『壹』 下崗之前在國有企業是幹部身份下崗之之後。又重新參加工作，是工人退休時按什麼計算
計算退休金與個人的幹部身份沒有關系，只與工作年限、社會平均工資、參保年專限、繳費年限有關。屬
退休後的退休金有嚴謹的計算公式，涉及很多方面。所以不能簡單的給你答案，你可以參考以下公式進行大體估算。
養老金詳細計算公式非常復雜，跟繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金計算公式等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
『貳』 下崗女職工，是幹部身份，退休年齡
國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡。既然是女幹部，那麼法定退休年齡就是55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
……
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
『叄』 原下崗企業的幹部身份的退休年齡是多少
下崗人員退休年齡，是按照下崗前身份確定，企業管理崗位下崗的，按照幹部身份退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
『肆』 幹部身份的下崗職工退休年齡是多少
企業男職工無論幹部還是工人，退休年齡均為60周歲。
『伍』 下崗職工原是幹部身份，也要等到55周歲才退休嗎
下崗幹部個人繳費滿三年就可以按50周歲退休
『陸』 原先幹部身份現在工人崗位能否按工人退休
是工人崗位就按工人50歲退休，勞動法規定的。
『柒』 改制後的企業的幹部身份下崗後的女職工何時退休
企業沒有幹部身份，目前還是五十周歲退休
『捌』 幹部身份，失業後能否50歲辦理退休
你要是女的,先把檔案上的幹部轉成工人後再辦理退就可以了.要是男的要到60歲的.
『玖』 企業下崗女職工，幹部身份，50歲可以退休嗎