未退休人員病故

『壹』 急急急未退休職工因病死亡

一、參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人版繼承。另外，繳費權年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，並終止養老保險關系。

二、喪葬費和撫恤金需咨詢社保中心，各地規定不同。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

『貳』 還沒退休的職工突然因病去世，喪葬費應該由單位支付還是社保所支

還沒退休的職工突然因病去世，其喪葬費和撫恤金以及個人賬戶的余額都可以從社保局去支取，但是如果有工作單位，工作單位也會出一部分撫恤金。所以社保和單位都會支付撫恤金。

喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。

上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

『叄』 未退休職工死亡火葬有撫恤金嗎

社會保險法 第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『肆』 社保局對沒有退休職工去世的是怎麼安排的

在職工去世？
養老金、公積金個人賬戶算做遺產，由繼承人全部取出繼承

『伍』 未退休人員去世了怎樣領取個人養老保險

參保人抄符合下列條件之襲一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『陸』 未退休人員去世了怎樣領取個人養老保險

家屬帶上戶口本和本人身份證以及去世者的死亡證明以及去世者的養老保險交費的憑證，去社保局去申請給去世者退養老保險和申請領取去世者養老保險個人賬戶余額。

『柒』 未退休職工死後國家有什麼補償

死亡後可以來領喪葬費和撫恤源金。
原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

『捌』 未退休卻突然死亡的職工喪葬費

如果是來在工作期間或者與自工作相關的時間里發病後經搶救48小時內死亡的，屬於工傷，能從工傷保險拿到喪葬費、補助什麼的。
如果是因職業病死亡的，也屬於工傷，也能從工傷保險拿到喪葬費、補助什麼的。
如果是在工作外的時間死亡的，不是工傷，也沒有補償。

養老保險中死者繳納的部分和住房公積金可以作為遺產處理。具體情況看當地的社保政策。