退休多年的人員到原單位

㈠ 我是一名提前退休人員隱瞞還在原單位上班,會有什麼後果

我是一名提前退休人員隱瞞還在原單位上班，會有什麼後果，沒有，因為，你已經到了退休年齡了，可能，單位還需要你的技術，沒事的，只要單位領導知道就沒有什麼後果

㈡ 退休幾年的人黨員關系是否在原單位的

只要沒有將黨組織關系辦理手續轉走，退休人員的組織關系仍然會在原單位。
別說僅僅退休幾年，就是十幾年二十幾年，直到死亡，組織關系都會一直在原單位的。

㈢ 退休人員與原退休單位的關系

1
個案情況各不一樣；
2
從養兒防老一說詞，原企業與退休人員沒有了關聯，現實太殘酷，盡管社會有著各種福利，但曾經奉獻了青春年華的企業，一下子一點關系也沒有，同父輩為子輩奉獻青春後精神回報沒有的感覺類似，很多的退休人員，為此總是傷心淚水一直在內心縈繞不散；
3
個案之一，原來企業效益好的，對於退休人員，念起當初曾為企業繁榮奉獻了數十年之由，每到大節如5.1、10.1、春節時期，總會發一點福利的；
4
常見情況，原來企業效益差的，
對於退休人員，基本沒了關系，真有種拋棄老人的感覺類似。

㈣ 退休人員15年在異地就醫回原單位可以報嗎

原單位什麼意思？如果是指工作時的原單位，那不可能，從你退休第一天開始你與原單位就沒有任何法律上的關系了，再說原單位也並不負責醫保報銷。
如果原單位是指退休地的社保局，無論你在哪就醫，只要不是住院治療醫保不報銷。

㈤ 單位為什麼留用已退休人員在原崗位工作

退休返聘的老員工可以為企業繼續發揮余熱，一是老員工具有豐富的工作經驗，為單位解決難題以及處理業務問題；二是老員工在此期間可以「傳幫帶」培養接班的年輕人；三是老員工的費用低，不用繳納社保，為企業節省成本。相對於進入老齡化的大環境，已經出現勞動力短缺狀況，年輕人只要有能力，不愁找不到工作。從總體上看，幾個返聘的老員工不會影響年輕人就業。

㈥ 請問退休人員已經退休幾年了還可以到原單位蓋章辦理郵政信用卡嗎

退休關系仍屬原單位，可以去原單位辦理。

㈦ 退休人員與原退休單位的關系是什麼

• 雙重勞動關系:所謂雙重勞動關系，是指一個勞動者具有雙重身份和享有兩個勞動關系。雙重勞動關系或表現為兩個勞動關系都是法定的，或表現為一個是法定的勞動關系，另一個卻是事實上的勞動關系。雙重勞動關系現象在我國的產生和發展，表現為一個從隱性到顯性的過程。但是雙重勞動關系自身產生和發展的社會動因，卻是我國從計劃經濟體制向市場經濟體制過渡的特殊歷史條件。一旦我國社會主義市場經濟體制逐步健全，雙重勞動關系就面臨著被清理且消亡的歷史要求。

• 特殊勞動關系:特殊勞動關系是一種用工關系，首先在《關於特殊勞動關系有關問題的通知》中提出。 為了維護勞動力市場的正常秩序，保障勞動者的合法權益，上海市勞動和社會保障局於2003年4月25日下發了《關於特殊勞動關系有關問題的通知》（下稱《通知》）。《通知》所稱的特殊勞動關系，是指現行勞動法律調整的標准勞動關系和民事法律調整的民事勞務關系以外的一種用工關系，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關系或不符合勞動法律規定的主體條件。其對象主要有：1、協議保留社會保險關系人員；2、企業內部退養人員；3、停薪留職人員；4、專業勞務公司輸出人員；5、退休人員；6、符合前述規定的其他人員等。

㈧ 問一下退休人員退休了在原單位繼續上班，又在在外面個人單位打工，可以嗎

你好，

很高興回答你的問題

，你的問題是退休人員退休了專，

在原單位繼續上班，

又在外面個人屬單位打工可以嗎？

一般情況下這是可以的，

但是特殊情況下，

有可能涉及其他問題，

比如說他在某公司是高管啊或者掌握核心機密。。

然後又去同行業的公司。

這個涉及到同業競爭

，涉及到公司機密之類的。

這就不可以了。

㈨ 本人退休多年職工，因各種原因想找到從前單位，但是單位因搬家找不到，工作人員也聯系不到！

估計你的單位已經不存在了。不過你原來的單位屬於什麼系統？看來是流通系統，有事可以找主管部門商業局（現在叫流通局）或者供銷社。