『壹』 河南省最新退休年齡最新規定,2016-2017年河南省法定退休年齡多少歲
法定退休年齡,女性退休年齡為55周歲,男性退休年齡為60周歲。
『貳』 問河南省勞動廳關於職工退休年齡是按身份證年齡,還是檔案年齡
你好,正常情況下,身份證與檔案里登載的年齡應當是相同的。如果檔案與身份證年齡有差異,應當按照身份證上登記的年齡辦理退休。
僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
『叄』 我是河南一名職工明年一月到退休法定年齡是不是今年十二月份就可以辦理退休手
明年一月辦理
到達退休年齡的當月辦理退休手續,次月領取養老金。
相關規定:
到達退休年齡的當月,由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審,初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批需要公示一周,公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批,審批後將審批表送社保局,次月就可以領取養老金了。
『肆』 河南省企業職工退休年齡是多大
企業職工退休,目前仍是男性60周歲退休,女工人50周歲、女幹部55周歲退休。
目前,人社部建議的是彈性延遲退休政策,個人估計這幾年可能會執行。至於強制性的推遲退休年齡政策不會出台,因為明顯不適合我國目前的國情,國家不可能不順應民意。
『伍』 鄭州靈活就業人員退休年齡
鄭州靈活就業人員退休年齡為男年滿60周歲,女年滿55周歲,繳費年限累計滿15年。
根據《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》第三條第二項規定,城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是,男年滿60周歲,女年滿55周歲,繳費年限累計滿15年。
其中,曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年(含視同繳費年限)以上,且累計繳費年限滿15年的女性參保人員,從事靈活就業2年以上的,經本人申請,可以選擇在50-55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。
(5)河南省退休人員年領擴展閱讀:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『陸』 河南省企業女幹部退休年齡多少
企業抄女幹部正常退休年齡襲為55周歲,而女工人是50周歲,這個全國統一的
勞社部發〔1999〕8號:
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
『柒』 鄭州市靈活就業人員退休領取養老金年齡是多少
靈活就業人員,男年滿60周歲,女年滿55周歲,累計繳費年限滿15年,可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。其中:曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條:無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條:無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
(7)河南省退休人員年領擴展閱讀:
根據《中華人民共和國社會保險法第七十四條:社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
根據《中華人民共和國社會保險法第八十三條:用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
『捌』 河南省城鎮無業人員退休年齡
城鎮無業人員,談不上退休,因為沒有工作可退,按照社會保險法規定,只能是領取養老金,男應該60周歲,女在55周歲開始領取
『玖』 河南省69周歲退休年齡補貼有多少
不同的省份,不同的城市對高齡老人的補貼都是不一樣的,從50元到300—500元不等。
但原則上都是以年滿70周歲為限。
河南省69周歲退休是沒有年齡補貼的。