1. 2019年職工和居民社保多少歲退休
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居民社保和職工社保的區別很大，主要有以下區別：
第一，繳費的辦法不同，城鎮職工是按月繳費，居民養老保險按年繳費
第二，繳費基數不同，城鎮職工的繳費，是按照職工本人月均工資作為繳費基數，單位繳費20%，個人繳費8%，其中個人繳費作為個人賬戶；居民養老保險，是按照政府規定的固定數額繳費，比如100.200.300……2000元，個人繳費全部劃入個人賬戶，
第三，計算養老金的辦法不同，城鎮職工計算養老金是根據繳費年限，繳費基數，社會平均工資，個人賬戶等參數計算的，居民養老保險，是根據參保人繳費總額加利息加政府補貼以及基礎養老金計算的，
第四，領取的年齡不同，城鎮職工養老保險，男60，女工50，女幹部是55周歲，特殊工種可以男55，女45周歲領取，城鄉居民養老保險不論男女，都是60周歲領取
第五，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，必須參加，居民養老保險，屬於自願參保，不強制繳費，
第六，城鎮職工養老保險參保人，到達法定年齡辦理退休，稱為退休人員，居民養老保險參保人，達到法定年齡，只是辦理領取養老金手續，不稱為退休人員。
第七，城鎮職工養老保險，按照國家規定每年進行調整退休養老金，居民養老保險領取人，國家進行適時調整，不執行統一的調整文件，和城鎮職工退休人員不同步調整。
2. 職工退休年齡多少歲
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
3. 職工社會養老保險到多少歲退休
城鎮居民社會養老保險是60周歲。
企業職工社會養老保險則比較復雜：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
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4. 普通女職工的退休年齡是多少歲
職工退休來年齡是指法律所規定自的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
5. 2045年交養老保險的女性多少歲退休
2015新的退休年齡和退休工資規定詳情如下：
一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
6. 女職工退休年齡是多少 女職工多少歲退休
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。