1. 女職工50歲社保不滿15年可以退休嗎
滿50歲的女職工未交滿15年沒法退休，也不滿足單位眼角條件的話，單位是有義務延續交的。
2. 單位女職工社保繳滿15年已52歲,請問53歲能辦退休嗎
3. 單位女職工社保繳滿15年已52歲,請問53歲能辦退休嗎
女工人社保繳費十五年以上，五十周歲就可以退休。
4. 女職工52至53歲可以領取退休金嗎
依據相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。女職工52或53可以辦退休，因為已達到了法定退休年齡。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 女職工50歲能辦理退休嗎
你好，女職工年抄滿50歲滿足以下條件即可退休：
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。
6. 女職工到了50歲退休年齡，企業還需要支付經濟補償金嗎
女性員工到50歲可以申請辦理退休手續，企業不需要支付經濟補償金。
7. 女職工53歲下崗可以領取失業保險金嗎
8. 不連續工齡夠10年的女職工50歲就能退休嗎
連不連續沒關系，但繳金必須達到十五年（含視同年限）。