2019年在崗職工辭職退休

A. 我明年5月退休,現在從單位辭工對退休有影響嗎

你現在辭職到明年你退休這段時間的工齡不就間斷了嗎？相對來講就是你的退休工齡就少了，現在退休漲工資工齡的長短非常重要，會對退休有很大影響的。

B. 教師幹了19年辭職,繼續交養老保險,到退休後工資怎麼算

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

C. 我是企業職工,離退休還有三年,如果現在離職,個人交保險到50歲可以領退休金嗎

一、個人離職後必須到原參保地社保局辦理以個人身份續保手續，然後繼續繳費直到退休。至於是50周歲還是55周歲辦理退休手續，一般是按屆滿法定退休年齡前兩年所從事的工作確定（女工人50周歲、以個體身份參保的女性55周歲退休）。

二、至於養老金的多少，在相同情況下是一樣的；如果你離職後繳最高的檔次，就會比在單位退休稍多一些，因為單位一般都是按最低檔繳費的。

三、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退

休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

(3)2019年在崗職工辭職退休擴展閱讀：

領取個人帳戶儲存額和一次性老年津貼，老年津貼按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發給2個月指數化月平均繳費工資。

按照新的計發辦法，基礎養老金的月計發標准改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點；

個人賬戶養老金不再統一將個人賬戶積累額除以120,而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，該計發月數由國家進行統計測算並在全國范圍內公布。

公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金其中：基礎養老金=（市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人帳戶積累額÷計發月數（計發月數按國發[2005]38號文的規定執行）

D. 辭職人員如何辦理退休

員工描述辦理退休應該是申請領取養老保險金，在員工達到退休年齡之後，可在社保繳納地社保中心申請領取養老保險金，但是員工需要滿足累計繳納養老保險15年以上的條件。

依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國#務#院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 2019年元月退休，上年在崗職工月平均工資未出，如何計算

計算方法：
基礎養老金=
全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

F. 在職在崗、在職離崗、離職離崗 都 包括什麼

1、在職在崗指的是：找到了工作和並且與用人單位簽訂了勞務合同，處於正常的工作狀態。例如說：正常上班、正常勞務輸出。

2、在職離崗指的是：找到了工作和並且與用人單位簽訂了勞務合同，但是由於個人原因或者其它原因，暫時不在自己的工作崗位上進行工作了。例如說：病假、事假、出差、婚/喪/產假等。

3、離職離崗指的是已經和用人單位解除了勞務合同，永久不在原先的工作崗位上進行工作了。例如說：離休、辭退、合同終止、退休、解除合同等。

(6)2019年在崗職工辭職退休擴展閱讀：

被離職，寫不寫辭職通知書已經不重要了，但離職告別信一定要寫！但在寫法，有四大禁忌需要注意：

一忌，否認或粉飾「被炒」的事實。就此看來，楊致遠的離職信絕對算得上體面，他毫不避諱自己「被卸任」的事實，只是措詞婉轉「董事會成員和我已經達成協議……」

二忌，被負面情緒所「劫持」。即使和上司、同事鬧得很不愉快，也沒有必要在告別信中發泄，或訴說僱主或上司的種種不是——不要幼稚地以為這會博得他人的「同情」和「相助」。建議你仔細閱讀楊致遠的離職信，信中沒有一句是描述他和董事會成員之間的分歧。

三忌，吹噓自己的功績或成就。俗話說「群眾的眼睛是雪亮的」，既然是不得不走，贊歌唱得再高也難以挽回離開的決定，此時低調是必須的。瀏覽楊致遠的離職信，你可以發現他在回顧18個月來的工作成果時，用的是「我們」而非「我」。

四忌，絕情冷血，不懂人情世故。很多時候我們沒有選擇，圈子是小的，最終還得在同一個行業內「打江山」，因此，不要吝嗇你的感謝之情，再不愉快也可以道別說再見。

G. 事業單位在編人員辭職後自交養老保險金，退休金怎麼計算

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人回賬戶養老金;

基礎養老金=(參保答人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

H. 2019年大慶油田職工辭職需要退哪些錢

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2*繳費年限（含視同繳費...

I. 在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能不能退休

在單位辭職,養老保險自己繳納,到了退休年齡能退休的。
目前政策，參加靈活就業人員養老保險，累計交費滿十五年(以前在單位的交費年限加上現在自己個人的交費年限)，男六十周歲，女五十周歲，即可享受退休待迂。

J. 事業單位工作已滿20年人員辭職後養老金轉為個人繳納，到退休後享受退休工資和原單位的有什麼區別

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。