35年工齡企業幹部退休

⑴ 企業工人35年工齡可以退休嗎

35年工齡的退休條件是其一年齡符合要求的可以辦理，其二年齡相差5年以內，有病的可以辦理病退！

⑵ 勞動法35年工齡能退休嗎

按勞動法規定，必須到達法定退休年齡才可以辦理退休，而不是按工齡年限退休。

⑶ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

業單位工作人員退休年齡是男滿60周歲，女滿55周歲，是這樣規定的，與工齡滿35年沒有任何關系。

⑷ 企業工人35年工齡可以退休嗎

企業男員工雖然有35年工齡，但必須要到退休年齡滿60周歲時才能辦退休手續領退休金。

⑸ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

事業單位的工作人員，年滿35年，工齡可以退休嗎 ？社保有明文規定 ，不管你是35年或36年的工齡，男士工作人員只要年滿60周歲。女士只要年滿55周歲。才方可辦理退休手續 。

⑹ 請問工齡滿35年和工齡滿40年退休，退休工資有什麼區別

你存35年的錢，和存40年的錢，每個月存100元，取錢的本金+利息一樣嗎？
同理。

⑺ 35年工齡，正處級退休金多少

35年工齡的正處級幹部退休金有多少？回答這個問題之前，必須搞懂兩個前提條件：一是在哪裡退休？經濟發達地區與欠發達地區差距甚遠；二是什麼單位的正處級退休幹部？同地區公務員、事業單位和國企退休幹部的退休金也有天壤之別。

相比之下，最差的當屬國企退休的正處級幹部了。在職時，多數國企正處級幹部的工資收入都可秒殺同地區同級別的公務員和事業編幹部。但退休後，國企正處級退休幹部的退休金收入那叫一個慘字了得，年收入多數在10萬左右，比起公務員和事業編幹部差老遠了。所以現實中，不少能耐大的國企領導幹部，都會想方設法調回行政機關辦理退休手續，看中的正是退休金方面的巨大差距。

⑻ 35年工齡正處級退休，可以獲得多少養老金

這個問題很難有確切答案，因為中國各個地區之間經濟發展很不平衡，而公務員的退休工資一般與當地的經濟水平正相關，地區越發達退休金越高。綜合起來看，排除個別非常發達和極度貧困地區，35年工齡正處級的退休金一般在6000到11000這個范圍內。我曾經干過很長一段時間的人事管理工作，對我們單位的退休人員待遇還是很清楚的。

或許有人會說我的計算公式說的不對，因為2014年的時候，機關事業單位進行了社保改革，也繳納社保，應該按照社保規定計算退休工資。

題主問的是退休金，不是養老金，這兩者之間是有根本區別的。2014年10月以前退休的公務員領取的叫退休金，之後退休人員領取的是養老金。

再多說一句，因為現在是2020年，還處於公務員社保改革的過渡期，在2014年10月後退休的公務員被稱為「中人」，因為公務員繳納社保金額很少、重新核算比例未落實等原因，導致35歲工齡的正處「中人」領取的錢要比2014年之前退休人員少六百多塊錢。

但隨著清算的完成，這部分錢會補上的。

你們知道當地正處能拿到多少退休金嗎？歡迎留言討論。

⑼ 工齡35年退休工資多少

企業職工退休養老金待遇，主要與繳費年限（含視同繳費年限）、歷年繳費水平高低（回繳費工資平均指數答）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
同樣的工齡，但是每年的養老保險繳費都不相同，最低下限是當地上年度平均工資的60%，最高繳費基數是社平工資的300%，相差達到五倍。那麼退休時同樣工齡兩人領取養老金可能相差一倍都是經常的。
希望採納。