退休職工可享受年終獎

A. 原來退休人員年終獎金能享受在職人員一半,為什麼現在退休人員不能享受

現在退休人員給單位沒有關系了，退休人員的工資福利歸社保統一發放，不給原單位掛鉤了。

B. 退休返聘人員是否有年終獎

返聘本身就是單位的行為,所以是否發獎金也是由單位決定的,發與不發均合法。

C. 勞動法有無規定企業退休人員在退休這一年是否會得到年底發的年終獎金

勞動法到沒有明確規定退休人員退休這一年是否會得到年終獎，但按退休人員領取基本養老金相關制度的規定，退休人員達到法定退休年齡，依法辦理退休後的次月開始領取基本養老金。而辦理退休的當月，仍在原單位領取正常的工資。而所謂年終獎，是對一年的績效考核。公平的績效考核年終獎，若退休職工是12月份達到法定退休年齡，他則在次月也就是第二年的1月才領取基本養老金，這種情況，應得在崗時全年的年終獎；若是11月及以前退休，則應按月得到年終獎，有幾個月算幾個月，否則，就顯得不公平。

D. 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎

機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。

機關事業單位年終清槐獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。

機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一桐前次性獎金。

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機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。

機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：

機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發答輪友放年終一次性獎金。

E. 退休後次年發放年終獎,還可以享受起征點嗎

2021年12月31號前的年終獎有兩種計稅方式：
1。單獨計稅
2.通過匯算清繳放入當年度綜合收入計稅（享受起征點）。
自己手機APP到時候操作試試，哪個合算選哪個。

F. 勞動法 退休是否享年終獎 我2011年11月退休 我是否有權利要當年的年終獎

勞動法無規定
年終獎本身屬於福利，不屬於勞動法規定的范圍，而退休人員領年終獎更是不可能。現在一些事業單位，政府機關，或者效益好的單位給退休人員發的所謂「年終獎」其實與在職員工領的年終獎根本不是一個概念。這是單位體現對退休人員關懷的一項福利措施，發不發全在單位，單位有完全的決定權。私人企業是不可能發的。

G. 為什麼機關與事業單位的退休人員有年終獎和綜治獎。而企業單位的退休人員都什

階級差異。農民每月163元，也不合理。