煙台企業職工退休工資如何計算方法

1. 煙台企業職工(掛檔)40年工齡(含14年視同繳費)，基數60%，18年6月退休能拿多少錢

煙台退休人員的養老金計算公式，要按照山東省的退休待遇計算公式來計算的。

山東省企業退休人員的基本養老金是由三部分組成的，基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金。

按照2018年山東省的調整方案，退休會增長定額調整50元，比例調整59.5元，繳費年限調整98元，合計增加207.5元。

所以，我們退休後養老金還是會不斷提升的，安心享受退休生活，活得越久，就是越賺的。

2. 請問煙台企業職工退職待遇如何計算

基本養老保險金待遇享受條件

1、年齡

正常退休
男
女

60周歲
管理專業技術崗位（幹部身份）
生產工人

55歲
50歲

提前退休
特殊工種
55周歲

45歲

病傷完全喪失勞動能力（病退）
50歲
45歲

2、繳費年限

（1）1998年1月1日後參加基本養老保險

①繳費滿15年可按月領取養老金

②繳費不滿15年一次性領取個人賬戶全部儲存額本息和一次性補貼

（2）1998年1月1日前參加基本養老保險

①繳費（含視同）滿10年不滿15年的，按月領取養老金（在5年過渡期內）

②繳費（含視同）不滿10年的一次性領取個人賬戶儲存額和一次性補貼

二、計算辦法

按照魯政發[2006]92號，魯勞社[2006]51號，煙勞社[2006]68號文件的有關精神，企業職工退休養老金的計發辦法按照「新人新辦法，老人老辦法、中人過渡」的原則。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金，過渡性養老金和過渡性調節金。

1、 按月領取養老金

（1）1998年1月1日後參加基本養老保險（繳費必須滿15年）

基本養老金=繳費年限%*（上年度省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2

養老金

個人賬戶養老金=本人賬戶存額除以計發月數（計發月數按國務院規定執行，具體參見附錄三《個人賬戶養老金計發月數表》）

（2）1997年12月31日前參加工作

基本養老金=繳費年限%*（上年度省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資）/2

個人賬戶養老金=本人賬戶存額除以計發月數（計發月數按國務院規定執行，具體參見附錄《個人賬戶養老金計發月數表》）

養老金 過渡性養老金=職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%

過渡性調節金=110+年功工資（每滿1年發給1元）（最多不超過150元）

2、一次性領取基本養老金

職工在2006年-2010年的過渡期內繳費不滿10年的個人賬戶儲存額一次性支付，繳費每滿1年按照上年度省在崗職工平均工資發給1個月本人指數化月均繳費工資。

3、企業職工中1997年12月31日前參加工作，未達到國家規定的退休年限，但因病或非因工緻殘經勞動鑒定委員會認定為完全喪失勞動能力的人，經本人申請，可以辦理退職手續。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年按月發給退職生活費，不滿15年的一次性支付。

3. 煙台社保退休金如何計算

沒人知道？

4. 2020年煙台市企業職工退休按哪個平均工資執行

2020年，煙台市企業職工退休，按社會保障局的平均工資進行執行

5. 山東省退休金的是怎樣計算的

山東省退休的養老金的計算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

以濟南為例，《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十七條 一九九八年一月一日以後參加工作，退休時繳費年限累計滿十五年的，其享受的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，按照下列標准計發：

(一)基礎養老金月標准以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。

(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額本息除以計發月數，從個人賬戶金中按月支付。計發月數按國務院的規定執行。

(5)煙台企業職工退休工資如何計算方法擴展閱讀：

《濟南市城鎮企業職工基本養老保險條例》第十三條 參保單位應當按月在參保人工資中代為扣繳其個人應繳納的基本養老保險費，與單位應繳納的基本養老保險費一並按月向社會保險經辦機構足額繳納。

第十四條 新設立的用人單位，應當自領取營業執照或者成立之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。參保單位分立、合並或者其社會保險登記事項發生變更時，應當自分立、合並或者變更之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續，並結清應繳納的基本養老保險費、滯納金。

6. 2014年煙台市企業退休職工漲工資怎樣計算

山東還沒有出台調整方案，還談不上怎樣計算。錢等於已經到手了，他跑不了了，安心准備過年吧，年後四五月就會發到手了。

7. 煙台2019年退休工資是按那一年的社平工資計算

年退休工資是按照哪一年的平均工資計算，但是按上一年計算的都是

8. 煙台退休2016年漲多少工資，煙台退休工資如何計算

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知 魯人社發〔2016〕33號
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。