武漢企業退休異地安置社會化

⑴ 國企退休人員移交在異地咋辦

現在的退休工資不都是打到銀行卡裡面的嗎？你在異地有什麼關系嘞？隨便在哪裡，只要是同行的。同一個銀行的在外地都可以取的呀。這都有櫃員機，你可以取錢有什麼關系嘞？

⑵ 武漢異地安置醫保辦理程序

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異地安置
「異地」一般是相對於當事人目前的地區或區域而言的，安置，使人或事物有著落，安放。異地安置就是使人或事物在目前的地區以外的地區或區有著落。
在社會保險中，異地安置：指退休人員因戶口遷移外地或在外地居住一年以上（退休異地安置），在職人員因工作需要(含成建制駐外辦事機構工作人員、流動施工人員、學習進修人員等)在外地工作一年以上（在職長期駐外）。目前社保體系並未實現全國統籌，對這類人員需要通過特殊的異地安置手續來解決異地就醫問題。異地醫保:首先應當去參加醫療保險的社會保險經辦機構辦理異地醫療手續。
辦理程序：
由單位醫保經辦人到市醫保中心個人帳戶管理科領取《選擇異地定點醫療機構就醫登記表》一式三份，轉交申請人填寫，並按照就近就醫的原則選擇居住地三家醫保定點醫療機構（如未開展醫保，可選公立鎮級以上醫療機構），經當地定點醫療機構、醫保（社保）經辦機構確認蓋章，交回所屬單位。單位匯總蓋章後，由經辦人報送市醫保中心加蓋業務章確認。
如果是在單位正式退休並正式到異地居住超過半年1請攜帶當地的戶口或暫住證或所在社區的證明到原所在地醫保去填寫異地居住申請表2在現居住地要選擇兩家定點醫院,請所選醫院的醫保辦簽字蓋章,再到現居住地的醫保去蓋章3回原居住地醫保辦理登記即可,以後如果發生醫葯費就可以在退休地醫保報銷.再過幾年醫保實行全國統籌就沒這樣麻煩了.
退伍異地：
作復員和轉業安置的士官退出現役後，原則上回入伍時戶口所在地的縣（市）安置。符合下列情況之一的，可以易地安置：
（一）國家或者軍隊建設需要的；
（二）服現役期間，家庭常住戶口所在地變動的；
（三）結婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地有生活基礎的；
（四）因其他特殊情況經省級以上人民政府安置主管部門批準的。
如果你想異地安置,就要滿足以上4個條件中的一個就可以了!
倘若不能安排,至於能拿多少錢,差不多6萬左右吧！

⑶ 企業退休人員在異地養老院養老時社會化管理應歸屬哪裡的社區管

企業退休人員在異地養老保險是社會化管理歸屬哪個社區管？那就是那個社保局唄。

⑷ 企業退休人員社會化管理服務的六個重點是什麼

企業退休人員社會化管理服務實施意見

為完善企業退休人員社會化管理，加快推進現代企業制度改革步伐，根據中共中央辦公廳國務院辦公廳關於轉發勞動和社會保障部等部門《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見的通知》（中辦發〔2003〕16號）和省政府辦公廳《關於推進企業退休人員社會化管理服務工作的通知》（閩政辦〔2002〕157號）以及南平市人民政府《關於印發南平市企業退休人員社會化管理服務暫行辦法的通知》（南政〔2001〕綜311號）精神，現結合我市的實際情況，提出實施意見如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實「三個代表」重要思想，緊緊圍繞改革、開放、穩定的大局，從有利於建立現代化企業制度、實現政企分開、減輕企業負擔的實際出發，按照「總體設計、分步實施、加強保障、屬地管理、完善服務」的原則，積極推進企業退休人員的社會化管理服務工作。

二、工作目標

企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容。其基本目標是：2003年內，我市企業退休人員80%實現社會化管理服務。當前首先對破產企業、解體關閉企業的退休人員實行社會化管理，而後逐步擴大到其他企業。2005年底，100%企業退休人員由企業管理服務逐步轉向由社會管理服務，達到減輕企業負擔，有效提高經濟效益和社會效益的目的，真正實現「老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂」的目標。

三、社會化管理的對象和條件

企業退休人員實現社會化管理的范圍：在武夷山市區域內城鎮各類企業（含企業化管理的事業單位，下同）的退休人員，檔案寄存在市職業介紹所的失業人員中的退休人員，靈活就業人員和個體工商戶中參加社會養老保險，並實現了養老金社會化發放的退休人員。

四、社會化管理服務的內容

（一）實現基本養老金100%社會化發放，確保企業退休人員按時足額領取養老金。要充分利用銀行、郵局等社會服務機構分布廣泛，服務設施完善的優勢，委託其發放養老金。

（二）在基本醫療保險制度建立過程中，落實退休人員醫療保險待遇。要通過合理配置社區醫療衛生資源，為退休人員提供便捷服務。

（三）重點做好破產、拍賣、兼並等企業主體消失的退休人員管理服務工作。對孤寡、殘疾、重病、高齡等特困退休人員，開展幫扶活動和互助互濟。

（四）扎實做好社會化管理服務的基礎工作。建立企業退休人員資料庫，運用計算機等現代化工具，實現高效、科學的管理，不斷提高社會化管理服務水平。

（五）加強企業退休人員的思想政治工作。定期組織企業退休人員學習黨的路線、方針、政策和科學文化知識、關心國家大事，提高政治思想覺悟，為維護社會穩定發揮積極作用。

（六）組織企業退休人員發揮專長為社會發展服務，鼓勵企業退休人員在自願和量力而行的情況下從事宣傳教育、科學開發、政策咨詢、生產經營和社會公益事業，為我市的精神文明、物質文明和政治文明建設作出貢獻。

五、社會化管理服務工作機構

（一）市勞動和社會保障局主管全市企業退休人員社會化管理服務工作。為加強對企業退休人員社會化管理工作的領導，成立武夷山市企業退休人員社會化管理服務辦公室（簡稱退管辦），退管辦設在市勞動和社會保障局，配備2名事業編制專職人員，具體負責規劃、組織、指導轄區內企業退休人員社會化管理服務工作，協調落實基本養老、醫療保險等待遇。

（二）街道辦事處設立勞動保障事務所，由1名黨政班子成員任所長，配備文化素質較高並熱心老人工作、具有奉獻精神的同志為專職退休人員社會化管理員，社區居委會設立社區勞動保障工作站。

六、市退管辦、街道勞動保障事務所和社區勞動保障工作站在退休人員社會化管理服務工作中的職責

（一）市退管辦的主要職責：落實企業退休人員的養老保險待遇及其調整情況；辦理企業退休人員社保資料，指導協調街（居）勞動保障工作機構做好退休人員社會化管理服務相關的工作；做好養老金社會化發放跟蹤調查和領取養老金資格認定工作。

（二）街道勞動保障事務所職責：街道勞動保障事務所在勞動保障行政部門的指導下負責退休人員社會化管理等有關工作。其主要職責：負責辦理退休人員社會保險關系、人事檔案的接收、管理和轉移。做好退休人員養老金領取資格認定工作，協助退休人員遺屬申領喪葬補助費和遺屬撫恤費、救濟費等。組織退休人員開展各種文體娛樂和社會公益活動。建立退休人員基本信息資料庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。承辦上級勞動保障部門交辦的其他社會保障事務。

（三）社區勞動保障工作站職責：負責做好本社區退休人員社會化管理的基礎工作，建檔立卡、登記造冊；接收退休人員死亡申報，對孤寡、殘疾、重病、高齡等特困退休人員組織志願人員進行幫扶；協助社保機構對養老保險金社會化發放進行跟蹤調查，做好退休待遇領取資格認定；組織退休人員學習和文化健身活動；協助死亡退休人員家屬領取喪葬補助費和遺屬津貼。

七、社會化管理服務工作的經費來源

（一）市退管辦和街道勞動保障事務所的辦公經費、專職人員經費、管理服務工作經費由財政定額補助。

（二）街道勞動保障事務所根據其管理服務退休人員數量分別給予適當開辦費，並從財政列支，具體撥付辦法由勞動保障行政部門會同財政部門研究制定。

（三）社區居委會開展社會化管理工作的經費由財政適當補助。

（四）企業退休人員活動經費的來源與籌集。

1、企業辦理退休人員移交社區管理時，首次在7個工作日之內，次年開始每年3月底前，按每人每年50元的標准，向市退管辦繳交活動經費，市退管辦按人每年向街道（鄉鎮）勞動保障事務所下撥活動經費；破產關閉企業在辦理退休人員移交社區管理時，在職工安置經費及改革成本中按每人一次性500元的標准測算預留，並向市退管辦繳交退休人員活動經費。

2、檔案寄存在市職業介紹所的失業人員、靈活就業人員和個體工商戶的退休人員，在移交社區管理服務時，應繳納的活動費由本人負擔，可按年度繳納每人每年50元或一次性按標准預交十年經費。

八、社會化管理服務的活動場所

社區服務中的老人活動場所採取多渠道解決：
（一）政府列入規劃，今後在城區進行住宅小區建設，應把退休人員服務活動場所納入開發建設規劃。

（二）退休人員多、居住相對集中的企業非經營性活動場所，由國資部門劃撥給街道社區服務管理機構管理和使用，或作為企業和社區共同使用場所。

（三）從解體企業拍賣廠房中劃撥部分交通便利並適合老人活動的地點給社會服務管理機構統一安排活動場所。

（四）對街居已有的場所或閉置廠房進行改造利用。

九、社會化管理服務的工作步驟

（一）組織人員開展調查研究，摸清破產企業、解體企業退休人員的分布情況、待遇保障情況、開展活動情況以及家庭住址和身體狀況等，並登記造冊。

（二）市退管辦與企業簽訂《企業退休人員社會化管理協議書》，明確相互間的責任。在具體辦理移交手續時，市退管辦原則上按退休人員居住地移交至各街道勞動保障事務所。異地 退休人員，其居住地工商銀行又無法通兌的，其基本養老金的非統籌待遇部分仍由企業發放，人員也暫由企業管理；破產企業、解體企業異地安置的退休人員，社保公司負責管理和發放養老金。

今後企業職工退休時，應及時到市退管辦辦理社會化管理移交手續，在辦理企業退休人員社會化管理移交手續時，他們的黨組織關系應同時移交。

（三）街道勞動保障事務所要制定工作計劃和管理服務職責，建立管理服務網路，開展管理服務。

十、企業退休人員社會化管理服務工作是一項社會性工作，政府各部門要在各自職責中各負其責，共同做好企業退休人員社會化管理服務工作

勞動保障、組織、人事編制、改革發展、財政、民政、工會、共青團、婦聯、老齡、街道辦事處、衛生、建設、文化、體育等有關部門要密切配合，加強企業退休人員社會化管理服務工作的指導和幫助，認真履行下列職責。

（一）勞動保障部門負責指導企業退休人員社會化管理服務工作，保障社會保險待遇的落實。

（二）組織部門要加強街道和社區黨建工作，指導街道和社區黨組織開展經常性的組織活動，加強對企業退休人員中黨員的教育管理。

（三）人事、編制部門負責核定退管服務機構的人員編制。

（四）發展改革部門要把社區公共服務體系建設納入當地國民經濟和社會發展計劃，加快發展社區服務業，加強社區公共服務設施建設。

（五）民政部門負責社區建設和社區管理工作，大力發展社區助老服務事業。

（六）財政部門負責保障企業退休人員社會化管理服務經費預算的落實。

（七）工會、共青團、婦聯、老齡等組織和機構要充分利用各自的管理服務網路，發揮自身優勢，積極組織和指導社會志願者隊伍和其他社會公益組織，為企業退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務服務，並在維護企業退休人員合法權益方面發揮積極作用。

（七）街道辦事處要為開展企業退休人員社會化管理提供一定活動場所和服務設施。

（八）衛生部門負責組織合理配置社會醫療衛生資源，建立社區衛生服務機構，為社區退休人員提供預防、保健、醫療和健康教育等服務。

（九）建設部門負責城市規劃工作，把退管工作場所和退休人員活動場所建設列入當地城鎮發展規劃。

（十）文化、體育部門要加快社區文體設施建設，組織企業退休人員開展豐富多彩的文化體育健身活動。

⑸ 武漢市社保異地安置

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必須是醫保異地安置申請的醫院
留好病例以及相關檢查單據
多與單位溝通相關事項
到時報銷即可

⑹ 異地安置的企退人員社會化管理後醫保咋樣報銷

目前，全國各地市的醫療保險政策都有不同。這個問題具體，需要咨詢參保地所在的醫療保險服務中心，他們會根據當地政策給出准確和具體的答復。

⑺ 國企單位要異地搬遷，退休人員如何安置

首先要贊揚你對離退休職工的負責的精神。
國家關於企業退休職工的管理有導向，專就是逐步過渡到社區管理，屬即退休後檔案、組織關系全部轉移到居住的社區，與原企業在管理上脫鉤，當然從職工的感情上來講不排除原企業看望慰問老職工的優良傳統，可以繼續進行。由於各地社區化管理的進度不一，所以仍然由企業管理的居多。
不知道你單位原來是否有自己的生活小區，老職工是否相對集中居住，如果這樣，可能你們要設立一個留守處，負責相關的工作。
供你參考。

⑻ 退休人員異地安置的概念

1、指退休人員抄因戶口遷移外地或在外地居住一年以上(退休異地安置)。

2、「異地安置」就是使人或事物在目前的地區以外的地區或區有著落；異地安置涉及社會保障、轉業軍人安置、拆遷安置和舉報人安置等問題。

⑼ 企業職工社會化管理後長期居住地變化怎麼辦

社會化管理指退休後退休人員的信息，
歸社保的勞動保障服務站管理，
社保已全國聯網，
居住在外地每年的社保認證，
可以在居住地勞動保障服務站作異地養老金認證然後寄回原地社保局。

⑽ 企業退休人員醫保異地安置有什麼好処

長期駐外地工作或者在異地安置退休的人員，想要享受醫保待遇需要辦理醫保異地安置手續，並選擇當地符合條件的醫療機構作為參保人本人的醫保定點醫療機構，這樣發生的符合本市醫療保險報銷規定的費用，就可以按照規定予以報銷了。如果沒有辦理異地安置，那麼只能報銷急診醫療費，其他費用是不能報銷的。
辦理異地安置手續，是不能個人去辦理的。在職長期駐外人員需要向單位提出申請，退休異地安置人員需要向社保所提出申請。之後，單位或者社保所的工作人員就會下載相應的表格，在表格中變更個人參保信息，由在職或退休，更改為在職長期駐外或異地安置，並登記參保人居住地、銀行賬號等信息。填寫好相應信息，選擇好定點醫療機構，將資料送到當地醫保部門和選定醫療機構分別審批蓋章。需要注意的是，在職長期駐外人員所選擇的當地定點醫院級別需要是二級及以上，退休異地安置人員選擇的定點醫療機構級別需要是一級及以上，如果當地有的社區醫院未評級，是不能選為定點醫療機構的。隨後，單位或社保所的經辦員就可以攜帶上述表格到社保中心辦理信息變更。信息變更完成後，參保人在異地發生的符合條件的醫療費用就可以報銷了。
之後，若是想要變更在異地的定點醫療機構時，是不能網上辦理的，還要向單位或者社保所提出申請，填報相關資料，然後按照正常業務流程到社保中心進行辦理。後期工作調回時，也是由單位或者社保所來辦理，辦理流程和異地安置時差不多，將參保人的信息由「異地安置」或「長期駐外」變更回「在職」或「退休」即可。
參保人辦理了長期駐外或異地安置後，在異地發生的符合醫療保險規定的醫療費用都是可以報銷的。但是，由於在異地就醫無法使用社保卡「持卡就醫實時結算」，因此，需要參保人先個人墊付全部的醫療費用，之後再進行手工報銷。
在此要提醒外地就診的參保人，就診後一定要保留好收費票據、處方底方、檢查治療費用明細等相關單據，以避免因單據不全而發生的拒付。同時，最好能開具一張就診醫院的等級證明，交用人單位（或社保所）匯總，報區、縣醫保中心審核結算。並且，手工報銷的時間限制也不要忘記了，當年發生的醫療費用必須在次年1月20日之前申報，逾期將不予報銷。

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