職工除名後退休工齡怎麼算

❶ 國企除名職工退休時連續工齡怎樣計算我是

自動離職的，其建立養老保險個人賬戶的視同繳費年限，不能計算了。要看社保部門審核的嚴不嚴，一般要看你在不同單位之間的調動，是否為正常調動或離職。

❷ 除名職工退休工齡怎麼算

個人繳滿年限，按照實際年限享受退休金。

❸ 企業除名後退休工齡還算嗎

企業職工除名前工齡（繳費年限）計算，根據 勞辦發{1995}104號第三條：「關於除名職工回連續工齡計答算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。」也就是說：退休時除名前未繳納養老保險的時間不能視同繳費年限。其繳費年限或工齡應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算（即除名前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。

❹ 職工除名後，工齡怎樣計算

除名或自動離職的職工工齡計算按企業和機關、事業單位兩種情況分專別確定。
機關事業屬單位工作人員自動離職參加工作後工作年限計算按人辦函〔1998〕101號規定：「自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。」
企業職工自動離職工齡（繳費年限）計算按規定，應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算（即自動離職前後個人繳納養老保險費的時間合並計算）。
文件依據：勞動部辦公廳在《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦{1994}48號）中明確，「因自動離職處理發生的爭議應按除名爭議處理」。
勞辦發{1995}104號第三條明確，關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。

❺ 國有企業職工被企業除名，退休後的視同繳費年限怎麼算

❻ 辦理退休除名和開除是怎樣計算工齡的呢

除名職工連續工齡計算「應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間」。

❼ 單位除名算不算工齡，還有工齡對退休後工資影響大嗎

還是有一定影響的。單純討論工齡的計算問題，知青時代的年限就已經列為工齡了。但是工作後被按自動離職處理除名，就意味著工齡的不連續性。至於今後能否對退休工資產生影響，按眼下離退休管理辦法還是有一定影響的，因為退休工資飽含了工齡內容，雖然只是其中一部分。繳費年限和繳費指數是決定退休費多少的關鍵因素。1992年4月全國養老保險制度改革前的連續工齡，視同繳費年限；從1992年4月1日起，繳費年限按實際繳費時間計算。

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單位，指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門；指數學方面或物理方面計量事物的標准量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓） N、帕（斯卡）Pa等單位；在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位。

單位，是很常見的詞，也是度量中規定的標准量，如長度米、重量千克、容量升等，也指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門。說單位是「床」，可能會招來板磚，就如馬未都說古時床是馬扎一樣，但是確有出處。

單位，在佛教中有兩個意思。一為數量的數詞，即用以測量長度、質量、時間等的定量。佛教中的數量單位比現實中的數量單位復雜得多，以時間為例，我們俗人說「剎那」是指瞬間、極短的時間。佛學就豐富多了，剎那是指一個心念起動的極短時間即為一「念」，20念為一瞬，20瞬為一彈指，20彈指為一羅預，20羅預為一須臾，30須臾為一晝夜，如此算來，一剎那就是0.018秒。

❽ 被單位除名以後 養老保險怎麼算

1.被單位出名後，來如果找自到了下一份工作可以辦理社保轉移，將社保轉移到新單位繼續繳納。

2.如果還沒有找到新單位，可以委託原來的公司辦理社保掛靠，或者在當地找到合適的代理公司辦理社保掛靠，具體的可以到辦理社保掛靠的公司咨詢。

社保掛靠主要的適用對象有：

（1）個體工商戶。

（2）自由職業者。

（3）工作變動期間，沒有企業繳納社保的個人。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1.達到法定退休年齡。

2.累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。