『壹』 給企業退休職工的感謝信怎麼寫
謝謝！啥也不說了，都在酒里.
『貳』 上海企退人員給市長的一封信
上海市企退高工給書記、市長的信
尊敬的韓正書記、楊雄市長：您們好！
我們群體是上世紀五、六十年代大學畢業後，由黨和國家指令分配到國有製造企業工作，並在上世紀九十年代前後陸續退休的知識分子。我們經歷了各種磨練，在國有企業、國防軍工企業承擔科學技術攻關、產品開發、生產技術、財務、經濟管理等崗位上辛勤工作了一輩子，不少人取得了重大的業績、獲得過各種獎項，是昔日國企的中堅力量，也是國發（1983）141號文界定的高級職稱專業技術人員，為新中國的國防建設、上海工業基礎的奠定和國民經濟的發展，作出了不可磨滅的貢獻。
我們在國企工作了一輩子，為國家奉獻了青春，但我們無怨無悔。當初的歷史條件下機關、事業單位和企業工資待遇旡差別，可是退休後的待遇差距越來越大，這已成為不爭的事實（請詳見附件1.附件2.），因待遇不公、人才流失、不願到企業，企業的高級技術人材匱乏，科技興國的中國夢是否會受到影響令人擔心。為此自2005年3月以來，前後三次聯名上書市委、市政府領導，反映我們的心聲、訴求，之後也曾感受到市委、市政府領導的關注和重視，在普調基礎上接連出台了「傾斜、專加」的政策措施，分別享受到3次（目前70周歲以下2次）「專加」，使我們的養老金待遇有一定程度的提高，大家也心誠感激。但是，以《國資發分配（2011）63號》「關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知」下發各省市之後，引發了社會的巨大反響。眾所周知，國企職教幼教退休教師僅占國企專業技術人員群體的極少數，他們對國企的科技發展、技術創新及生產經營管理的貢獻與高工們無法相提並論，孰重孰輕，自有公論。同在企業、他們可以先解決，對占絕大多數的高工們，若黨的知識分子政策在企業不能一視同仁、無明確的政策預期，則必然引發新的劇烈矛盾;實際上我們的黨和政府有關部門已經有周全考慮，同年國務院在「97號函」中明確表示，要求各地在二年之內把國企退休高級職稱專業技術人員與事業單位同職稱人員的退休待遇差距縮小，我們在與市國資委領導對話時也是這么告知的。「63號」文上海分別在去年和今年予以了兌現，這是本市解決養老待遇不公問題相關政策的重大突破，我們為之高興、也看到了希望。三年快過去了，「97」號文上海何時落地、兌現？
為此重申我們的訴求：
1.縮小差距：自2011年1月1日起，凡企業退休的高級職稱專業技術人員（含高級會計師、經濟師）的養老金，比照《國資發分配（2011）63號》文精神，以「國企退休高工生活補貼」的方式，參照上海機關事業單位的標准發放，今後並形成增補的聯動機制。
2.一次性補償：對於2010年12月31日以前退休的企退高工（即老人加中人），補償其養老金差額。具體做法是：從本人退休的年份算起，至2010年止，按年份比照機關事業單位同類人員養老金待遇標准，逐年計算養老金差額，一次性補償。
上述二項資金來源：按提案建議由財政設立專項資金。
3.上海應率先兌現：韓書記您多次傳達：「真正完成中央交給上海的任務，切實當好全國改革開放排頭兵和科學發展先行者」。上海的科技率先、創新率先，金融率先，都在踐行之中，「97號」文上海也理所應當率先兌現。大家還記得韓書記時任市長期間曾表態:「堅持新帳不欠、老帳逐年還」；經了解上海歷年累計傾斜居多省市之後。政府的誠信是社會誠信的核心。我們大多是七老八十暮年之人，時日無多，殷切期盼上海能早日落地兌現；再說上海也有經濟實力、有條件率先兌現。
尊敬的市領導：我們期待著您們的回復，更殷切期盼、等候安排主管部門與我們約談、對話。
抄送：市社會保障局
『叄』 企業退休職工座談會退休職工怎樣發言好
一般是感謝公司這么多年的關心關愛；看到公司持續穩定健康發展更加激發榮譽感、歸屬感；如果企業、工會有需要的地方一定盡心盡力貢獻自己的綿薄之力。
建議工會多關心離退休職工及其福利、醫療待遇等
『肆』 寫給年老已退休的老爸一封信
現在的您，正在做什麼？是幫兒女看孩子，還是忙碌在早市場和灶台之間？離退休後，老朋友們難得相聚，忙碌的兒女不能常常陪伴身邊，而業餘生活也單調得讓人憂郁，所以，您，寂寞了吧？失落了吧？不快樂卻又無從改善地茫然了吧？
爸爸，請相信，你們的這些心情，我們都懂。
人在各個階段都渴望實現自己的人生價值，而只有豐富的人生才能讓內心變得充實，在屬於自己的同齡人圈子中，也才能得到真正的快樂和滿足，在被認可、被歡迎的氛圍中，才能真正找到自己有價值的位置。您的兒女們，或許因為忙碌不懂您的心，或許懂得您的心但因為忙碌無法滿足您的精神需求，那麼，這份責任，您就放心地交給我們「爸媽之旅俱樂部」吧！
「爸媽之旅俱樂部」，是我們專門為離退休爸爸、媽媽們成立的一個以「旅遊、健康、娛樂」為主題，以「關愛老年人內心，豐富老年人生活」為主旨的老年人大本營。我們倡導老有所樂、老有所為、老有所得，希望通過我們的努力，讓爸爸、媽媽們沒有負擔地出行，快樂滿足地生活。
「爸媽之旅俱樂部」會為離退休爸媽量身定做出行線路，景點安排會考慮老年人的特殊性，各個細節會滿足老年人的需求。比如，在出行之前，為老年人講解旅途景點、健康知識，安排專門的小凳子在火車衛生間以方便老年人如廁，安排全程導游以照顧老年人需求……此外，在旅途中或在目的地，會穿插各種適合老年人的娛樂活動及與出行當地老年人的文化交流。
作為一個全新的、為老年人帶來快樂和滿足的平台，「爸媽之旅俱樂部」還會在日常生活中為會員爸媽們安排各種交流活動，而這些老年朋友們，會遍及京津冀晉，內容也會涉及文學、書法、歌唱、繪畫等多個層面。「爸媽之旅俱樂部」，有專屬的活動室，在這里，大家可以在日常生活中交流旅遊經驗，分享生活快樂，也可以在這里參加健康講座，技能探討。
當我們的社會步入「老齡化」，老年爸媽也成為這個社會的主體。於是，關愛你們、服務於你們，是我們的任務和責任。但是我們深知，在你們內心，真正需要的不僅是物質，更多也更重要的是精神的滿足。所以，不管是為了使您舒適出行還是擴大您的生活圈子，不管是為了省去您兒女工作忙碌無時間陪伴您的苦惱，還是滿足您兒女想盡孝又不放心的擔憂，我們都會將一切工作做好，只待您來參與！
離退休的爸爸們，只要您愛好旅遊，只要您嚮往更充實、快樂的生活，只要您渴望再次綻放的美麗，您就來「爸媽之旅俱樂部」吧！這里，是一個全新的、真正屬於老年人的生活平台。在這里，你可以展示自己也可以獲得新朋友。只要您願意，我們會為您安排好所有的行程，陪您走遍祖國的名川大山，游遍世界的每個角落，讓您用最少的費用享受到最好的服務，讓您的生活變得如青年人一樣，五彩繽紛！ 主要 還是 好好陪陪他 比什麼 都主要 ，，，請採納
『伍』 領導要退休，要以員工的名義寫一封信，請求領導延遲退休，該怎麼寫呢
首先要考慮的是領導是否願意延遲，如果不願意又是什麼原因。說的在懇切也不如真心做一件事情。
『陸』 致退休員工的一封信用什麼顏色
『柒』 企業職工退休申請書怎樣寫
退休申請書
×××××單位：
本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。
申請人：×××
申請日期：××××年××月××日
附：本人基本情況：
姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××
出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日
本人醫療手冊（卡）編號：××××××
家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××
戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處
通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××
聯系電話：××××××××
附：戶口簿、身份證、醫療手冊（復印件）。