Ⅰ 企業幼兒園移交退休後勤人員待遇
退休人員重新上肖崗，是返聘，發揮余熱。工資待遇由單位決定，法律沒有規定。返聘退休人員自主決定是否留下，或離職。
Ⅱ 學校後勤退休人員和教師退休工資為什麼有區別
明顯的崗位不同么,崗位系數,績效,津貼各方面加起來就有較大差別了
Ⅲ 臨床醫生與後勤人員退休工資區別
後勤在職的也比臨床低啊，退休也是嘍
Ⅳ 銀行辦公室後勤人員退休,固定資產要不要移交盤點
銀行辦公室後勤人員，
在退休的時候，
銀行的固定資產是要移交盤點的。
Ⅳ 工作一線和後勤退休有區別嗎
Ⅵ 街道機關後勤人員50歲可以退休嗎
現在法定退休年齡國家統一規定是，繳納社保滿15年及以上；男性檔案年回齡年滿60周歲，女工人年答齡滿50周歲，女幹部滿55周歲；專業技術職務副高級以上或行政副處級以上級別女性，經本人申請、任免機關批准可延長至60周歲。
另，在國家認可的特殊工種崗位上工作年限干滿規定年限，或因病經社保經辦機構在指定的病情鑒定醫院認定為確實因病喪失勞動能力的，在法定退休年齡基礎上，可提前5年退休 。
Ⅶ 員為什麼不可以提前退休.後勤人員本來
後勤人員指為一定社會組織機構、企事業單位、醫院、學校、部隊等提供一切業務、版工作、行為上權的保障和服務的所有人員。廣義上的後勤人員指某一特定業務不在一線工作的所有人員。其人員成分很廣泛。廚房工作人員、相關的服務人員、園林工作人員、運輸人員、軍隊的軍工廠等
Ⅷ 有毒有害我廠規定55退休,我在後勤工作算不算有毒有害，我想60退可以嗎
你提出的這種情況，首先你在後勤干肯定不屬於有毒有害的，你這種情況只能60歲才可以退休的。
Ⅸ 為什麼有的單位離退休人員還是本單位管理
他們這些離退休人員還能上崗，並沒有過多的「特色」因素，想多了！
一般再次回聘離退休人員的單答位，大部分屬於事業單位，行政單位幾乎不可能有XX領導XX員工離退休後還佔有便利職務，新任領導這關也過不去，就算有，一般也是在那種不疼不癢的位置！
但對於事業單位，某些離退休幹部或職工在職期間掌握有一定的統御性，比如技術上，團隊組織上等等……最普遍的是因為雖然已經離退，但並不是動不了就養老什麼的，多少托為人情，在單位里做些事情，開開車，整理整理資料，倉庫保管，後勤整理等等……
他們這幫人是不可能佔有現入編人員的名額和位置，因為檔案里是沒有他的繼續任職資料的，他們與單位的僱傭關系是普通的合同工，也就是所說的外僱人員，工資待遇也跟以前是不一樣的！如果領導對下面的有所調動，會直接讓內置人員頂掉其位置的！
至於為什麼閑置很多新員工，原因就很多了，單位內部調整，各種檔案入編等等一些看著不怎麼樣的小事都有可能耽誤很長時間，如果在不缺少人員的情況下，估計會更長！
大部分情況差不多，極個別的就不好說了
Ⅹ 單位後勤老領導退休應做什麼工作交接
二、交接內容
1．工作交接：單位辦公會議確定的分管工作；崗位職責范圍內的工作；臨時接受尚未辦理結束的工作。
2．文件交接：屬於本人保管的各類文件、資料、記錄等；其他與原崗位工作有關的資料。
文件交接時應註明文件編號、題目等。
3．設備交接：凡在原崗位工作時使用的，用公款購置並配給個人使用的辦公設備、物品、書籍等均屬於移交范圍。
4．財務交接：單位主管領導及在原工作崗位涉及財務、資產管理的人員應將財務管理、收支狀況、資產情況和尚未辦理結算手續的財務、資產賬目列入交接內容。
財務人員在崗位調動交接時，應重點移交本人所管理的賬目、單據、現金及尚未結算的賬目等。
5．重要事項交接：本人在崗時尚未處理完並需列入移交的問題；單位工作運行特點及應注意的問題；重點部門、重點崗位須注意的事項等。
三、交接時限
1．集團總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、總工程師等自崗位工作調動通知下發之日起十五天內完成全部工作的交接手續。
2．集團總經理助理、各公司總經理、副總經理（含幼兒園園長、副園長）、黨支部書記、集團黨政辦公室主任、副主任及各職能部門主任自崗位工作調動通知下發之日起一周內完成全部工作的交接手續。
3．其他崗位工作人員自崗位工作調動通知下發之日起三天內完成全部工作的交接手續。
四、交接方式
1．公司副總經理級以上管理幹部調離本單位或在本單位內進行崗位調整時，應填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》，並在原任職單位辦公會成員及接任幹部參加的工作交接會上進行交接。
2．其他崗位人員在工作交接時，應填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》，並在原工作崗位單位召開由班組長及接任人參加的工作交接會上進行交接。
五、崗位工作交接要求
1．凡符合本規定第一條的人員在崗位變動時，必須按照本規定辦理崗位工作交接手續。
2．移交人在辦理交接手續時，應認真如實填寫《z後勤集團崗位工作交接記錄表》。
3．接收人員應按照《z後勤集團崗位www.fdcew.com工作交接記錄表》逐項接收。對移交的文件、資料、記錄和辦公設備、物品、書籍等逐件點驗。
4．交接後雙方應在《z後勤集團崗位工作交接記錄表》簽名，並註明交接日期。
5．因工作需要留用的固定資產，須經集團分管領導同意。調離原單位的應到集團資產管理部辦理固定資產調撥手續。
六、《z後勤集團崗位工作交接記錄表》一式兩份，交接雙方各執一份。接收人員所執《z後勤集團崗位工作交接記錄表》應交本單位存檔保管。
七、本規定自公布之日起實行。集團辦字〔 2005 〕5號《關於做好崗位工作交接的通知》同時廢止。