靈活就業人員退休醫保卡

『壹』 靈活就業人員退休後醫保怎麼辦

勞動者在各地參加職工基本醫療保險繳費年限累計計算，但需要辦理醫療保險關系轉移手續。居民醫保轉職工醫保的計算辦法，按照當地的規定辦理。職工醫保累計繳費年限達到法定最低繳費年限的，退休後可以不繳費享受醫療保險待遇。

《社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

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靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

『貳』 靈活就業人員退休 醫保需繳多少年

對於靈活就業人員的醫療保險，25周年繳納就可以了。靈活就業人員累計繳納醫療保險25周年，部分地區已達到職工法定退休年限，但並不意味著可以停止為職工繳納醫療保險。

男性需要達到30周年的累計繳費年限。因此，作為男性，25周年紀念期不一定符合法定退休條件。所以要根據當地規定來決定是否可以正常辦理醫保退休。

原因:

主要原因出現在靈活就業群體中，因為靈活就業者本人是獨立承擔全部繳費標準的全額，所以他的經濟壓力比較大。當然，在滿足25周年累計繳費年限後，以後他就不願意繼續參加醫療保險。

當然，這種想法完全沒有問題，也有可能選擇停止為員工繳納醫療保險。當然只要是不發生看病就醫的情形，直到自己退休為止，那麼辦理醫保退休也是正常的，這個是不受到任何影響的。

『叄』 靈活就業人員退休醫保問題！

不是抄這樣的，只能算你參加醫保的年限，只能轉，補差。而不是折算。居民醫保才交多少錢，而職工醫保是要交得多得多的。把這兩者差額補足才能算醫保工齡。退休時一要達到法定年齡，二是醫保連續交十年以上，再就是工齡男滿三十年，女滿二十五年才可辦理。

『肆』 靈活就業人員有醫保卡嗎

2017年靈活就業醫療保險繳費標准繳費標准
基本醫療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數，按4.9%的比例繳納一年的基本醫療住院統籌基金和100元的大額救助金。辦理退休後，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為1285.36元。
男性滿60周歲後，實際繳費年限不低於25年;女性滿55周歲後，實際繳費年限不低於22年。不足實際繳費年限的，需按退休年齡時的上年度全市職工平均工資為基數一次性補足，自下月起享受基本醫療退休人員住院統籌待遇。具體補繳金額，需到醫保中心二樓靈活就業窗口進行核定計算。
醫保卡不能在葯店購葯
辦理
法定勞動年齡內為參保年齡
參保人群指在具有勞動能力的，非全日制、臨時性和彈性工作制等靈活形式就業的人員，如個體從業人員、自由職業者、外來務工人員(持有勞動部門核發的外來人員務工許可證)、失業人員、所在單位完全沒有繳費能力暫時不能參加基本醫療保險的職工等。
一定要詳實地登記聯系電話
據了解，本市戶口的人員，攜帶身份證原件及復印件、戶口簿原件及首頁和本人頁的復印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2張，初次參保必須由本人到醫保中心二樓靈活就業窗口辦理;異地戶籍人員，除以上手續外，還需持有公安部門核發的居住證和勞動部門核發的用工合同，必須由本人到醫保中心辦理。
需要注意的是，，靈活就業人員在辦理參保時，一定要詳實地登記聯系電話(固話和手機)，以便於在需繳費前及時通知。
辦理手續
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
目前，靈活就業人員的醫療保險得到了國家政策的大力支持，靈活就業人員可依法享受基本醫療保障。
繳費時間
1、靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。大致為最低繳費年限男不低於25-30年;女不低於20-25年。在基本醫療博愛西安制度實施，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的，享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。
2、靈活就業人員主要的組成部分為下崗職工，年齡結構較大。據有關資料顯示，年齡35-40歲佔44%，41-50歲佔40%，50歲以上佔16%。10-15年的實際繳費年限，即10-15年以後，他們中大部分已達法定退休年齡，就可以不再繳費，享受醫療待遇。10-15年間繳納的醫療費為7-8千元。而單位職工退休後，單位仍然負擔其6%左右的醫療保險費。破產單位退休人員參加醫保時一次性交足10年的醫療保險費，大致為7-8千元，而享受醫療保險待遇的時間與靈活就業人員相比相對較短。另外，一些用人單位退出或長期休病在家的城鎮居民，也屬於靈活就業人群，他們參保後使用統籌基金較其他參保職工多。從以上分析看出靈活就業人員繳費10-15年達到法定年齡後，不再繳醫療保險費，享受退休人員醫療待遇，與參保單位和破產企業退休人員相比，顯然不公平。這樣一些用人單位為減輕負擔，逃避責任，可能會將接近退休年齡的職工推向社會。醫療保險強調雙方負擔，權利與義務對等，體現公平性。因此，專家認為靈活就業人員繳費達到實際繳費年限，同時年齡又達到法定退休年齡，應參照單位退休人員的繳費辦法，一次性補繳5年左右的醫療保險費，才能享受退休人員的醫療待遇。
靈活就業人員參加基本醫療保險實行最低繳費年限和實際繳費年限制度。最低繳費年限為男滿30年、女滿25年，實際繳費年限為參加基本醫療保險並足額繳費的累計年限，期限須滿10年。
靈活就業人員需要時刻關注國家制定政策，全面保障自身權益。

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『伍』 靈活就業人員退休後，醫保可以每個月正常拿錢嗎

可以，但前提是靈活就業人員參保時按時交納了醫療保險，而且在退休時符合相關的年限，如果不符合這兩個條件，那麼靈活就業人員退休以後就不能每個月正常拿錢，還可能出現醫保失效等不良後果。

靈活就業人員退休後交居民醫保

靈活就業人員在繳納保險期間如果沒有交醫療保險，那麼退休以後他們就不能享受職工的醫療保險待遇，也不能按月拿錢，這時可以讓他們繼續繳納城鎮居民醫療保險，這種保險是當年交費當年享受的，雖然不能每個月拿錢，但在生病住院拿葯的時候都可以享受到一定比例的報銷，能緩解自己退休以後的醫療壓力，在遇到大病時還能享受大病報銷，能讓自己的晚年多一份保障。

靈活就業人員在沒有退休的時候按時繳納醫療保險和養老保險，在退休後就能享受到職工的退休與醫療待遇，可以按月領取退休金，正遇拿錢還會享受相關的醫療待遇，如果退休時醫保年限不夠最好能一次性補齊，這樣做對自己比較好。

『陸』 靈活就業人員退休醫保需要繳多少年

隨著社會的發展，人們現在越來越注重自己的社保問題，現在用人單位都開始為職工繳納五險，而許多的靈活就業人員則開始為自己買保險，小編個人認為在五險當中最重要的當屬醫療保險。

只要我們的醫療保險能夠繳納到正常規定的年，在我們到退休之後就能夠享受免費的醫療服務，可以非常大的減輕我們的家庭負擔，所以靈活就業人員一定要繳納醫療保險。

『柒』 靈活就業人員退休後醫保卡誰交錢

退休人員退休後就不再繳費了。如果因為醫療保險年限不足，不能享受終身醫療保險，現在允許一次性補交差額年限。
靈活就業人員所有費用都是個人繳納，即是退休後補交醫療保險也無人替你負擔，還得個人繳納。

『捌』 靈活就業人員退休 醫保需繳多少年