⑴ 退休返聘人員事故醫保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
不能認定工傷，因為退休返聘員工同單內位容是勞務關系，不是勞動關系，所以不適用勞動合同法，工傷保險條例。單位是否可以在員工住院期間與員工解除聘用協議，這要看單位同返聘人員簽訂的協議內容而定。
⑵ 退休返聘人員是否需要繳納醫療保險
返聘人員已經有了
社會保險待遇
，是不能再次參加社會保險的
祝好
⑶ 企業可以給聘用的退休人員報銷醫療費用嗎該如何賬務處理
企業的話，如果你要給他買的醫療保險，那肯定就是醫療保險報銷呀，那你就不用自己給他格外報銷了，假如你沒買的話，就給要給他報銷。
⑷ 退休人員返聘交通事故賠償
退休人員返聘交通事故賠償這些費用：
1、醫療費，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定；
2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
4、護理費以及住宿費等。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
⑸ 求助退休返聘人員醫保問題
退休返抄聘人員是不用繳納社保的，交了也白交。
你們單位真想幫她交醫保，還不如把交醫保的錢換算成現金，直接發給她。
能否享受醫保，在她退休的時候就已經決定了，單位不用管這種事情。
===========補充回答================
退休返聘人員，單位只要與她簽單勞務協議就可以了，不用簽勞動合同，不用繳納社保，當然其中包括醫保。
退休返聘人員在退休的時候，可以一次性補繳不滿15年的養老保險部分，然後可以享受退休金。
所以一般單位喜歡返聘退休人員，好處多多：
1、比較忠誠，不會亂跳槽。
2、有技術，不用培訓。
3、由於有退休金，薪資可以少很多。
4、不用繳納社保。
⑹ 退休醫護人員返聘的免費嗎
你說的什麼免費呀？你沒有說清楚別人怎麼給你回答。退休醫護人員返聘的免費嗎什麼意思？退休人員如果返聘肯定要給工資的，不給工資人家也不會乾的，還不如自己開一個私人珍所呢，能掙錢。
⑺ 企業退休返聘人員交基本醫療保險嗎
單位沒辦法交
辦完退休，單位就沒辦法再交職工醫保了
可以自己繼續交，費用單位是否承擔自己和單位協商，退休後和單位屬於勞務關系，所有問題自己協商，不受勞動合同法約束
另外，醫療保險繳費年限不止15年，具體年限咨詢參保的社保局
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
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