❶ 企業退休和社會化退休有什麼不同
個人理解
企業退復休即職工退休後包括退制休金、福利、醫療等由企業承擔，就像現在的大型國企和政府機關，養一輩子，興建什麼老年幹部活動室，或者單位醫院里全是老頭老太太因為可以報銷的現象。
社會化退休即由國家承擔費用開銷，比如養老保險，年輕時候交的錢等到老了，由國家一點點發還給你。平時看病什麼的走醫療保險，沒人給你報銷。
大概就是這個感覺
❷ 企業退休人員如何移交社區進行社會化管理 手續有哪些
1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：
（1）退休證；
（2）身份證；
（3）企業退休人員聯系單。
❸ 關於不以企業退休人員身份進入社會化管理的訴求 尊敬的各級領導:您好!請您在
可找其理論，騙了什麼，還回什麼！向上級管理，部們。投訴。要其返還，被騙之物！也可報警處置。立案查處。也可向紀檢，監察機關。說明，被騙之事！有待解決！
❹ 國企退休人員社會化管理系統上登錄身份證不在系統里是什麼原因
如果出現您所描述的這種情況，建議還是回到您原單位去問一下您原單位一定會有一個這樣的部門，是管理退休人員事務的一個部門， 讓單位去協調會方便很多，因為這種事兒都是專人專管，中間有什麼問題，然後還可以很快的解決
❺ 什麼是企業退休人員社會化管理~！急急急~！！！！
企業退休人員在納入社會化管理服務以後，人員移交居住地社區管理、檔案由社保機構管理，養老金實行社會化發放。
❻ 國企退休人員社會化管理最新消息,原來的社保局還存在嗎
原來的社保局一直存在著
我們這里做人下去啦！
❼ 國有企業的退休人員可以實行社會化管理嗎
不能辦理，還是不能實行社會化管理，我們系統內有個國企單位就實行社會化管理了。陳老師，能不能說明一下。
❽ 咸陽企業退休職工死亡後給幾個月工資
咸陽市企業退休工人因病死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬補助費、撫恤金和遺屬生活補助費。標准為
一、喪葬費3500元，包干使用；
二、以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月；
三、農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。
法律依據
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於參加企業職工基本養老保險的個人死亡後遺屬待遇發放有關問題的通知 》
陝人社發[2013]65號
一、參加企業職工基本養老保險的個人（不含離休人員及建國前參加革命工作符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定享受本人原工資100%退休費的老工人）因病或非因工死亡的，給其遺屬發放一次性撫恤金。
二、已退休人員死亡的，撫恤金標准以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。其他參保人員死亡的，撫恤金標准以死亡前最後一個月繳費工資為基數，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔發給：繳費年限滿10年的，全額發給，一次性發放20個月；滿9年不滿10年的，發給90%；滿8年不滿9年的，發給80%；滿7年不滿8年的，發給70%；滿6年不滿7年的，發給60%；滿5年不滿6年的，發給50%；滿4年不滿5年的，發給40%；不滿4年的，發給30%。
三、撫恤金從養老保險基金中支付。
陝西省勞動和社會保障廳 財 政 廳
《關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知 》
陝勞社發〔2008〕82號
一、調整喪葬費標准
企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、調整遺屬生活困難補助標准
企業職工和退休人員因病或非因工死亡後遺屬生活困難補助標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
陝西省財政廳
《關於調整機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標準的通知》
陝人社發〔2011〕31號
機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准調整為：農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險的機關事業單位因公死亡人員遺屬，在此標准上每人每月增加50元。
享受遺屬生活困難補助的條件、經費支付渠道仍按原規定執行。
❾ 西安企業退休人員辦理社會化管理所在地,是以戶口所在地
我覺得應該在戶口所在地辦理！aqui te amo。