教練機和農林飛機，改進發展了強擊機和海防導彈，加大了摩托車、片梭織機、助力車、體育器材、造紙機械、塗裝設備、建築設備等非航空產品的開發力度，培育了一批新的經濟增長點。企業銷售收入、科研投入也逐年遞增。企業銷售收入：2004年20億元，2005年26億元，2006年34億元；研發投入：2004年2.4億元，2005年3.1億元，2006年3.2億元。
洪都航空現有職工1萬餘人，其中具有本科以上學歷的2800多人；專業技術人員4000餘人，其中科研開發、工程技術人員2700多人，具備副高職稱近700人。建立了動態的《專家人才庫》，包括中國工程院院士1人；有政府特貼專家共86人；省部級以上有突出貢獻專家8人；有135人入選國防科技工業 「511人才工程」，其中學術技術帶頭人10人。

㈦ 洪都航空工業集團的企業文化

洪都航空堅持以「航空為本，大上民品，多種經營，加快發展」為經營戰略；以「誠信、奮進、高效、奉獻」的信念，勵精圖治；以「生產一代，研製一代，預研一代，思考一代」為科研方針，發揚「獻身航空，艱苦奮斗，開拓進取，爭創一流」的洪都精神。
洪都航空以振興祖國的航空事業為已任，依靠科技進步，敢為人先，嚴格管理，定位世界一流；以集團的發展和壯大來不斷縮短祖國航空工業與世界先進水平的差距，以良好的集團形象回應社會各界的關心和支持。
全體員工自強自立，求實創新，百折不撓，團結奮進，用智慧和汗水，繪制出中國航空科技騰飛的錦綉畫卷，展示出新世紀新時代洪都集團嶄新的風貌，為建設成世界一流的教練機和通用飛機的科研、生產、出口基地而奮斗。
企業文化是一項系統工程，是集團公司的無形資產。概括的講，企業文化建設就是以培育企業精神為首要任務，以全面提高員工整體素質為基準，以塑造共同價值觀為核心，以樹立企業良好形象為重點，以實現企業發展戰略為目標。
樹立人本管理理念，培養造就「專家型」人才
以素質教育為突破口，全面提高員工的整體素質，是企業文化建設的基礎。
集團公司在洪都建立了培訓基地，主要依託洪都骨幹企業的技術優勢、設備優勢和產品優勢培訓全行業的骨幹人才，增強培訓的實效性和針對性，理論結合實際，並著重提高實際應用水平和解決實際問題的能力。
2000年11月9日，洪都航空工業集團博士後科研工作站及洪都培訓基地舉行揭牌儀式。洪都集團成立博士後科研工作站和培訓基地是集團公司人力資源開發的重要舉措，一方面是引進高級人才為企業服務，另一方面是培養使用現有的人才，兩者相輔相成，都有利於充分發揮「引智」工程的作用。
為社會創造財富，為職工創造價值
企業共同價值觀的塑造，是企業文化建設的核心。共識，就是企業作出的決策、決定和行動具有普遍意義，能夠得到全體成員的共鳴，形成同心協力為之奮斗的價值觀。價值觀最顯著的一點就是無論是領導，還是普通員工都認同「發展才是硬道理，發展才得人心」，並不斷地以自己的實際行動去努力實踐這句話。
集團公司以「科學嚴謹、拼搏奉獻、敢為人先、科學管理」的創業精神，著眼全球，大膽採用高新技術改造傳統產業，努力實現「樹環保典範、建花園工廠、做文明員工、創一流企業」的發展戰略目標。 洪都航空的企業文化活動豐富多彩。有佔地36畝的洪都公園和建築面積3000平方米的大型體育館。有藏書13萬冊大型圖書館、電影院和標准足球場。成立了文學藝術聯合會和職工文藝演出團，已舉辦了四屆萬人合唱節，每年都舉辦職工美術、書法、攝影展覽，還拍攝了電視劇《天緣》在中央電視台播出，並獲國家「五個一工程入選作品」獎。體協已舉辦了七屆職工運動會，各類體育代表隊在部省級比賽中多次奪冠。

㈧ 急救！！哪位朋友現在在江西洪都航空集團飛機設計所工作

呵呵,我來回答吧,我有朋友在那裡,現在主要還是搞中高級教練機,工資不算高,本科生加獎金2000多,以後慢慢加,加班工資還可以,因為已經是上市公司了,最近幾年在集團公司內部效益還算不錯的部門,飛機訂單也很不錯.進去現在都要筆試加面試.能進去的應該都還算不錯的人了!至於違約金航空部門都差不多,必究都不想人才流失,不過真要走,也不會為了那點錢不走的.而且違約金在你簽約到走應該都過了幾年,相對你的前途來說,不會算很多!我也有朋友原來違約走的.

㈨ 江西洪都航空工業股份有限公司的高管人員

陳文浩：中共黨員，研究員級高級工程師。先後畢業於江西理工大學材料工程專業和北京航空航天大學工業管理工程專業，雙學士。歷任南昌飛機製造公司理化測試中心副主任、南昌飛機製造公司技術改造處副處長、南昌飛機製造公司經營發展部副部長、江西洪都航空工業集團有限責任公司股份制改造辦公室副主任、主任、江西洪都航空工業股份有限公司副總經理兼總會計師、董事會秘書。現任江西洪都航空工業股份有限公司總經理、本公司第四屆董事會董事。
朱俊：中共黨員，在職研究生學歷，研究員級高級工程師，歷任洪都航空工業集團公司飛機設計研究所技術員、副組長、組長、室副主任、主任、型號副總設計師，洪都航空工業集團公司飛機設計研究所副所長，2003年10月至今任公司副總經理。
曹春：1987年畢業於大連經濟管理學院，2006年獲東北財經大學經濟學碩士學位，一級高級會計師。歷任南昌飛機製造公司財務處價格員、南昌飛機製造公司財務處成本管理室主任、洪都集團公司財務部成本管理室主任、江西洪都航空工業股份有限公司財務部部長、江西洪都航空工業股份有限公司副總會計師。現任江西洪都航空工業股份有限公司總會計師、董事會秘書。
夏桂林：中共黨員，1984年7月畢業於南京航空學院自動控制專業，工程碩士學位，研究員級高級工程師。歷任洪都航空工業集團公司售後服務部技術員、副處長；航空產品海外部副處長、處長、副部長、部長；公司總經理助理。2008年12月30日起任公司副總經理。

㈩ 洪都航空工業集團的發展歷程

洪都航空工業集團有限責任公司現有員工近二萬人，其中有工程技職人員3000多人；高級技術職稱的員工800多人。在離南昌160多公里的南城縣有一個近千人的起落架製造廠，在物產豐富的高安市有一個3500多畝土地的試飛用靶場和茶葉滿園稻穀飄香的農場。洪都航空現有面積7.17平方公里。這里，綠樹成蔭，花草成片，生活設施齊全，環境優美。
1954年7月，航空工業的創建者們在這里將新中國第一架飛機----初教五飛機送上了萬里藍天。毛澤東主席十分高興地簽署了致全體職工的嘉勉信，成為洪都一代又一代職工前進的不竭動力。
50年來，共生產了十幾個型號四千多架飛機和多種航空產品，近百萬輛軍用和民用摩托車以及一系列民用產品，連續多年進入全國500強企業行列；1996年又進入了國家重點扶持的512家企業的行列，為保衛國防，發展國民經濟做出了重大的貢獻。
洪都航空是我國實力雄厚的教練機、強擊機、農林機生產基地。初教六飛機在空軍、海軍、航校和中國民航等單位廣泛使用，並部分出口。該機榮獲了中國飛機製造業的第一枚質量金獎。
強五飛機是新中國的第一代超音速噴氣式強擊機。1965年6月首飛成功。它填補了我國航空工業的一項重要空白，成為空軍的一支重要打擊力量，為空軍戰鬥力的增長和保衛國防做出了重要貢獻。1985年，強五飛機榮獲國家科學技術進步特等獎。洪都人在研製強五飛機過程中體現的「自強自立、求實創新、百折不撓、團結奮進、獻身航空、勇攀高峰」的強五精神已經成為激勵洪都人不斷進取的精神財富。洪都航空公司又在強五基本型的基礎上先後多次改型，增強了作戰性能，贏得了部隊的信賴和國外用戶的青睞。強五飛機在國慶35周年和國慶50周年舉行的盛大閱兵式上編隊飛過天安門，她威武亮麗的雄姿為世人所驚嘆，壯了國威，揚了軍威。
K8教練機是我國和巴基斯坦國聯合研製的高級基礎教練機。該機採用了眾多的國內外先進技術和設備，裝配了先進的渦扇發動機和零高度、零速度彈射座椅。在巴黎、新加坡航展等一系列國際航展及飛行表演中大展風采。1992年K8飛機飛出國門，受到外國政府和空軍的高度贊譽。該機已列為我國主要出口機種之一。1999年12月又與埃及簽定了合作生產80架K8飛機的合同。這個項目首開我國整機合作生產的先河。
屬國內首創的N5A農林飛機，裝配了活塞螺旋漿發動機，具有超低空3-5米飛行液態、固態物料噴灑系統，可用於植物防病、滅蟲、施肥、播種、除草、森林防火等航空作業，其播撒均勻度和各種航空作業效果都達到較高水平。
K8J飛機是洪都航空研製的我國新一代噴氣式基礎教練機，已批量生產。該機為發展航空事業開辟了更加廣闊的前景。
這里，還是我國海防導彈生產基地，幾種型號性能優越的導彈都曾榮獲國家科技進步獎，為保衛祖國海疆做出了積極的貢獻。在國慶50周年閱兵式上，洪都集團公司生產的導彈嚴整威武的方陣給人們留下了深刻的印象。
洪都航空在穩步發展航空產品的同時，民用產品的開發和生產，也形成了相當的規模。
早在1957年，洪都人就邁開了軍轉民的步伐。當時的洪都機械廠成功地生產了新中國第一批三輪摩托車。經過40多年的發展，已經形成了重、中、輕型各種排量和二沖程、四沖程多種系列的摩托車、助力車及其發動機，並以其品牌久遠、選型美觀、質量可靠、維修方便等特點，享譽大江南北。
被稱為「無梭織機之王」的片梭織機是引進開發的一項高精尖民用產品。P7100片梭織機是精密機械和先進電子設備的完善結合，代表了世界先進水平。洪都蘇爾壽片梭織機廣泛受到了用戶的好評。
洪都體育康復復器材有限公司的產品共有訓練健身器材、競賽場館器材和康復體療器材三大系列100多個品種。產品設計合理、美觀實用，在國內外市場上有著良好的聲譽。
此外，造紙機械、鋁型材製品、多種非標產品、模具、鍛件、鑄件等產品也為洪都品牌創造了優良的形象。
洪都航空一貫堅持科技興廠的指導方針。改革開放以來，集中了大量資金，發展高新科學技術，完善科研手段，飛機設計研究所、導彈設計研究所、工藝研究所、摩托車技術研究所和紡織機械研究所等科研機構。擁有強度、燃油、液壓、電氣、電子綜合、火控、飛控、高低溫、模擬實驗室，其中摩托車測試是國家指定的摩托車檢測中心之一。
洪都航空擁有雄厚齊全的加工能力和先進的檢測手段。現有各種設備6200餘台，其中加工中心、精密內外圓磨床、五坐標數控銑床、輪磨床、多用途爐、真空爐、數控繪圖機、大型熱壓罐、C掃描、等離子光譜分析儀、數控測量機等加工、理化、計量、檢測設備具有國內領先水平。
為適應現代企業管理，洪都航空充分利用信息技術，已建成了FDDI計算機網路，實現了集團公司內各科研所、加工中心的異地聯合設計與加工，並與Internet國際互聯網相聯。集團公司已形成較為完善的質量保證體系，能夠對產品加工的全過程實施有效的質量控制，使產品質量得到保證。
在不斷加強物質文明建設的同時，洪都航空十分重視加強社會主義精神文明建設，大力弘揚「獻身航空、艱苦奮斗、開拓進取、爭創一流」的洪都精神，廣泛開展職工專業技術培訓和豐富多彩、蓬勃向上的業余文化活動。
L15第三代高級軍用教練機已經成功參加巴黎航展和第11阿聯酋拜屆航展，採用採用烏克蘭AI-222-25F發動機和三軸四餘度電傳飛行控制系統，和殲10同時亮相珠海航展，目前已成為國際最為看好的中國兩型對外出口的軍用機。