退休以後企業

A. 退休以後能不能做上市企業董事會成員

可以，董事會成員一般是從股東中選舉出來的（獨立董事除外），股東沒有年齡限制，董事也沒有年齡限制，只要身體健康狀況能夠滿足任職需要，就沒問題。

B. 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

C. 企業職工退休後交地方是不合適的，企業職工為企業發展貢獻一生，退休以後該企業應該負責起該職工的養老按

世界'最先進的養老方式就是社會養老，你的思想還停留在落後的觀念中。你為企業做貢版獻了，企業在你權做貢獻的過程中為你購買養老了，待你退休後由社會養老，這樣就減輕了企業壓力。
或許你沒有經歷過，也或許你沒聽說過，三十年前國企，特別是老企業，每個企業都被退休人員拖垮了，一個三千人的企業，養著四千多退休人員，想想可知企業是一種什麼狀態。 你要徹底改變舊觀念了。

D. 企業職工退休後企業塌台了怎麼辦

職工退休以後，退休工資是你從社保領。企業黃了，跟你也沒關系了。

E. 為什麼民營企業不幫職員辦退休是辦了之後企業還要承擔什麼責任么

民營企業也可以幫助職工辦理退休的，但是他怕承擔一些不必要的責任，可是國家是這樣要求的。

F. 自由職業者與正規企業職工退休以後社保退休金有什麼區別

1、社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關，即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大，退休金領取的就多。

2、不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。

3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定，而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些；

4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔，需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。

5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險，但是自由職業者只能繳納養老和醫療險，且醫療報銷費用較低。

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醫保特點

具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。

參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。

優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。

員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

G. 退休以後企業倒閉了退休金怎麼發

退休金從破產的資產中優先清算，具體如下：

《中華人民共和國企業破產法》

第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

(7)退休以後企業擴展閱讀：

企業破產清算的義務：

《中華人民共和國公司法》

第一百八十四條 清算組在清算期間行使下列職權：

（一）清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單；

（二）通知、公告債權人；

（三）處理與清算有關的公司未了結的業務；

（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款；

（五）清理債權、債務；

（六）處理公司清償債務後的剩餘財產；

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第一百八十五條 清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。 債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。

清算組應當對債權進行登記。 在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

H. 集體企業退休以後廠子廠子歸個人和我們有關系嗎

合夥人接班好處在於熟悉企業，但是容易失控，一定要做好監督機制，這種情況要優化公司的治理架構，做好股東會、董事會、監事會、經營管理層的權力布局，交經營管理權的班，但不交控制權，同時行使好監督權。

I. 企業實行公司制改革後對以後退休有什麼影響

企業員工退休以後的養老保險金與你在職時企業繳納的多少和個人工資賬戶扣繳的專多少屬有關系，與企業的性質和所有制都沒有關系，這是社會養老保險改革以後的新體制。所以，企業公司制改制以後，只要你的繳費數額不變，不會影響你的退休待遇。

J. 企業買斷後，退休以後每月還有退休金嗎

1.
買斷企業給你一部分的損失補償。
2.
自己接著交社保到退休，在退休年齡到後領退休金。
3.
中途中斷，社保將會暫停。