杭州軍官轉業到企業什麼條件退休

❶ 我是杭州一名軍官,想轉業

想回老家提出申請得到批准，即可；如果想留在杭州需要老婆隨軍兩年（具有杭州戶口兩年，才可以的）。

❷ 浙江轉業幹部轉業安置條件是什麼

一、接收安置條件

(一)師級以下軍隊轉業幹部(含專業技術幹部)符合以下條件之一的，檔案予以接受：

1.原籍或入伍地(不含院校入伍)是浙江的；

2.配偶隨軍前或者結婚時常住戶口是浙江的；

3.配偶隨軍後取得浙江常住戶口的(其中杭州、寧波兩市城區需滿2年以上)；

4.對駐浙所在單位被撤銷、合並、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業幹部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的；

5.軍隊轉業幹部的父母在浙江有常住戶口且身邊無子女的；

6.軍隊轉業幹部的配偶系獨生子女，其配偶的父母在浙江有常住戶口的；

7.未婚的軍隊轉業幹部，其父母在浙江有常住戶口的；

8.父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業幹部，其父母原籍、入伍地或其父母離退休後在浙江安置的；

9.夫婦同為軍隊幹部，或者一方為軍隊幹部、另一方為三級軍士長以上士官，雙方或者一方部隊駐地在浙江的；

10.自主擇業的，在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇，涉核工作滿10年的，戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的，因戰因公致殘的軍隊轉業幹部，其配偶或者父母、配偶父母、本人子女常住戶口在浙江的；

11.所在單位被撤銷、合並、降格、改編、移防，或者在邊遠艱苦地區和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業幹部，不符合到杭州、寧波安置條件的，可以到省內其他縣市的原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的設區市安置；

12.未婚或者離異的軍隊轉業幹部，可比照駐地軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置；其中所在單位屬於被撤銷、合並、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業幹部，可在服役地安置；

13.符合進浙江安置條件的團級以下軍隊轉業幹部，在部隊被大軍區級以上單位授予榮譽稱號或者榮立一等功的，可在全省范圍內選擇安置地點；在部隊榮立二等功的，可在設區市范圍內選擇安置地點；

14.用人單位提出申請，並經省軍轉安置工作主管部門批準的，我省經濟社會建設急需的專業技術人才。

(二)軍隊轉業幹部有下列情形之一的，檔案不予以接受：

1.團級以下軍隊轉業幹部年滿50周歲以上的(計算到轉業當年3月31日)；擔任師級職務(含局級文職幹部)或高級專業技術職務的軍隊轉業幹部年齡在50周歲以上的(軍隊改革期間滿53周歲以上的)(計算到轉業上一年的12月31日)；

2.軍人傷殘等級五級以上以及其他嚴重疾病不能堅持正常工作的；

3.受審查尚未做出結論或者留黨察看期限未滿的；

4.被開除黨籍且喪失幹部資格的；

5.故意犯罪受刑事處罰的；

6.已批准退休等原因不宜作轉業安置的；

7.無正當理由累計3年轉業安置後不到地方報到的；

8.其他原因不宜接收的。

(三)軍隊轉業幹部配偶符合以下隨調條件之一的，檔案予以接收：

1.軍隊轉業幹部批准退役前其配偶已符合隨軍條件並辦理了隨軍手續且為正式職工的，可隨同軍隊轉業幹部到部隊駐地以外的地區安置；

2.軍隊轉業幹部批准退役前其配偶是正式職工的，但軍隊轉業幹部所選擇的安置地點，既不在部隊駐地，也不在配偶工作地，其配偶可隨同軍隊轉業幹部安置；

3.依據《關於邊防海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見的通知》(國發〔1989〕14號)規定，軍隊轉業幹部批准退役前其配偶已辦理隨軍手續且為正式職工的，如軍隊轉業幹部選擇的安置地為其配偶工作地以外的地區，其配偶可隨同軍隊轉業幹部安置；

4.軍隊轉業幹部依據其配偶現行常住戶口確定安置地的，其配偶不再進行隨調安置。

二、限制性政策

1.「雙非」幹部配偶通過購房等途徑取得浙江常住戶口的，原則上不予接收。(「雙非」指既非浙江戶籍、又非在駐浙部隊服役)。

2.地方政府議軍會議照顧安置到公務員和事業單位的隨軍家屬，沒有正規招考手續的，原則上不予接受。

3.由於地方國企改制，在企業安置的隨調家屬目前浙江基本採用貨幣化安置。

❸ 為什麼軍人轉業到企業的退休軍齡按企業算

轉業軍人依據部隊轉業計劃，轉業到地方企業工作的，就是曾經當過兵的普通職工了，並沒有在用人單位的特殊待遇的；任何企業工作人員到法定退休年齡後，就是依據企業人員退休領取養老金的。至於在部隊的軍人，在轉業到用人單位後，就依據國家法規折算為企業的社保繳費年限了，退休時養老金計算其中就有軍齡年數部分的。

❹ 轉業幹部安置到企業開始繳社保那退休金會受影響嗎

不會受影響的。因為，國家對轉業軍人的繳社保是有特殊政策的，不管你轉業去什麼單位，服役期間的交社保年限是一樣計算的。

❺ 轉業到企業的軍官退休年齡是55歲嗎

正常退休年齡的現行政策：男六十周歲、女生產崗位五十周歲，女管理崗位五十五周歲退休。

❻ 這是說的轉業到政府和事業單位的、到企業的退休有啥政策

到事業單位的按事業單位規定退休，到企業單位的按企業規定退休，這個是非常明確的。

❼ 國家規定轉業退役軍人，到國企的退休年齡是多少男

國企職工退休年齡分不同的情況而論。如下：

【幹部退休年齡】
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

【工人退休年齡】
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十周歲；條件：連續工齡滿十年的
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的
3、男職工退休年齡：五十五周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，本項條件規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
4、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

【破產國有企業職工退休年齡】
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

【自謀職業者退休年齡】
男方退休年齡：六十周歲；女方退休年齡：五十五周歲；條件：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

❽ 2018年軍轉到企業退休生活補助標准多少

一、范圍對象：企業退休軍轉幹部。

二、補貼標准

1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的（不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分），採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職（包括專業技術6、7級，文職幹部局級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元；

2、原團職（包括專業技術8、9級，文職幹部處級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元；

3、原營職（包括專業技術10、11級，文職幹部科級）企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元；

4、原連職（包括專業技術12級，文職幹部1級科員）及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。

(8)杭州軍官轉業到企業什麼條件退休擴展閱讀：

補貼政策

一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上（含），並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二：退役士兵的服役年限：服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

三：農村籍轉業志願兵享受生活補助：對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

四：符合條件的退役士兵申請老退伍軍人補貼待遇：需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

五：老退伍軍人補貼政策的標准：2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。例如，服役四年，則每個月發放標准為40元。

❾ 軍人轉業後要提前退休需要符合什麼情況

一、軍隊轉業幹部提前退休相關文件：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳《轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》(中辦發〔2003〕29號);

二、哪些人可以提前退休

2000年12月31日前轉業到國有困難企業的軍隊轉業幹部(包括在崗、下崗、失業、解除勞動關系的人員)，距法定退休年齡5年以內的，如本人自願，可辦理提前退休。

三、退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。具體戰友們可以查看所在省政策文件。