㈠ 退休工人冷飲費全國統一嗎
㈡ 請問這個月退休工資多了80是冷飲費嗎
因為現在已經進入了夏天，所以退休工資當中將會增加降溫費。每年的夏天都版會有降溫費的權，冬天的時候也會有取暖費，這說明了我們國家社會保障的健全。我們應該感謝社會保障的健全給我們帶來了幸福生活，祝你生活愉快，越來越幸福。
㈢ 杭州市退休人員有冷飲費嗎，發了沒
杭州市退休人員有冷飲費（也稱高溫費），一年四個月（6至9月），2020年的標准為每月130元，與退休金一起發放。
㈣ 為什麼一部分企業退休人員有冷飲費一部分沒有
按常理說退休人員在家休息不參加高溫工作是不發高溫費的。個別單位發一些冷飲費這或許是本單位的特許福利吧！必競這是單位的決定無可厚非！你說呢？
㈤ 企業退休人員冷飲費2018年提高嗎
沒聽說過企業來退休人源員還有冷飲費的規定。企業在職人員在每年暑期期間由於工作在高溫下，單位會發給每人一些高溫補貼並多半是以防暑降溫的實物形式(防暑葯物，綠豆白糖，茶葉等)發給個人，這屬於勞動保護的范籌。退休人員在家休息並不參與高溫酷暑的工作，哪來的高溫費？如果你所在企業每年還發給退休人員冷飲費，那你們夠幸運的了，真為你們高興！為你所在企業點個贊！因為這是個例，所以冷飲費2018年提高與否直接問一下你所在單位的人勞部門就知曉了！
㈥ 寧波市2021企業退休人員冷飲費多少
沒聽說過企業退休人員還有冷飲費的規定。企業在職人員在每年暑期期間由於工作在高溫下，單位會發給每人一些高溫補貼並多半是以防暑降溫的實物形式(防暑葯物，綠豆白糖，茶葉等)發給個人，這屬於勞動保護的范籌。退休人員在家休息並不參與高溫酷暑的工作，哪來的高溫費？如果你所在企業每年還發給退休人員冷飲費，那你們夠幸運的了，真為你們高興！為你所在企業點個贊！因為這是個例，所以冷飲費2018年提高與否直接問一下你所在單位的人勞部門就知曉了！
㈦ 退休職工冷飲費沒收到去問哪個部門
退休職工冷飲費沒有收到，建議你到原單位人事勞資部門，或者財務部門去咨詢。
現在，職工退休了，就劃到社會統籌，拿社保養老金，也就是退休工資。社保養老金的多少跟你的社保繳納年限、交納的社保金額、交納社保比例和當地的工資基礎、物價等有關，但是退休職工拿的社保金中，沒有冷飲費這一項目。
如果你們以前有冷飲費這一項目，應該是原單位的福利。
有些單位，比如機關單位、事業單位或者國企單位，員工雖然退休了屬於社會統籌，但是，還會有一些關愛老員工、關心退休員工的政策，比如為退休員工發放冷飲費，過節費等，這是員工原來工作的單位的福利。
所以如果退休職工沒有收到今年的冷飲費。應該去問原工作單位的人事勞資部門和財務部門。
㈧ 退休人員冷飲費有嗎
都包含在你的退休金中，給你了退休金，自己去買啥樣冷飲都可以。
㈨ 杭州市退休人員有冷飲費嗎，發了沒
退休職工不享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑專的高溫補貼，根據國家安全屬生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定，防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在35°C以上高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。
國家安全生產監督管理總局 衛生部 人力資源和社會保障部 中華全國總工會
《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》
安監總安健〔2012〕89號
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
㈩ 為什麼要扣除事業單位退休人員的冷飲費
：2015年退休人員漲工資新政策 一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保版險待遇的人員（權不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人）