最新女職工延遲退休

1. 上海市年滿50周歲的女職工,在繳滿養老金後,可以延遲退休嗎

按照國家政策年滿50周歲的女職工到了年齡都要辦退休手續，不能廷遲退休的，如果工作需要，可以返聘。

2. 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了，社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎

應該是參加了企業職工 養老保險，有兩種情況。

1、現在是否有勞動關系？有的話，之前的工齡符合當地政策的，年滿50，可以提出申請延遲退休，最長5年，繳納夠最低退休繳費年限，辦理退休；

如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話，一次性補繳夠最低繳費年限，辦理退休；

2、沒有勞動關系，自由職業繳費，女性退休年齡為55，才能退休，繳費年限不夠的話需同上一條所述；

(2)最新女職工延遲退休擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年。

由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。

現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3. 女職工在參公單位能否延遲退休

女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。女職工在參公單位能否延遲退休？這個要咨詢一下你所在單位了。

4. 單位女職工50歲退休前拿出以前國家幹部身份文件可以延遲退休嗎

那要看你的檔案，如果你的檔案檔案是幹部身份，那麼你就得55退休，如果你檔案里沒有幹部身份，那就50歲退休。

5. 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

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延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

6. 我是女職工，2019年10月份退休，會趕上延遲退休嗎

可能趕不上。
2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。

按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，2018年1月9日，人社部部長在人民日報看文稱適時推出延遲退休方案，說明方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。

7. 72年女職工會延遲退休到多少歲

現行退休年齡是為，男性周歲，女性55周歲。

2009-02-11《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

(7)最新女職工延遲退休擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

8. 延遲退休女幹部和女職工是哪年合並的

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別。

9. 我今年45周歲,女職工,延遲退休以後,什麼時候退休,望知情者幫我解答

今年年滿45歲的女工人，在2020年年滿50歲時可以退休。
2015年3月10日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在十二屆全國人大三次會議記者會上說，「目前，社會各界對延遲退休的問題還沒有形成共識」，爭取今年完成方案制訂，明年報經中央同意後徵求社會意見，後年正式推出。方案推出至少五年後，再漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年後實施。今年年滿45歲的女工人，不再延遲退休之列。

10. 女職工延長退休時間申請的規定是怎麼樣的

沒有這樣的規定，到歲數在單位就交不了社保了，繳費不足十五年無法退休的，可以個人繼續參保。