工傷人員退休後死亡待遇計算

『壹』 工傷人員退休後待遇是如何的

5-6級工傷職工退休後享受的養老保險待遇和普通人是一樣的，若您已經滿足養老金領取的條件，退休後可前往社保經辦機構領取養老金。

養老金可以領多少？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老金怎麼領取？

養老金領取條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

2015年養老保險新政策http://www.dajiabao.com/zixun/15883.html

1.補繳范圍

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

2.關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

3.關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

更多精彩內容來源濰坊找律師 http://china.findlaw.cn/weifang

『貳』 工傷職工退休後死亡是按什麼標准賠償

工傷職工退休後，享受退休職工的待遇，身故後的喪葬費與退休職工的喪葬費是相同的。

『叄』 工傷職工退休後死亡是按什麼標准賠償

按正常死抄亡，獲得喪葬費，工襲傷待遇沒有了。
工傷保險條例
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『肆』 工傷退休後死亡待遇

工傷保險條例
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從專工傷保險基金屬領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『伍』 工傷退休人員去世後,是否補發6個月的工資

您好！工傷退休人員的工傷部分，在生前已經按照工傷待遇處理了，去世後版，家屬或權者子女可以領取喪葬費和撫恤金，喪葬費和撫恤金的標准各地不一樣。江蘇省蘇州市是喪葬費6000元，撫恤金16000元，如果不與活人爭奪土地資源，選擇樹葬或者海葬的，政府再補貼2000元。謝謝閱讀！

『陸』 因工傷退休後因病死亡，遺屬有什麼待遇

《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人因病或者非工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，這部分補償屬基本養老保險待遇的一部分，所需資金從基本養老保險基金中付。這是《社會保險法》較之以往立法的又一大進步之處。在我國，遺屬享有領取喪葬補助金和撫恤金權利的，原來僅限於國家機關、事業單位職工，且該項待遇是由職工所在單位負責支付的。而基本養老保險制度建立初期由於基金積累時間短、積累額度少、支出負擔重等原因，無法向參保人的遺屬提供該項待遇。但隨著基本養老保險基金的積累，使得基本養老保險制度有能力向參保人提供更完善的養老保險待遇，各地紛紛開始向參保人遺屬提供各種補償金。在此基礎上，《社會保險法》對於參保人遺屬的待遇作出了明確的規定。 所謂因病或非因工死亡，是指職工因為工傷或職業病以外的原因而死亡的。職工如果因工受傷或罹患疾病而致死亡，依照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《職業病防治法》的規定可以被認為為工傷或職業病的，其遺屬依法可以享受工傷保險待遇，這部分待遇由工傷保險基金承擔。除此之外，職工因其他原因死亡的，其遺屬則可以從基本養老保險基金中獲得補償。 所謂遺屬，是指死亡職工一定范圍內的近親屬。關於遺屬的具體范圍《社會保險法》沒有明確規定。領取喪葬補助金和撫恤金的通常應是死亡職工的配偶、父母、子女以及兄弟姐妹。而在一些地方，基本養老保險基金除了向死者遺屬支付喪葬補助金和撫恤金之外，還對死者生前供養的近親屬支付遺屬生活補助費或救濟金．但都對供養親屬的范圍以及補助金的上限作了規定，通常僅限於父母、子女、弟妹。 考慮到我國各地經濟發展和生活水平不平衡，關於喪葬補助和撫恤金以及其他補助金的具體數額由各地根據當地實際情況作相應的規定，《社會保險法》不再統一規定。

『柒』 有工傷殘疾的退休職工因病去世後的撫恤金和喪葬費怎麼算

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金專領屬取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『捌』 生前是四級工傷,退休後因病死亡有什麼補償待遇