⑴ 退休人員車禍受傷賠償多少
賠償事宜可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解回釋》答的如下規定：
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
由於傷者已經退休，上述賠償項目中的誤工費一項不再計算。
⑵ 退休老人找臨時工工作上班途中遇車禍算工傷嗎
1、已享受養老保來險待遇的退休源人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。
⑶ 車禍退休人員怎麼算誤工費
誤工費是對受害人因被傷害造成誤工而實際減少的收入進行補償
所以理論上退休人員是沒有誤工費賠償的
除非有證據證明其仍然通過勞動獲得收入，並因誤工造成收入減少
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⑷ 退休後工作下班途中車禍死亡，單位應該賠償嗎
退休或者達到退休年齡後又應聘為員工的遭遇工傷事故的，應依法認定為工傷專。對於退休返屬聘人員的勞動關系和「工傷」認定問題，《工傷保險條例》未作出規定，但法律法規並未將退休或者達到退休年齡後又應聘為員工的排除在認定工傷的范圍之外。《勞動法》對勞動者資格的規定，除禁止使用童工外，並無其他限制條件，未禁止 60周歲以上的公民從事勞動，未禁止其與用人單位建立勞動關系。從憲法規定來看，勞動既是權利也是義務，有勞動能力的人都可以參加勞動，就可以與用人單位建立勞動關系，衡量能否參加勞動的，是勞動能力而非年齡。所以，用人單位應對退休人員打工期間的亡進行相應的補償。
⑸ 退休職工上下班途中發生車禍，工作單位是否有賠償責任
你的父親已經來退休，和用人單位源不是勞動合同關系，不屬於工傷保險條例調節范疇，工傷保險條例只調節在職人員，再有，即使按照工傷保險條例執行，你的父親也不能按工傷處理，工傷保險條例明確規定，職工上下班途中發生交通事故，非本人主要責任的，可以認定工傷，你的父親的責任是一半，不符合條例規定，所以，你父親的事故，單位不負責賠償，只能按照交通事故處理，
⑹ 退休後臨時工遇車禍有工資賠償嗎
職工抄上下班時間，發生交通襲事故，經過交警部門認定非本人主要責任的，可以認定工傷，但是首先要按照交通事故處理，交通事故賠償低於工傷保險補償的，工傷保險給予補足，不能重復獲得賠償，如果屬於職工本人主要責任的，不能認定工傷
⑺ 退休人員在交通事故中受傷，如何計算賠償
賠償事宜可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》內的容如下規定：
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
由於傷者已經退休，上述賠償項目中的誤工費一項不再計算。
⑻ 無法開具單位證明的家政鍾點工遇交通事故該怎麼計算賠償
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：「受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償---」
第二十條規定：「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」
因此，你的父親的索賠項目和誤工費按照上述規定確定。至於誤工費的證明，以家政公司的證明為妥，因為僱主的簽字證明隨意性太大，且一般不規范也不嚴肅，司法實踐中法院採信的可能性不大。
⑼ 已退休人員，下班途中發生交通事故，公司有賠償責任嗎
你好，如果是肇事者全責由保險公司進行賠償含住院期間工資（前一年工資的平均數）、陪護費及部分交通費等，公司無責！希望我的回答對你有所幫助！
⑽ 七十歲老人跟老闆做臨時工,但出車禍有誤工費補償嗎
只要標的車在交通事故中承擔一定的責任,保險公司就應該在交強險限額內,全額承擔誤工費的賠償責任,要求醫院出具診斷證明,就註明出院後的休假天數,傷者單位出具出險前三個月的收入證明,扣款證明及納稅證明,保險公司負責賠償因休假而造成的收入減少的部分,單位未扣工資的,不賠誤工費。