㈠ 山東省企業退休軍轉幹部漲工資有補貼嗎
有。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《專關於安置老弱屬病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
㈡ 山東退休工人2017年漲工資方案
山東省2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，山東省的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確，繼6月5日前上海市補發到位之後，本月以來，北京、湖北、廣東、吉林、江蘇、寧夏、陝西已經相繼發布具體方案，相信山東省也很快會發布，請耐心等待。
㈢ 山東省企業退休工人漲工資了嗎
山東省企業退休工人今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。
㈣ 今年企業退休職工漲工資細則
今年企業退休職工漲工資細則根據各地企業退休職工工資規定執行！
㈤ 山東人社廳何時出台2016年企退人員漲工資細則
國家人社來部、財政部源印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈥ 山東省企業退休人員2011年如何漲工資
提高百分之十二點五.剛剛出台的.山東省.
㈦ 山東政府網退休工人今年漲工資文件
山東上漲企業退休人員養老金
濟南、煙台近日調整，確保4月份發放到位
本報濟南訊 從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市2012年企業退休人員基本養老金調整工作日前啟動，此次調整執行開始時間為2012年1月1日，4月28日前調整增加的養老金發放到位。
根據省人社廳、省財政廳[2012]15號等文件精神要求，凡2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，列入本次調整基本養老金範圍。執行開始時間為2012年1月1日。
今年調整企業退休人員基本養老金，仍實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整分兩部分增加:第一部分退休人員每人每月增加160元，退職人員按退休人員標準的80%；第二部分按本人2011年12月份基本養老金的4%增加。
特殊調整是在普遍調整的基礎上，還對擁有高職稱的企業退休科技人員、高齡退休人員退休待遇作了大幅度傾斜。如企業退休人員具有正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。此外，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高40元、70元和140元。對符合企業退休人員高齡適當傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規定執行。
企業建國前老工人紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。 （通訊員 王東）
煙台上調企退職工養老金
本報訊 近日，煙台上調企業退休人員養老金，確保4月15日前發放到位。
企業退休人員普遍調整部分由固定調整（160元）和按比例增加（2011年12月本人月基本養老金的4%）組成；適當傾斜部分包括：具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。 （通訊員 段淑芳）
㈧ 山東2018企業退休職工怎樣漲工資
2017年山東企業退休職工將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及山東省陸續下發的文件規定執行。