女職工高職稱不退休

㈠ 我是企業的女職工，高級職稱，退休也是50歲嗎

企業女職工，按照從事的崗位確定退休年齡，在工人崗位的，年滿50歲退休；在管理和技術崗位的，按55歲退休。崗位的確定，以退休前2——3年十級從事的崗位工資確定，具體年限按所在省、直轄市、自治區的規定。
勞動部
《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

㈡ 企業女職工有高級職稱50歲能辦退休嗎

現在我們國來家規定的法定退休年齡自是女年滿50周歲，男年滿60周歲，特殊工種提前五年，但是女幹部是55周歲！如果你的工作不是國家機關事業單位！你在企業工作而且沒有聘乾的話，且你的勞動合同簽訂的不是幹部崗位，可以正常退休。如果你現在是幹部崗位而且聘幹了，要想正常退休，注意要變更勞動合同！將崗位變成工人崗位,就可以辦理退休手續！詳細請咨詢勞動保障部門！ 不知道我的回答您是否滿意！

求採納

㈢ 事業單位女職工取得副高級職稱未聘任能60歲退休嗎

㈣ 學校可以強迫高級職稱女職工55歲退休嗎

55歲是正常的退休年齡。和你的職稱沒有關系。但是想要繼續工作的話，這是自需要自己提出申請的，可以延期到60歲。

㈤ 高級職稱的女職工退休年齡有區別嗎

高級職稱的女職工，也是55周歲退休，只有機關事業單位的高級職稱的可以60周歲退休

㈥ 事業單位高級職稱女職工是退休，還是工作到60歲

事業單位高級職稱通常是55歲退休，本人願意可以申請60歲退休。

㈦ 企業單位有高級職稱女職工應多大退休

55退休。
比普通女職員晚5年。一直都是這樣的！

㈧ 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

(8)女職工高職稱不退休擴展閱讀

工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

㈨ 有高級職稱的女性能不能延遲退休

好像對醫務工作者沒有這樣的規定
對高級女幹部可以，政府里的那種。
不過也是各省市自己的文件，有的省沒有。

㈩ 具有高級職稱女性到五十五歲單位強迫退休該怎麼辦

國家規定事業單位的女性五十五周歲退休是正常的。