① 2020年哈爾濱市可以委託辦理退休手續嗎
② 哈市醫保退休怎麼辦理
③ 公司職工退休勞保手續怎麼辦理
一、勞動保險制度1948年12月東北行政委員會公布《東北國營企業戰時暫行勞動保險條例》和1951年2月中央人民政府頒布《中華人民共和國勞動保險條例》時，哈爾濱市建築企業剛剛組建，不具備實行"條例"的條件，1953年國家將實施范圍擴大到建築企業。同年，在哈爾濱市的國家建工部工業建築公司，重工業部有色局建築公司，一機部電工局第二建築公司，松江省第一建築公司，以及哈爾濱市第一建築公司，第二建築公司，土木工程公司等國營建築企業，按"條例"的規定，實行了勞動保險制度。1978年6月2日國務院發布國發〔1978〕104號《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》，哈爾濱市國營建築安裝企業按104號文件規定執行。集體所有制建築企業，按1979年省建委、省勞動局根據國發〔1978〕104號通知精神制定的《黑龍江省基本建設系統集體所有制企業單位職工退休、退職暫行辦法》，執行退休制度。二、職工退休、退職待遇國營建築施工企業職工退休、退職待遇，1953-1958年按國家勞動保險條例執行。1958年國務院發布《關於工人、職員退職處理的暫行規定》，各企業職工退休退職按這兩個文件執行。1978年國務院頒布《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》後，各企業職工退休、退職改按這兩個文件規定執行。1978年以前市屬住宅二公司（原市房地局維修公司）執行勞動保險制度，其他集體企業均不實行勞動保險制度。1979年7月黑龍江省基本建設委員會、黑龍江省勞動局，以黑建企字〔1979〕第26號、黑勞險字〔1979〕7號文件印發了省建築工程管理局、省建築材料工業局、省建設局共同制定的《黑龍江省基本建設系統集體所有制企業單位職工退休退職暫行辦法》，哈爾濱市集體所有制建築施工企業職工開始實行退休退職待遇。1989年實行勞保費用統籌後，擴大到全部集體所有制企業。退休退職條件，按國務院國發〔1978〕104號文件的規定執行，退休和退職生活費的標准，根據企業經濟狀況，按標准執行：經濟條件好，資金有積累的企業，職工退休、退職生活費標准，按國務院〔1978〕104號文件執行；經濟條件稍差，資金積累不多的企業，職工退休、退職生活費標准按國務院國發〔1978〕104號文件規定的標准逐項減少10％（因工緻殘者除外），但低於25元的按25元發給；經濟條件差，資金沒有積累的企業，按國務院文件規定的最低額，即職工退休費每月按25元發給，退職生活費按20元發給。文件印發後，各集體施工企業，給應退職工辦了退休退職手續。達不到退休退職最低標准待遇的，都按最低標准發給。1990年，國家給退休退職人員提高工資。根據哈政發〔1990〕12號文件退職職工生活費每月不能低於40元，退休職工退休費每月不能低於50元，因工緻殘退休職工每月不能低於60元的規定，市建工局所屬集體企業（市住宅二公司除外）給未達到最低保證數的2924人（占退休職工的91％）增加退職生活費和退休費。每月增加金額52772元，年增加金額633264元，平均每人月增加工資18元，年增加工資216元。三、職工疾病和非因工傷殘待遇1953-1985年，國營施工企業，職工疾病和非因工傷殘待遇，按國家規定執行。1985年以後，企業實行改革，有的按國家規定報銷葯費，有的把醫療費分到人頭，作為輔助性工資發給職工。集體企業，病假不開支，葯費有的分到人頭，有的既不分到人頭，也不報銷，疾病和非因工傷殘職工醫療費全由職工自理。四、職工因工傷殘待遇國營企業，因工傷殘完全按國家規定執行。集體企業，市住宅二公司與國營企業一樣。其他集體企業因工傷殘完全喪失勞動能力的職工，退休時其待遇低於國家標准10％。有的企業因工傷殘治療期6個月以內與國營一樣，6個月以後按標准工資60％開支，傷勢較重或生活不能自理的仍按國家規定執行。五、職工死亡及直系親屬供養職工非因工死亡，國營企業與集體企業同樣按國家勞動保險條例執行。職工因工死亡，國營企業按勞保條例執行，集體企業參照國家規定一次結清。1989年5月，哈爾濱市人民政府對全民所有制企業職工死亡待遇的12號令規定：職工不論因工死亡或非因工死亡，其喪葬費一律發給500元，因工死亡發給撫恤費1000元，非因工死亡發給救濟費500元。此外，職工因工死亡生前供養的直系新屬，家居城鎮的每人每月發給50元撫恤費，家居農村的每人每月發給35元撫恤費，因病或非因工死亡生前供養的直系親屬，家居城鎮的每人每月發給40元救濟費，家居農村的每人每月發給30元救濟費。建築企業對因工死亡的職工，國營、集體企業均按文件執行。對非因工死亡的，國營企業按文件執行，集體企業只發喪葬費、救濟費。對職工供養的直系親屬救濟費，省屬國營企業按令執行，市屬國營企業延至1990年才執行，集體企業沒有執行。六、勞動保險費用行業統籌管理哈爾濱市建築企業的勞動保險費用，是根據黑龍江省《建築安裝工程施工管理費用定額》的規定標准，由企業各自提取、各自負擔。定額規定的標准，國營企業為自行完成工程直接費的1．7％，集體企業是1．61％。1985年國家計委〔1984〕29號文件取消集體企業的勞保取費，1986年黑龍江省調整了勞保取費，國營企業為3．1％，恢復集體企業1．61％。建築企業的勞保負擔畸輕畸重，全市建築企業1．3萬余名離退休職工，全部集中在51戶60年代以前成立的老企業中。據市建工局調查統計：省、市所屬8戶大中型建築企業，1982-1986年勞保費用超支1560萬元，超過企業定額收入的1．26倍。1986年，市建工局所屬4戶國營建築企業按定額提取勞保費302萬元，實際支出483萬元，超定額支出181萬元。4戶集體建築企業實收勞保費只有74萬元，實際需要344萬元，企業只支付248萬元；市區所屬11戶老建築企業，有退休職工4909人，不能按期如數領到勞保工資。其中拖欠半年以上的近2000人，拖欠時間最長的市住宅二、三、四公司達一年又兩個月，個別的達36個月。1987年,省.市所屬8戶國營建築企業參加市勞動保險公司「國營企業職工退休基金統籌」（簡稱社會統籌），按企業工資總額的20％向保險公司繳納統籌基金，保險公司按統籌項目（主要是勞保工資）按月撥給企業。由於建築企業的平均工資較高，8戶企業每年要比實際需要多繳200-300萬元，使本來就收不抵支的勞保費用更加超支，加重企業負擔。8戶企業有退休職工4800人，佔全行業離退休職工總數的37％，其餘63％的離退休職工仍由企業各自負擔。1988年6月，黑龍江省又一次調整《建築安裝工程施工管理費用定額》的勞保費率：國營企業地市以上的為3．5％，區、縣級為1．2％。由於各建築企業任務不足，產值下降，勞保費率雖提高而企業實收的勞保費卻下降，加之建築市場競爭激烈，在職職工的工資都難以支付，企業拖欠勞保工資的數額加大，時間拖長，大批退休職工生活難以維持。為解決建築企業勞保費用問題，市建工局向市政府提出"關於哈爾濱市建築企業勞動保險費用實行行業統籌管理的申請"，經與市勞動、財政、稅務、建行、建委等部門多次溝通，1988年12月29日，由宮本言市長主持的第41次市長辦公會議決定：哈爾濱市建築企業的勞保費用實行行業統籌管理。1989年1月市建工局根據哈爾濱市政府的決定，組建哈爾濱市建築企業勞動保險費用統籌管理辦公室（簡稱統籌辦，處級事業編制，定員10人），在市勞動局的監督指導下，負責哈爾濱市建築行業勞動保險費用的統籌管理。市建工局根據市政府制定的《哈爾濱市建築企業勞動保險費用統籌管理辦法》，會同市勞動局，市建委、建行，相繼制定了《哈爾濱市建築企業勞動保險費用統籌管理辦法實施細則》、《哈爾濱市建安企業勞保支出費率的規定》、《哈爾濱市建築企業勞動保險費用統籌管理辦法的補充規定》等具體統籌辦法。凡在哈（不含阿城市、呼蘭縣）登記注冊，並按《黑龍江省建築安裝工程間接費用定額》提取"勞保基金"的建築企業，包括原已參加社會統籌的8戶國營建築企業，均劃入建築行業的統籌管理。當年按期如數支付全行業14743名離退休職工的退休金，還補發了統籌前拖欠的勞保工資。按照統籌辦法的規定，統籌基金按建築企業實際完成的產值結算，退休職工的勞保工資由統籌辦全包下來。這樣，退休職工的退休金不再依賴於本企業的興衰存亡，實現了全建築行業的統收統支，建築企業間勞保負擔的畸輕畸重問題已不存在。由建築企業繳納勞保基金改由建設單位按投資項目預繳，建築企業無力繳納的現象不再發生，統籌基金得以全額收繳。規費是經法律法規授權由政府有關部門對公民、法人和其他組織進行登記、注冊、頒發證書時所收取的證書費、執照費、登記費等。規費是現代社會許多國家在對一部分單位和個人提供特殊服務時所收取的帶有工本費性質的一種收費。這種收費的主要目的是為了補償在服務中所耗費的實物成本（如證書成本、登記賬表成本等），至於服務中的人工成本一般不在規費之中，因為提供服務的人員是國家公務員，他們的勞動補償由財政撥款解決。
規費的計算公式：規費=計算基數X規費費率
規費的內容：（08新清單計價規范）
1、工程排污費
2、工程定額測定費
3、社會保障費（1）養老保險費；（2）失業保險費；（3）醫療保險費。4、住房公積金
5、危險作業意外傷害保險8回答者：
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 哈爾濱市職工退休後還需要辦理醫保退休嗎
哈爾濱職工退休以後當然需要辦理醫保退休需要交滿二十五年才可以辦理醫保退休
⑤ 2020年哈爾濱市可以委託辦理退休手續嗎
2020年哈爾濱市還沒開始推行委託代理盼退休手續辦理退休手續，2020年還需要自己去辦理。
⑥ 哈爾濱養老保險辦理流程是什麼
養老保險可以保障人們退休後的生活水平，很多人都在咨詢哈爾濱養老保險如何辦理。其實養老保險的辦理很簡單，下面是我為大家整理的辦理流程，希望對您辦理養老保險有所幫助。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單
(1)參保人員攜帶本人戶口、身份證原件及復印件到市人社局參保審核認定工作小組辦理參保資格審核認定；
(2)經審核認定符合參保條件的人員，攜帶《2016年城鎮勞動年齡內靈活就業人員參保補費認定表》、戶口、身份證原件及復印件、工商銀行(601398，股吧)結算存摺原件及復印件到戶口所在區社保經辦機構辦理參保手續；對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！
(3)參保人員按照社保經辦機構核定的繳費金額全額繳納基本養老保險費。可採取將補費金額足額存入工商銀行結算存摺，由地稅征繳部門通過銀行劃款方式扣繳繳費；也可持社保列印繳費單據和現金到市地方稅務局社保費徵收管理局徵收大廳繳費，等待3個工作日後，到所屬區社保部門查詢到賬信息。
保哥提示：哈爾濱養老保險辦理流程有哪些？參保人攜帶本人有效身份證件到人社局辦理參保資格審核認定；審核認定符合參保條件之後，到社保經辦機構辦理參保手續；最後按照規定繳納養老保險費就可以了。
⑦ 哈爾濱市2021年退休人員能在網上辦理嗎
辦理退休應該是到你當地的人力資源和勞動保障中心辦理，你可以先查一下你街道勞動保障中心的電話，然後咨詢一下是不是可以在網上辦理，如果不可以的話，問一下下場辦理需要准備哪些材料，什麼時間段辦理，免得多跑腿。因為每個地區的辦理流程會有一些細小的差異，因此最好問一下你們當地。
⑧ 哈爾濱辦退休和醫保卡
異地醫保需要提前報備的~
昨天，針對異地就醫的3類主要問題，市醫保中心相關負責人進行了解答。
長期在異地居住的達到法定退休年齡的職工，可到醫保中心領取「哈爾濱市基本醫療保險異地居住定點醫療機構申請表」，拿到居住地選定二所醫療機構(其中一所為三級醫院，一所為二級醫院)蓋章，單位或居住社區蓋章。攜帶暫住證或戶口或房產證、醫保卡、身份證原件及上述復印件到我市醫保中心辦理異地就醫手續。在審批有效期內發生的住院醫療費，按哈爾濱市醫療保險有關規定報銷。未辦理登記備案，在非指定醫院就醫，以及超出有效期發生的住院醫療費，醫療保險基金將不予支付。
因病情需要或受我市醫療技術設備條件限制等，需要轉往省外醫療機構治療的，需持具有轉診資格醫療機構出具的「城鎮職工基本醫療保險異地轉診申請表」及醫保卡，到市人社局醫保處辦理核准手續。異地所發生的醫療費暫由個人現金墊付。診治終結後，攜相關材料到市醫保中心報銷(道里區友誼路423號)，住院起付標准和個人負擔比例相應提高30%。
參保人員因出差、探親、旅遊等在外地突發疾病急診搶救住院治療的，需在住院之日起5日內(節假日順延)撥打電話12333登記備案。終止診治後，攜帶相關材料經市醫保中心審核(符合急診搶救病種范圍)，方可報銷，起付標准和個人自付比例提高30%。不符合急診搶救病種范圍內發生的醫療費、異地發生的門診費用和未登記備案發生的醫療費，統籌基金不予支付。待病情穩定後或脫離危險，應及時轉回我市定點醫療機構繼續治療，否則發生的醫療費用統籌基金不予支付。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
⑨ 2020年哈爾濱市可以委託辦理退休手續嗎