無檔案人員辦理退休手續

1. 2020年退休無檔案人員辦理退休

辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

2. 沒有人事檔案，以後退休手續怎麼辦理

根據我國勞動合同法，勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同自然終止，所以即使合同沒到期，也已經終止了，單位解約無需進行補償，如果你繳費年限不滿15年，那麼你需要自己繳費至到滿15年方可辦理退休手續，如果年滿60歲仍不滿15年，屆時可以一次性躉交至15年，然後辦理退休手續。

3. 沒檔案退休怎麼辦理

看來你母親的檔案是在勞動局丟失的，因為檔案沒在勞動局，不可能讓你母親在勞動局一內直自己交容的養老保險。
這種情況可以補檔。
1、去檔案館查找入廠憑證，因為你母親參加工作時人員調配仍屬於計劃分配，工人參加工作均有勞動局調入手續，一般在當地檔案館可以找到；
2、在原工作單位查找每年的原始憑證，如錄用手續、工資表、工人名冊等等，這些都是補檔、確認勞動關系的重要憑證；
3、然後攜帶戶口本、身份證及各種查詢到的相關資料去勞動局認定勞動關系就行了；但是臨辦理補檔前最好先咨詢勞動部門需要補檔所需要的資料，防止走彎路。
需要提示您的是：
1、檔案丟失勞動局有責任，如果你沒有勞動關系、即沒有檔案怎麼能交養老保險？特別是企業破產後，檔案均上交勞動局的檔案代理中心（除非企業沒上交）；
2、如果檔案補不了、即勞動關系不能確認，你母親不僅僅「沒檔案不能辦退」，還將丟失1992年以前的工齡，因為92年以前參加工作工作的年限國家規定為視同繳費年限，那就太虧了；
3、即使查不到原始憑證，也應與勞動局協商，將以前交的養老保險進行認定；如果繳費年限已經超過15年就可以享受退休政策；如果不夠可以補交至滿15年，這樣就可以享受退休待遇了。

4. 無檔人員怎麼辦理退休

這種情況可以補檔。
1、去檔案館查找入廠憑證，因為你母親參加工作時人員調配仍屬於計劃分配，工人參加工作均有勞動局調入手續，一般在當地檔案館可以找到；
2、在原工作單位查找每年的原始憑證，如錄用手續、工資表、工人名冊等等，這些都是補檔、確認勞動關系的重要憑證；
3、然後攜帶戶口本、身份證及各種查詢到的相關資料去勞動局認定勞動關系就行了；但是臨辦理補檔前最好先咨詢勞動部門需要補檔所需要的資料，防止走彎路。
需要提示您的是：
1、檔案丟失勞動局有責任，如果你沒有勞動關系、即沒有檔案怎麼能交養老保險？特別是企業破產後，檔案均上交勞動局的檔案代理中心（除非企業沒上交）；
2、如果檔案補不了、即勞動關系不能確認，你母親不僅僅「沒檔案不能辦退」，還將丟失1992年以前的工齡，因為92年以前參加工作工作的年限國家規定為視同繳費年限，那就太虧了；
3、即使查不到原始憑證，也應與勞動局協商，將以前交的養老保險進行認定；如果繳費年限已經超過15年就可以享受退休政策；如果不夠可以補交至滿15年，這樣就可以享受退休待遇了。

5. 沒有檔案可以辦理退休手續嗎工齡怎麼算

沒有檔案
就只能看社保繳費年限了
滿15年
可以辦理退休
工齡
只看繳費年限

6. 沒有檔案職工怎樣辦理退休

沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

7. 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(7)無檔案人員辦理退休手續擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

參考資料來源：網路：中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路：退休

8. 無檔案人員辦理退休

參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作「視同為社會保險的繳費年限」，是將來計算養老金多少的條件之一。
「視同為社會保險的繳費年限」以檔案為依據。
如果你有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也就無法證實。 在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了「視同為社會保險的繳費年限」，很可惜。 如果你沒有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也沒有關系。 因為在計算養老金多少時，你只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在「視同為社會保險的繳費年限」丟了可惜的問題。
社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。 詳情咨詢勞動保障電話12333。
如果真的查找不到檔案了，退休審批時沒有視同工齡，只按實際繳費進行計算，對退休金的多少會有影響；如果單位找不到了，勞動者就只能直接找到參保的社保中心說明情況辦理退休。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。