上海市退休返聘人員個人所得稅

㈠ 【急急急！！！】上海退聘人員個人所得稅計算方法！！（忽悠者勿進)

你說的是退休返聘吧，
簽訂正式合同，按月發放工資，按工資薪金所得繳稅，九級累進稅率，1800低於2000起征點，不需繳稅。
如果不簽合同，按提供勞務次數發放，一次所得4000以下的，（報酬-800）*20,你的情況就是，應代扣代繳的個人所得稅為（1800-800）*20%＝200

㈡ 企業返聘退休人員，應如何計算個人所得稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)的規定精神，離退休人員再任職取得薪酬收入，除另有規定外，凡同時符合下列四個條件的，按"工資薪金所得"項目納稅，否則，按"勞務報酬所得"項目納稅：

(一)受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;

(二)受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

(三)受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

同時，國家稅務總局公告2011年第27號對上述國稅函〔2006〕526號第(三)點作出補充，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。

(2)上海市退休返聘人員個人所得稅擴展閱讀：

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。

㈢ 退休後返聘期間取得的收入應如何繳納個人所得稅

企業返聘退休人員，計算個人所得稅如下：

我國《國家稅務總局關於個人兼職和退休回人員再任職取得收入如答何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定，「退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。」

由此，退休返聘人員需要先減除相關費用後，再按照工資、薪金所得繳納個稅。

㈣ 企業返聘退休人員，應如何計算個人所得稅

在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納專個人所得稅。

舉例屬：

中國公民王先生2016年2月退休，每月領取退休工資3200元，這部分收入為免徵個稅； 4月份被一家公司聘用，月工資4600元，應按照工資薪金繳納個稅：

應納稅額=（4600-3500）×3%=33元

(4)上海市退休返聘人員個人所得稅擴展閱讀（依據）：

<國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復>

根據《中華人民共和國個人所得稅法》（以下簡稱個人所得稅法）、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕089號）和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1997〕385號）的規定精神：

個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

㈤ 退休返聘人員個稅

【法律分析】
退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。

【法律依據】
《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

㈥ 上海市企業聘用退休職工要申報個人所得稅嗎

根據國家的抄規定，企業退休職工是不需要申報個人所得稅的
我知道，退休後在其他企業的收入屬於勞務報酬，按照國家規定，勞動報酬按照20%的比例繳付，但是因為你是退休職工，在其他企業工作屬於僱傭關系（即使沒有簽訂合同），是可以不計算入勞務報酬的。因此，很多企業在招聘退休職工後給的報酬，是不申報個人所得稅的

㈦ 退休人員返聘，怎麼計算個人所得稅

聘用已退休人員抄的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

㈧ 退休返聘人員收入如何計算個人所得稅

《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第48號)第4條第7款的規定，根據國家統一規定，幹部、勞動者的安家費、退休費、退休工資、退休生活補助費免徵個人所得稅。但是，對於退休後再任獲得的收入和退休後再就業獲得的收入，必須對個人退休後庫存使用獲得的收入繳納個人所得稅。在適用的稅目中，根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國書(2005) 382號)的規定，退休人員連任獲得的收入，扣除個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按照「工資、工資、收入」課稅項目繳納個人所得稅。退休者再就業是指用與其他職員相同的方法計算個人所得稅。

男性幹部、勞動者滿60歲，女性幹部滿55歲，女性勞動者滿50歲，連續工作年齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動及其他有害健康工種的職工，男性滿55歲，女性滿45歲，連續工齡或工齡滿10年。男性滿50歲，女性滿45歲，連續工作年限或工作年限超過10年的，由醫院證明，並被勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的勞動者。因施工緻殘，通過醫院證明(由勞動者和勞動鑒定委員會確認)完全喪失了工作能力。根據《工傷保險條例》 (2004年1月1日起施行)規定，勞動者被判定為一級至四級殘疾，維持勞動關系，辭職，每月領取殘疾津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於殘疾津貼的，由工傷保險基金補充差額