蘇州市區企業退休人員檔案管理服務中心

❶ 蘇州市社保中心在哪裡

蘇州市社保基金管理中心位於平江新城平瀧路251號蘇州城市生活廣場A座6樓

公交有809路;884路;80路北線;80路南線;802路;809路;833路;851路;877路;884路可以到達。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。[1]

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

參考鏈接：網路-社保

❷ 退休以後一般檔案在哪保存

一般在當地的縣、區一級專門保管退休人員檔案的檔案庫保管，或者在街道（鄉鎮）一級檔案庫保管。

比如，《廣東省企業退休人員人事檔案管理辦法》第五條規定， 原則上在縣區一級建立保管退休人員檔案的檔案庫，實行統一集中管理；確有需要且條件具備的，在經縣區級退管機構檢查批准後，可在街道（鄉鎮）一級設立檔案庫進行集中管理，並向地級以上市退管機構報告備案。

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第四條 為確保退休人員檔案的安全，必須選擇或建立符合標準的專門檔案庫。

第五條 原則上在縣區一級建立保管退休人員檔案的檔案庫，實行統一集中管理；確有需要且條件具備的，在經縣區級退管機構檢查批准後，可在街道（鄉鎮）一級設立檔案庫進行集中管理，並向地級以上市退管機構報告備案。

第六條 檔案庫應該設置專門的檔案庫房、閱檔室和檔案管理人員辦公室，庫房應與閱檔室和檔案管理人員辦公室分隔。

第七條 檔案庫面積按照每千卷檔案不少於10平方米的標准安排，統一使用檔案櫃或密集架放置檔案。

第八條 檔案庫須配備滿足管理服務需要的計算機設備和防火、防潮、防盜等設備，採取積極的防火、防水、防蛀、防潮、防高溫、防盜、防光、防塵、防有害生物等安全措施，保持清潔衛生和適宜的溫度、濕度（溫度以14C一24℃為宜，相對濕度以45__65%為宜）；

庫內不得存放易燃、易爆和其他無關物品，嚴禁在庫房吸煙和把明火帶入庫房。

❸ 蘇州市市區社保管理中心電話號碼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、辦理對象
1．具有本市市區戶口，未達到國家和省規定的退休年齡的自謀職業者、自由職業者，從事非全日制、臨時性和彈性工作的自主就業或非正規就業人員，以及失業人員。
2．外地戶籍人員中，參加基本養老保險、實際繳費年限和視同繳費年限合計滿15年，且基本養老保險關系保留在市區的靈活就業人員。
二、參加險種
靈活就業人員可參加基本養老保險、職工醫療保險、職工生育保險。
1．參加職工醫療保險的靈活就業人員，在不提高個人繳費比例的情況下，統一參加職工生育保險。
2．靈活就業人員可同時參加以上三個險種，也可選擇參加養老保險或醫療（含生育）保險。
3．靈活就業人員不參加工傷、失業保險。
三、檔案託管
市區靈活就業人員參加養老或醫療保險前，須先到市、區勞動就業管理服務機構辦理檔案託管手續，並由檔案託管部門按參保職工繳費年限核准程序，對原有的繳費年限進行核准。其中，市區戶籍的靈活就業人員，到戶籍所在區勞動就業管理服務中心辦理檔案託管手續；符合參保條件的外地戶籍靈活就業人員，到市勞動就業管理服務中心辦理檔案託管手續。辦理檔案託管手續時，靈活就業人員須提供本人居民身份證、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證（勞動手冊）》），並准確告知本人人事檔案所在地。
對1979年1月1日後出生且從未建立個人檔案的靈活就業人員，可不辦理檔案託管手續。
四、參保登記
1．市區靈活就業人員持以下證件、材料到戶籍所在地社區社保工作機構（符合參保條件的外地戶籍靈活就業人員到市社保中心）辦理靈活就業人員參保登記手續：
⑴本人居民身份證、戶口簿；
⑵社會保障卡，《職工養老保險手冊》，《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證（勞動手冊）》）；
⑶市、區勞動就業管理服務機構檔案託管部門出具的《蘇州市靈活就業人員參加社會保險聯系單》（1979年1月1日後出生且從未建立個人檔案人員除外）。
2．靈活就業人員填寫《蘇州市區靈活就業人員社會保險繳費登記/變更申請表》，選定繳費險種、養老保險繳費檔次。社保經辦（工作）機構審核後，出具《蘇州市區靈活就業人員參保及繳費情況表》。
五、注意事項
1．首次參加基本養老保險的靈活就業人員，應提供本人證件照片，在市區社保經辦（工作）機構辦妥參保登記手續後，申領《職工養老保險手冊》。首次參加市區社會醫療保險的靈活就業人員，還應及時至市、區社會保障·市民卡服務中心，辦理本人社會保障卡申領手續。
2．符合靈活就業人員參保條件的失業人員，在市區領取失業保險金期間的，按領取失業保險金人員辦法參加職工醫療保險；可同時按靈活就業人員辦法參加養老保險。
3．靈活就業參保人員需辦理下列參保繳費變更申請業務的，由本人或家屬填寫《蘇州市區靈活就業人員社會保險繳費登記/變更申請表》，到其辦理參保登記手續的市區社保經辦（工作）機構辦理：
⑴被用人單位招收錄用或申領個體營業執照後，申請停止按靈活就業人員辦法繳納社會保險費；
⑵申請暫停或恢復按靈活就業人員辦法繳納養老或醫療（含生育）保險費；
⑶變更養老保險繳費檔次；
⑷因被判刑收監執行，申報停止繳納社會保險費。
4．靈活就業人員申報繳費業務期為每月28日至次月25日。參保人員在每月1-25日期間辦妥參保繳費登記或變更申請手續的，申請事項從當月起生效；每月28日至月底期間辦妥申請手續的，申請事項從次月起生效。每月26-27日期間，市區社保經辦（工作）機構不受理靈活就業人員各類繳費申請業務。

❹ 退休手續要提前多長時間辦理

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。

辦理退休手續需提交以下資料：

1、居民身份證原件及復印件各一份；

2、本人的戶口；

3、人事檔案；

4、登記照片一張；

5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；

6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；

8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

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根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

參考資料

退休證-網路

❺ 企業退休人員養老保險是怎樣核定的

達到法定退休年齡的當月，持本人身份證件、社會保障卡等當地社會保險經辦機構要求的資料，到當地社保大廳直接申辦退休。具體程序和材料各地要求可能不同，建議直接咨詢當地人社局。
以下是蘇州市參加城鎮職工基本養老保險人員辦理退休程序和材料要求規定，僅供參考：
蘇州市社會保險基金管理中心
《企業參保人員退休及養老保險待遇核定》
一、辦理范圍
參加企業職工基本養老保險，達到國家、省規定的退休年齡，或經市勞動能力鑒定委員會鑒定確認已完全喪失勞動能力的人員。
二、報送材料
1．《職工養老保險手冊》、《就業創業證》（《就業失業登記證》或《就業登記證(勞動手冊)》）；
2．參保人員本人的居民身份證，近期1寸證件照一張；
3．能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料，1995年底前參加工作人員的《蘇州市企業職工一九九五年底前繳費年限核准表》；
4．《蘇州市區企業職工社會保險參保人員退休審核表》或《蘇州市企業參保職工一次性養老保險待遇審批表》；
5．經參保人員居住地所在社區確認的《蘇州市區社會保險社會化管理服務對象基本信息採集表》；
6．未達到正常退休年齡、因病或非因工緻殘人員，須附《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》原件；
7．因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘、按月領取傷殘津貼人員，須攜帶《蘇州市工傷認定決定書》《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》；
8．經批准後延繳納養老保險費的人員，須提供《蘇州市企業基本養老保險參保人員後延繳費申請審核表》。
三、辦理程序
1．用人單位或託管檔案的就業管理機構（以下統稱單位）於參保人員達到退休年齡之月或接到完全喪失勞動能力鑒定結論後3個月內，每月11日至月底期間，持上述材料、表單，到市、區社保經辦機構辦理退出生產(工作)崗位及養老保險待遇核定手續。
2．社保經辦機構審核繳費年限、繳費工資、養老保險個人賬戶儲存額等情況，核定退休類別、退休時間及養老保險待遇。
其中在各區社保經辦機構參保的人員，須先由各區社保經辦機構初審後，報市社保中心復審；病退、特殊工種退休等須先經市人力資源和社會保障行政部門審批。
3．退休人員從核定退休時間之次月起，享受養老保險待遇，定期待遇按月社會化發放，一次性待遇通過單位發放。
四、注意事項
1．欠繳社會保險費或從事社會勞動期間未按規定繳納社會保險費的，必須按規定補繳清後，方可核定其養老保險待遇。
2．單位須同時辦理職工醫療保險退休待遇審核手續。
3．單位應及時向企業退休人員檔案管理服務中心移交退休人員個人檔案，辦理納入社會化管理有關手續。
4．不符合按月享受養老保險待遇條件人員，符合後延繳費條件且本人提出後延繳費申請的，經社保經辦機構核准，可繼續繳納養老保險費。待符合後延繳費人員按月領取養老金條件後，再按上述規定辦理退休及養老保險待遇核定手續。
5．2010年1月1日後辦理基本養老保險關系跨統籌地區轉移手續的人員，應先按國辦發〔2009〕66號、蘇政辦發〔2010〕49號文件規定確定待遇領取地。待遇領取地在市區統籌范圍的人員，按上述規定辦理退休及養老保險待遇核定手續；對其中基本養老保險關系在其他統籌地區或在其他統籌地區建立臨時基本養老保險繳費賬戶的人員，應先按規定辦理基本養老保險關系轉移接續或臨時繳費賬戶轉移歸集手續。待遇領取地不在市區統籌范圍的人員，按規定將其基本養老保險關系轉移至待遇領取地，由待遇領取地辦理退休及養老保險待遇核定手續。
6.參加企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險（含原新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險）兩種制度的參保人員，符合職工養老保險待遇領取條件的，可申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續，將城鄉居民基本養老保險轉入企業職工基本養老保險（本地居民養老保險參保人員，無需個人申請，由社保經辦機構直接辦理）。社保經辦機構按照完成銜接處理後的企業職工基本養老保險個人賬戶金額，核定其個人賬戶養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 如何查企業退休人員檔案

可以到你原單位的人事部門查看。但只能查，不能拿走。而且要查看也需單位的領導同意方可查看。如果檔案不在原單位，你可以憑原單位的證明去查看

❼ 退休後檔案放哪

退休後存放檔案有如下幾種情形：

1、企業退休人員

如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。

2、個體戶人員

個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）

3、機關單位人員

比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。

不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)

4、區委，市委，省委退休人員

個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。

副標題回答：檔案存放手續如下：

1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》；

（1）開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況：符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。

2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》：

（1）根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》（單位或者個人）一式二份。注意：單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章

（2）根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》，審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記；如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章，否則寫「缺」 ；

檔案編號；簽字、加蓋公章，存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存；個人要開具交費通知單（最少交半年存檔費）；檔案入庫。

（3）登記發證：對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫，對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》，個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》；並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。

(7)蘇州市區企業退休人員檔案管理服務中心擴展閱讀：

職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）資格、一定職位所不可缺少的重要材料，也是人事管理嚴格用人單位在招用、提拔使用時的必要審查材料。

用人單位在與職工解除勞動關系後，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。

領取失業金期間，檔案由戶口所在地的人社局檔案管理部門保管。是在辦理失業保險金程序中由單位傳遞到人社局的。個人不得攜帶或保管檔案。

一旦檔案丟失，需要由原工作單位或原單位上級主管部門出具有關個人檔案丟失情況說明，或補辦檔案記錄，並交人社局審核。

新華網—檔案很重要！關於檔案的問題你一定要弄清

❽ 企業職工退休後，檔案在哪裡

為什麼我的檔案在市檔案館？

❾ 蘇州市人力資源和社會保障局的直屬單位

蘇州技師學院（蘇州市公共實訓基地）
機構職能：招收應屆初、高中畢業生進行職業技術學歷教育，培養中、高級技能型人才；招收技校、職校、中專畢業生進行專業技術、技能教育，培養具有高級工以上職業資格證書的高技能人才；發揮「省高技能人才培養示範基地」和「公共實訓基地」的作用，面向社會培養高技能人才；承擔技師培訓、技能型緊缺人才培養、職業院校實訓師資培養工作。
負責人：甘志雄 地址：蘇州國際教育園北區學府路288號
蘇州市人才服務中心
（蘇州市留學回國人員服務中心、蘇州市企業經營管理者人才服務中心）
機構職能：研究擬定全市人事代理工作的有關政策並實施宏觀指導；為各類人才流動接轉組織人事關系、管理人事檔案，提供專業技術職稱、社會保障、出國政審等中介服務；負責留學回國人員來蘇資格的認可及關系接轉；建立企業經營管理者人才庫，為全市企業提供經營管理人才；組織開展人才培訓和人才測評；負責管理蘇州市網上人才市場和人才網路建設，建立各類人才庫，提供人才信息服務；承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的有關事項。
負責人：孫偉 聯系地址：蘇州市干將西路288號
蘇州市社會保險基金管理中心
機構職能：
1．貫徹執行黨和國家關於社會保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2．嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統籌區內企業退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養老金社會化發放。
3．編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。
4．依法開展養老、醫療、工傷、生育、少年兒童醫療保險、農村社會保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業務，城鎮老年居民養老補貼業務，對困難人群實施醫療救助，組織領導和統籌規劃全市企業退休人員社會化管理服務工作。
5．審查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監督、考核各定點醫療機構及定點零售葯店執行醫保政策的情況。
6．認真執行各項財經紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金專款專用、安全運營、保值增值。
7．認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監督。
8．制定市區社會保險各項業務經辦流程、規范和標准,組織協調、督促指導各縣級市（區）社會保險經辦機構的業務工作。
9．建立、維護市區社會保險信息系統和公共服務平台，保證參保單位及人員數據完整准確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。
10．承辦上級交辦的有關事項。
負責人：譚國明 聯系地址：蘇州市十梓街548號
蘇州市勞動就業管理服務中心
（蘇州市職業介紹服務中心、蘇州市創業指導中心）
機構職能：
1．負責統籌城鄉勞動力的管理服務工作。承擔用人單位用工管理、勞動者申報就業登記、失業登記、城鄉勞動者就業管理等工作。2. 負責落實各項就業再就業優惠政策。承擔就業困難人員認定、公益性崗位管理，企業社保補貼、靈活就業社保補貼等多項社會保險補貼的審核發放、實施就業援助；青年就業見習；進行「自主創業稅收政策」和「企業吸納稅收政策」的人員認定。
3. 負責全市創業促就業工作。組織開展全市創業培訓，落實各類創業培訓補貼政策，建立高校「就業創業指導站」，開展創業實訓，推進創業孵化基地建設，指導各縣級市（區）開展創業培訓業務，全面推進創建國家級創業型城市建設。
4. 負責全市失業保險基金征繳管理和失業保險金的審核、發放。5.負責實施全市南北勞務交流工作，落實勞務基地建設工作。6. 負責對全市公共人力資源市場的業務指導和管理，推進人力資源市場功能建設。7. 負責全市外國人，台港澳入境人員的就業管理。8. 負責全市勞動就業服務企業的管理、指導、協調工作。9. 負責勞動保障事務代理工作，負責全市失業人員、靈活就業人員、協保人員以及委託代理單位和個人的檔案管理。10. 承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
負責人：洪偉芳
聯系地址：
蘇州市勞動就業管理服務中心位於蘇州市桐涇北路11號；郵編：215004
蘇州市人力資源市場位於蘇州市舊學前21號；郵編：215000
蘇州市勞動監察支隊
機構職能：
1. 根據國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章，督促用人單位遵守法律、法規、規章。
2.全面監督檢查用人單位勞動保障法律、法規和規章的執行情況；督促用人單位依法支付職工工資和按規定申報、繳納社會保險費。
3.受理和查處要求依法維護其勞動保障合法權益的投訴和對違反勞動保障法律、法規、規章行為的舉報；參與處理因勞動保障違法行為引起的群體性突發事件。
4. 承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：文心 聯系地址：蘇州市滄浪區鳳凰街334號
蘇州市勞動人事爭議仲裁院
機構職能：貫徹執行國家及省、市勞動人事爭議仲裁的法律、法規、規章及政策，承辦和處理管轄范圍內的勞動人事爭議案件，就重大疑難案件向蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會提出處理意見和建議，協助行政部門辦理其他與勞動人事爭議相關的事務性工作。
負責人：張遷 聯系地址：蘇州市鳳凰街334號
蘇州市人事考試中心
機構職能：
1、承擔全市行政機關錄用國家公務員及工作人員考試、面試的組織實施和考務工作；承擔全市機關中層職位競爭上崗考試、面試工作；承擔全市相關事業單位招聘工作人員考試、面試工作。
2、承擔全國、省統一組織的各類職稱、職業（執業）資格考試的組織實施和各類考務工作。
3、會同有關專業主管部門組織實施專業技術人員職業（執業）資格考試的考務工作。
4、承擔其他人事考試工作及提供命題服務。
5、公務員面試技術及其測評手段的研究開發運用。
6、指導縣市的考試考務管理工作。
7、承辦市人社局交辦的其它事項。
負責人：吳勁松 聯系地址：蘇州市東大街288號
蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
機構職能：貫徹執行工傷保險法律、法規、規章和政策，承辦工傷事故的調查、取證，協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定工作；負責受理全市因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定申請；負責醫療衛生專家聘任和管理工作；組織醫療衛生專家做好勞動能力鑒定，按時向用人單位和個人送達勞動能力鑒定結論；負責工傷職工輔助器具配備的確認；做好其他有關勞動能力鑒定工作；協助局工傷保險行政業務處室做好工傷行政復議和行政訴訟基礎性工作；協助局工傷保險行政業務處室做好工傷認定資格考核認定以及管理工作；協助局工傷保險行政業務處室做好全市工傷認定和勞動能力鑒定的統計、檔案和信息管理工作；做好相關工作宣傳、信訪、培訓及政策咨詢等服務工作。
負責人：徐蘇和 地址：蘇州市滄浪區體育場路4號
蘇州市人力資源和社會保障信息中心
機構職能：
1．統一指導全市人力資源和社會保障信息系統建設工作。規劃全市人力資源和社會保障信息系統；擬定統一的系統標准、工作制度和技術規范；統一紮口對全市各地人力資源和社會保障信息化工作進行指導。
2．承擔市級數據中心的建設任務，指導縣級數據中心建設，並負責市級數據中心與省數據中心的聯網工作。
3．負責市本級信息系統的實施、管理和協調。統一規劃、組織實施全局信息系統主要硬體設備的購置，牽頭負責設備的管理和維護工作，監管設備運行情況；負責信息網路的建設、維護和管理，保證整個網路系統的正常運行；統一管理各業務部門、各保險項目的基礎數據，管理市級數據中心，負責數據的安全和維護；牽頭進行業務系統的開發，各處室、單位將對相關子系統應用軟體開發的需求以書面形式報領導小組審定後，由信息中心會同相關處室、單位共同編制業務需求說明書，組織應用軟體的開發。
4．承擔局機關及直屬事業單位的網路及電子政務實施工作。組織實施全局區域網內外網建設；負責電子政務系統、「蘇州市人力資源和社會保障網」門戶網站和「12333」人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的建設實施和維護工作。
負責人：顧青 聯系地址：體育場路4號4號樓212室
蘇州市大中專畢業生就業指導中心
機構職能：
1.綜合管理全市大中專畢業生就業工作；
2.根據畢業生就業形勢，研究制定全市各類畢業生就業政策、措施並組織實施；
3.做好全市大中專畢業生就業協議備案、報到、改派工作；
4.對畢業生開展就業政策、擇業心理咨詢等就業指導工作；
5.組織我市公益性畢業生就業洽談活動；
6.組織我市用人單位赴外參加畢業生招聘活動；
7.管理、維護蘇州市畢業生就業網；
8.做好全市畢業生需求及生源情況統計、分析；
9.參與全市有關畢業生就業的相關活動；
10.完成市人社局及市高校畢業生就業工作領導小組交辦的其他工作。
負責人：劉衛國 地址：蘇州市干將西路288號
蘇州國際精英創業周服務中心
（蘇州市海外人才服務中心）
機構職能：海外人才政策咨詢服務；境內外培訓服務；海外人才推薦和居留服務；海外人才招聘服務；出國留學服務；蘇州國際精英創業周活動的前期籌備、宣傳推介和項目洽談；創業周活動參會項目（人才）的受理申報、企業對接和落戶服務；協助有關部門做好項目（人才）落戶後的跟蹤服務；承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：馮鷹 聯系地址：蘇州市體育場路4號
蘇州市自主擇業轉業軍官管理辦公室
機構職能：貫徹執行中央、省、市關於轉業軍官安置和自主擇業的方針政策，研究擬定本市相應的管理辦法並組織實施，負責全市自主擇業轉業軍官的宏觀管理；負責自主擇業轉業軍官退役金的統計、預算、審核、核撥和調整等工作；指導自主擇業轉業軍官就業、創業，組織自主擇業轉業軍官培訓；負責協調辦理自主擇業轉業軍官的住房補貼、養老保險、醫療保險等社會保障事項；負責自主擇業轉業軍官的檔案接轉和管理，協助辦理評定專業技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續；協調辦理去世的自主擇業轉業軍官喪葬補助費及家屬撫恤金、生活困難補助金等事項；指導各市、區做好自主擇業的轉業軍官的管理服務工作。
負責人：薛鋒 聯系地址：蘇州市體育場路4號
蘇州市人力資源社會保障培訓指導中心
機構職能：受蘇州市人力資源和社會保障局委託，承擔《國家公務員法》規定的公務員四類培訓任務和蘇州市軍隊轉業幹部安置工作小組下達的軍轉幹部崗前培訓任務；貫徹落實《蘇州市專業技術人員繼續教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務；組織開展失業下崗人員、轉復軍人、農村失地勞動力和外來務工人員進行就業再就業技能培訓，負責對全市就業再就業培訓（農村和外來勞動力）工作的統籌、協調、指導、服務等工作；組織開展對新生勞動者力就業前實施勞動預備制培訓；組織開展國家規定的有關技術工種的職業資格等級培訓；受蘇州市安全生產監督管理局委託，負責對市屬企事業單位安全生產管理人員和特種作業人員進行安全生產法規和安全知識的培訓；參與公務員培訓課程設計及公務員培訓相關教材的編寫工作；指導各縣級市（區）培訓中心業務工作；承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：彭仁早 聯系地址：蘇州市解放東路258號（蘇州市道前街170號）
蘇州市職稱評價中心
機構職能：
1.承擔社會化的專業技術人才評價工作。
2.負責建設、機械、電子信息、化工工程副高職稱和建設、機械、電子信息、化工、園林、交通、醫葯、輕工、紡織絲綢、水利水務、人民調解等中級職稱評審材料的收集、審核，評審結果材料整理公示和上報。
3.受職稱管理部門的委託組建評審委員會並組織相關系列專家進行職稱評審工作，報上級領導部門審核。
4.協助職稱管理部門做好有關調查研究，參與職稱評審政策的制定。
5.承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：潘小忠 聯系地址：蘇州市滄浪區東大街288號
蘇州市職業技能鑒定中心
（蘇州市機關事業單位工人技術等級考核辦公室）
機構職能：
1、負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理、質量檢查與評估；2、負責全市職業技能鑒定考評員隊伍的管理；
3、承辦職業資格證書的核發工作，以及技術工人對外技術交流或勞務合作出國公證的驗證換證；
4、配合行政部門做好各級各類職業技能競賽及技術能手評選事務性工作；
5、負責全市機關、事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作以及專業證書班培訓工作。
負責人：蔣建華 聯系地址：蘇州市道前街170號

❿ 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(10)蘇州市區企業退休人員檔案管理服務中心擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。