陝西企業退休人老年護理費標准

1. 陝西省對退休職工獨生子女費的發放標准

退休後獨生子女一次性補貼按新政策，夫妻雙方均為城鎮居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補助，

雙方均為農村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲後雙方均可領到每年720元的補助，但是一方為農村戶口一方為城鎮戶口的家庭則只能領到5000元補助。

以上條件必須為父母雙方年滿60歲。各地的標准也不一樣。

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獨生子女費是計劃生育政策自實施以來，中國對獨生子女實行獎勵政策。凡領取了《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從領證之月起到子女14周歲止，每年發放獨生子女保障費60元，

單方領證的對象發放30元（2006年發放對象為獨生子女出生於1990年7月1日以後的）。根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標准。

發放標准

第三十七條，本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標准發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

(四)就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧;

(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

前款第一項、第三項規定的計劃生育獎勵金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內另行制定。

2. 陝西省80歲以上退休老職工每月的護理費是多少

如果請保姆的話 最起碼也在500以上了 因為現在保姆都不願意去有老人和小孩的家裡工作 比較難找 追問： 我指的是國家在退休工資里一並發給本人的，好像人人有份 回答： 是有這個說法 但是不同單位不同的情況 不是全部哦 追問： 企業呢 回答： 企業就很難保障了 政府單位是財政管的 事業單位財政管一半 企業屬於自創盈利 要看管理層是怎麼決定的 追問： 謝謝你的熱心回答，企業職工退休後，退休金早已納入社會統籌，和企業完全脫鉤，退休金和企業盈利與否已沒關系，就不知道護理費是誰來出，具體出多少 回答： 呵呵 那你說為什麼政府的退休職工和企業的退休職工確實待遇上有差別呢?

3. 陝西省企業退休職工九十歲以上護理費多少

國家對於退休人員，沒有護理費，多大年齡也沒有，只有離休幹部超過80周歲的，才有護理費。

4. 陝西省企業退休人員基本養老金人均是多少

陝西省提高企業退休人員基本養老金
今年，陝西省將對企業退休人員基本養老金進行調整提高，並從今年1月1日起執行。據介紹，此次調待，涉及全省181萬余名企業退休人員，月人均基本養老金將增加211元，調待後，陝西省企業退休人員月均基本養老金可達2300餘元。
據悉，此次調待，將對2014年12月31日前按規定辦理了退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。調整項目分為三部分：
一是普遍參加調整，年齡大的多調，體現公平因素。即：1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加90元；1945年1月1日以後出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。
二是與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。一是繳費和視同繳費每滿1年，每人每月增加3元；二是以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加2%。讓繳費年限長、貢獻大的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
三是對企業退休軍轉幹部補到平均水平。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
省人社廳要求，全省養老保險經辦系統要全力以赴做好發放工作，確保陝西省今年調整增加的1-4月份的基本養老金在4月份發放到位。

5. 老人贍養護理費兒女一個月最少給多少

贍養老人有很多種方式，其中支付贍養費就是一個主要的贍養方式，贍養費計算時注意些問題。人民法院認定贍養費的標准包括：當地的經濟水平、被贍養人實際需求、贍養人的經濟能力。法定贍養費的給付內容主要有：1、老年人基本贍養費。主要包括老年人必然發生的衣、食費用及自然開支;2、老年人的生病治療費用。老年人為贍養糾紛起訴至法院時，人民法院對其已經發生的醫療費以及一些慢性病將來必需支出的相對確定的葯費，應當作為給付內容確定由贍養人承擔3、生活不能自理老人的護理費用。如果老年人生活不能自理的，其子女有義務照料其基本生活，但其因故不能親為時，他人或贍養機構代為照料發生的有關費用應由子女支付。4、老年人的住房費用。贍養人有義務妥善安置老年人的住房。在其無房可供老人居住老人又無自住房的，則應將合理房租費用一並計算在贍養費內。5、必要的精神消費支出。對老人精神贍養已成為不爭的法律原則，但理論界及審判實務中對能否判決精神贍養以及如果判決如何執行一直存疑。6、必要的保險金費用。

6. 退休人員80歲以上是否有護理費

     一、高齡護理費發放對象

       本校80歲以上離退休教職工。

       起算時間：按本人身份證核算年齡，當月滿80周歲起發放高齡護理費。

       二、發放標准

       80周歲以上離休幹部：500元/月·人；

       80周歲以上退休老同志：300元/月·人。

       三、發放方式及起始時間

       按月發放到工資卡上。

       高齡護理費從2021年元月起執行