下崗困難職工能提前五年退休嗎

① 2009年下崗職工提前五年退休,是真的嗎

關於河北率先出台大齡下崗失業職工提前退休政策的建議
203.156.201.* 隨著我國改革開放不斷深入，國企改制浪潮捲起，從上世紀九十年代中期開始，我國陸續出現了幾千萬的下崗、失業職工。這個群體除極少部分創業成功外，現大多已淪為社會最底層最貧困的弱勢人群，需要得到國家、社會的扶持和關心。

據互聯網上反映的各種數據和情況顯示，下崗失業職工群體境遇實為悲慘，有些連最基本的溫飽問題都未能解決。以下是該群體的普遍遭遇：

一、經濟補償少。國企改制後，除了即將退休的人員（距法定退休年齡5年以內）內退拿三百多元生活費以外，其他均被「買斷工齡」後與企業脫離關系。這一筆名為解除勞動合同經濟補償金少得可憐，大多為幾千元到一萬多元不等，少部分有兩、三萬元。

二、再就業困難。下崗失業職工大多是40、50歲左右人員，受教育程度低、技術單一、學習速度慢，他們所擁有的技能隨著技術進步、產品升級換代越來越難以適應社會化大生產的需求。雖然國家出台了不少促進下崗失業職工再就業政策，但收效並不明顯。絕大多數下崗失業職工只能找到清潔工、打雜工等月收入五、六百的工種，少部分找不到工作的，只能靠政府每月發放的低保款艱難度日。

三、經濟負擔重。多數下崗失業職工的父輩沒有社會保障，需要他們供養和醫療；他們的孩子讀中學、大學甚至找工作需要很大的開支，要求他們盡到父母的責任。大多數下崗失業職工家庭全家一年收入只有1—2萬，不僅要負擔上述開支，還要交納社保、醫保費用，目前個人每年需繳納的社會養老保險和醫療保險普遍已達6000多元，甚至更高，且每年正以10%的速度繼續上漲。這給下崗失業職工造成了巨大的精神和生活壓力，瀕臨崩潰邊緣。

隨著社會貧富差距進一步增大，物價飛漲，下崗失業職工的生活將陷入更深的貧困中。而要靠其自身改變這種現狀是極其困難的，他們年輕時為社會發展作出了貢獻，後又為大局作出犧牲，現在卻在貧困線上苦苦掙扎，對其而言是極為不公平的。

這個涉及到數千萬家庭、上億人口的民生問題，應引起黨和政府高度關注和重視。根據國家相關規定，我國目前採取的退休年齡規定是男職工60歲，女職工50歲，特殊工種可提前5歲。據不完全統計，我國現有下崗失業職工3000多萬，隨著時間推移，這個群體步入4050的人越來越多，成為大齡下崗失業職工，其就業壓力、經濟負擔越來越重，龐大的養老保險、醫療保險已讓其承受不起。

《中華人民共和國公務員法》規定：「工作年限滿三十年或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的經申請批准後可以提前退休。」無數大齡下崗失業職工期望自己這個群體能和公務員一樣享受提前退休的待遇。我國2007年國家財政收入超5.1萬億，2008年國家財政收入預計突破6萬億，具有龐大的經濟實力承擔大齡下崗失業職工這個弱勢群體提前退休的社會保障費用。為此建議：

國家參照《公務員法》盡快研究出台大齡下崗失業職工提前退休政策，幫助大齡下崗失業職工度過難關，解決數千萬家庭、上億人口的民生問題，促進社會安定、和諧。

② 下崗職工能提前退休嗎

只有你所在的國企上級批准破產，才能享受提前5年退休的政策。

③ 有新政策下崗職工能提前退休的嗎

根據國家養老保來險相關政策的規源定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。

國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。

新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。

④ 大齡下崗職工能提前退休嗎，

2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。

⑤ 企業下鄉下崗職工能提前退休嗎

下崗職工提前退休需要滿足以下三個條件：

1、特殊工種崗位的企業職工，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，在國有企事業單位，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請提前退休。

2、病退和退職人員：對於病退，必須是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。個人需要提供:《因病、非因工緻殘提前退休(職)申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑒定結論通知單》。

3、困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。個人需要提供的材料:《困難國有企業軍轉幹部提前退休申請書》和《軍官轉業證書》。

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拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑥ 社保原是職工後下崗從事特種行業能提前五年退休嗎

個人從事特殊行業不存在提前退休。只有單位具有特殊行業，有特殊工種，並且還要有社保特殊工種報備，個人有特殊工種檔案，並有詳細記錄，達到特殊工種崗位年限要求，才能特殊工種提前退休。

⑦ 下崗職工提前退休需要滿足什麼條件

⑧ 下崗4050退休新政策

就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

所需資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；

5、《檔案託管合同書》復印件；

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

(8)下崗困難職工能提前五年退休嗎擴展閱讀：

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

⑨ 殘疾下崗職工請教提前退休政策

根據關於發布來《企業職工患病或自非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」
另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標准100%以內，可由同級殘聯補貼50%。

⑩ 關於下崗工人提前退休政策-

2018年關於下崗工人提前退休的政策：

只有從事特殊工種的按國家標准提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限(特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年)的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休;

提前退休提交材料填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一職工檔案(能全面反映職工工作簡歷的材料);

二職工本人身份證復印件;

三本人免冠近照半寸相片兩張。

四、辦理程序 審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

提前退休工種范圍：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985 年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發 [1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

拓展資料：

下崗失業人辦理退休需要的證件：

1. 職工社會養老保險手冊。

2. 失業證或就業援助證。

3. 身份證復印件一張及原件。

4. 一寸照片一張。

5. 戶口簿原件及戶口簿首頁和本人頁的復印件。

6. 銀行帳戶的問題：選擇工商銀行需提供工商銀行活期帳號(個人結算戶)復印件；選擇杭州銀行的需提供杭州銀行開戶的活期存摺復印件(發退休工資用)。

7. 居住地證明。

參考資料：網路文庫-下崗職工提前退休政策如何規定