河北省職工勞模退休待遇

❶ 河北省省級勞模待遇標准有哪些

冀勞[1998]47號 關於印發《〈河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉實施細則》的通知 第三十條規定:1994年10月31日以前，曾獲得省級以上勞動模範和軍隊軍以上單位戰斗英雄稱號的人員；獲得國家科技進步三等獎以上、省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持其榮譽稱號的，經省勞動行政部門審查批准，可按本人退休時上一年度全省職工月平均工資3％至9％增發基礎養老金。

省人民政府對職工勞動模範頒發榮譽證書和獎章，並給予一次性物質獎勵。

縣級以上人民政府及其有關部門和職工勞動模範所在單位應當確保職工勞動模範就業。因事業單位、機關、團體在機構改革中被撤銷、合並或者裁減人員以及企業停產、破產、解散、改制等原因致使職工勞動模範面臨失業的，其所在單位應當採取措施，安排職工勞動模範就業；不能安排的，當地人民政府應當責成有關部門、單位解決。

職工勞動模範退休後，獲得河北省特等勞動模範稱號的，其退休費在規定標準的基礎上提高百分之十五，獲得河北省勞動模範和河北省先進工作者稱號的，每獲得一次，其退休費在規定標准基礎上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高後的退休費不得超過本人原工資總額。

職工勞動模範所在單位是事業單位、機關、團體的，提高退休費所需的費用由原開支渠道解決；所在單位是企業的，所在單位應當在其獲得勞動模範稱號的當年度，按前款規定的標准為其一次性繳納企業年金，退休後按規定發放。

職工勞動模範所在單位應當依照本省有關規定，自職工勞動模範退休（離休）的次月起，向其按月足額發放榮譽津貼。職工勞動模範退休（離休）時的所在單位被合並或者改制的，由合並或者改制後的單位負責發放，退休（離休）時的所在單位被撤銷或者破產、解散的，由同級人民政府確定的機構負責發放。

職工勞動模範因病或者非因工負傷停止工作進行醫療時，醫療時間不足6個月的，按本人原工資標准或者醫療前3個月的月平均工資全額發給工資；醫療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫療前3個月的月平均工資百分之七十五的標准發給病傷救濟費。

職工勞動模範所在單位整體參加基本醫療保險的，應當參照公務員醫療補助費的標准，為職工勞動模範繳納醫療補助費；未整體參加基本醫療保險的，應當在當地醫療保險經辦機構為職工勞動模範個人辦理基本醫療保險並按公務員醫療補助費標准繳納醫療補助費，或者參照當地公務員的醫療費報銷標准為職工勞動模範報銷醫療費。

對職工勞動模範每年組織一次健康體檢。所需費用，由職工勞動模範所在單位的同級人民政府財政部門負責解決。職工勞動模範沒有工作單位的，由其所在的設區的市人民政府財政部門負責解決。

在職職工勞動模範每1年至2年參加一次休養活動。所需費用由組織休養活動的工會組織和職工勞動模範所在單位共同負擔。休養期間的工資、福利待遇不變。

職工勞動模範報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機構可以在其考試成績基礎上增加分數投檔。

職工勞動模範的家庭符合當地城鎮最低收入家庭住房保障條件的，當地人民政府房產行政主管部門應當優先為其提供住房保障。符合購買經濟適用住房條件的，應當優先批准其購買經濟適用住房。

對生活困難的職工勞動模範，依照本省有關規定給予生活困難補助和特殊困難救濟。

❷ 河北省勞模退休待遇公務員省勞模2O15年退休有什麼待遇

勞模僅僅是一種精神表彰，並不會有實際的待遇問題，只是引導別人向其學習，樹立一種社會的榜樣，從而營造一種好的社會氛圍。而待遇就是受人尊重。

❸ 省勞模退休有什麼待遇

綜述：省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

勞動模範簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。

重大意義：

勞模，意味著一「取向」，那是一個時代的追尋腳步，人生道德觀念和價值取向。

偉大出自平凡，英雄來自人民。一個國家的非凡成就，總是由點點滴滴的平凡人物匯集而成。在社會主義建設的各個時期，以勞模為代表的廣大工人階級始終不忘初心、牢記使命，用平凡的雙手創造不平凡的夢想。

參考資料來源：網路－勞動模範

❹ 河北省省95年後獲省級勞模應享受的待遇

❺ 市勞模退休有什麼待遇

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(四)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(5)河北省職工勞模退休待遇擴展閱讀：

我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

❻ 省勞模退休有什麼待遇

省政府辦公廳下發《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。

新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。

對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。

市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

(6)河北省職工勞模退休待遇擴展閱讀：

省部級勞模待遇根據《省人民政府批轉省總工會等部門關於對部分勞動模範和先進工作(生產)者發放生活補貼的意見的通知》等文件規定，主要有：一次性獎勵6000元；離退休和無固定收入的省部級勞模（先進工作者），每月發放生活補貼70元。

1985年12月31日前獲得「省、部級勞動模範（先進工作者）」榮譽稱號的，每月再增加10元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的省部級勞動模範（先進工作者）每人每月發放生活補貼70元。

離退休和無固定收入的全國勞動模範（先進工作者）每月發放生活補貼100元，1985年12月31日前獲得「全國勞動模範（先進工作者）」的，每月再增加20元；在職在崗但本人收入低於所在地上年在崗職工平均工資的「全國勞動模範（先進工作者）」，每人每月發放生活補貼100元。

同時，省財政每年撥給困難勞模補助經費20萬元，用於發放省屬國有困難企業的省（部）級困難勞模補貼；省財政每年安排30萬元勞模療休養經費。

❼ 河北省省級勞模於2012年退休，退休後工資怎麼發會有什麼特殊待遇嗎

河北省勞模退休，在計算退休費的時候，增加計算指數化系數增加3%到9%，具體規定我忘記了，

❽ 河北省省勞動模範有何待遇

河北省人民政府令
（[2005]第11號）
《河北省職工勞動模範管理規定》已經2005年12月28日省政府第58次常務會議通過，現予公布，自2006年2月1日起施行。

省長季允石
二00五年十二月三十一日
河北省職工勞動模範管理規定
第一條為規范職工勞動模範的管理工作，充分發揮職工勞動模範在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的骨幹帶頭作用，制定本規定。
第二條本規定所稱職工勞動模範，是指省人民政府命名的企業、事業單位、機關、團體等單位的職工身份的河北省特等勞動模範、河北省勞動模範和河北省先進工作者。
第三條省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模範集中進行命名表彰。
對做出特殊貢獻的先進人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時予以命名表彰。
第四條職工勞動模範的評選名額，由省人民政府確定的勞動模範評選表彰工作機構根據各設區的市經濟、社會發展的總體水平和有關部門、單位的具體情況以及職工人數提出，報省人民政府審定，並在表彰大會召開之日3個月前下達設區的市和有關省直部門、中央駐冀單位。
第五條職工勞動模範應當具備下列基本條件：
（一）認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務；
（二）模範遵守法律、法規、規章和職業道德規范；
（三）愛崗敬業、艱苦奮斗、勇於創新、甘於奉獻，在本職工作中業績突出或者工作成果在省內處於領先水平，並被群眾公認。
職工勞動模範評選的具體條件，由勞動模範評選表彰工作機構依照國家和本省有關規定以及前款規定的基本條件擬訂，報省人民政府審定後執行。
第六條評選職工勞動模範應當遵循下列原則：
（一）面向基層、工作生產第一線、經濟建設和社會發展的各個行業以及社會各階層；
（二）公開、公平、公正，接受社會監督；
（三）推薦人選一般從設區的市勞動模範或者享受設區的市勞動模範待遇的先進個人中產生，工作業績特別突出的先進個人可以直接列為推薦人選；
（四）婦女和少數民族職工佔有適當比例。
第七條評選職工勞動模範應當按下列程序進行：
（一）推薦人選由企業、事業單位、機關、團體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產生，經職工代表大會或者職工大會討論通過後逐級上報，被推薦人選是企業、事業單位、機關、團體主要負責人的，在上報前應當徵求其上級主管部門和有關部門的意見；
（二）設區的市和有關部門、單位以及勞動模範評選表彰工作機構接到被推薦人選的材料後，按規定的條件進行審查核實；
（三）勞動模範評選表彰工作機構通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監督，公示時間不少於7日；
（四）勞動模範評選表彰工作機構根據核實情況和公示結果，提出擬命名表彰的職工勞動模範名單，報省人民政府審定；
（五）省人民政府經審定後對企業推薦的人選授予河北省勞動模範稱號，對事業單位、機關、團體推薦的人選授予河北省先進工作者稱號，對河北省勞動模範和河北省先進工作者人選中事跡特別突出的個人，授予河北省特等勞動模範稱號。
第八條省人民政府對職工勞動模範頒發榮譽證書和獎章，並給予一次性物質獎勵。
第九條縣級以上人民政府及其有關部門應當支持工會組織做好職工勞動模範的日常管理和服務工作，及時解決職工勞動模範在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模範事跡，弘揚勞動模範精神。
職工勞動模範所在單位應當發揮職工勞動模範的作用，並加強對職工勞動模範的培養教育工作，不斷提高其思想道德和科學文化素質。
第十條縣級以上人民政府及其有關部門和職工勞動模範所在單位應當確保職工勞動模範就業。因事業單位、機關、團體在機構改革中被撤銷、合並或者裁減人員以及企業停產、破產、解散、改制等原因致使職工勞動模範面臨失業的，其所在單位應當採取措施，安排職工勞動模範就業；不能安排的，當地人民政府應當責成有關部門、單位解決。
第十一條職工勞動模範退休後，獲得河北省特等勞動模範稱號的，其退休費在規定標準的基礎上提高百分之十五，獲得河北省勞動模範和河北省先進工作者稱號的，每獲得一次，其退休費在規定標准基礎上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高後的退休費不得超過本人原工資總額。
職工勞動模範所在單位是事業單位、機關、團體的，提高退休費所需的費用由原開支渠道解決；所在單位是企業的，所在單位應當在其獲得勞動模範稱號的當年度，按前款規定的標准為其一次性繳納企業年金，退休後按規定發放。
第十二條職工勞動模範所在單位應當依照本省有關規定，自職工勞動模範退休（離休）的次月起，向其按月足額發放榮譽津貼。職工勞動模範退休（離休）時的所在單位被合並或者改制的，由合並或者改制後的單位負責發放，退休（離休）時的所在單位被撤銷或者破產、解散的，由同級人民政府確定的機構負責發放。
第十三條職工勞動模範因病或者非因工負傷停止工作進行醫療時，醫療時間不足6個月的，按本人原工資標准或者醫療前3個月的月平均工資全額發給工資；醫療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫療前3個月的月平均工資百分之七十五的標准發給病傷救濟費。
第十四條職工勞動模範所在單位整體參加基本醫療保險的，應當參照公務員醫療補助費的標准，為職工勞動模範繳納醫療補助費；未整體參加基本醫療保險的，應當在當地醫療保險經辦機構為職工勞動模範個人辦理基本醫療保險並按公務員醫療補助費標准繳納醫療補助費，或者參照當地公務員的醫療費報銷標准為職工勞動模範報銷醫療費。
第十五條對職工勞動模範每年組織一次健康體檢。所需費用，由職工勞動模範所在單位的同級人民政府財政部門負責解決。職工勞動模範沒有工作單位的，由其所在的設區的市人民政府財政部門負責解決。
第十六條在職職工勞動模範每1年至2年參加一次休養活動。所需費用由組織休養活動的工會組織和職工勞動模範所在單位共同負擔。休養期間的工資、福利待遇不變。
第十七條職工勞動模範報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機構可以在其考試成績基礎上增加分數投檔。
第十八條職工勞動模範的家庭符合當地城鎮最低收入家庭住房保障條件的，當地人民政府房產行政主管部門應當優先為其提供住房保障。符合購買經濟適用住房條件的，應當優先批准其購買經濟適用住房。
第十九條對生活困難的職工勞動模範，依照本省有關規定給予生活困難補助和特殊困難救濟。
第二十條職工勞動模範有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模範稱號：
（一）偽造先進事跡騙取勞動模範稱號的；
（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；
（三）受到開除公職處分的；
（四）被勞動教養或者受到刑事處罰的；
（五）非法離境的。
第二十一條職工勞動模範稱號被撤銷後，應當收回其榮譽證書和獎章，並停止享受有關待遇。
第二十二條由國家有關部門命名並按規定應當享受河北省勞動模範、河北省先進工作者待遇的本省企業、事業單位、機關、團體等單位的職工身份的先進個人，參照本規定享受相關待遇。
第二十三條本規定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《河北省省級職工勞動模範管理暫行規定》同時廢止。

發布部門：河北省政府發布日期：2005年12月31日實施日期：2006年02月01日(地方法規)

❾ 河北省有省部級勞模先進個人的中人退休金怎麼算

與普通人一樣演算法，沒有任何區別。
不一樣之處就是享受一塊勞模補貼。這並非養老金範疇，也並非由社保發放。具體怎樣發放，發放多少，到當地總工會咨詢。（一般省部級勞模補貼不會超過每月100元）