退休到底是事業還是企業

A. 我是事業單位到97年以後自己干退休算事業還是企業

前階段是在事業單位上班，那隻能算是視同工齡了，97年後自己干是下海經商吧，可能和原單位已經脫離了關系，應屬於靈活就業人員俗話說就是個體戶，如果在此期間自己繳納社保費，那到退休時可以算是企退吧，這應該在個人檔案中有記錄，到當地社保部門查詢一下就明白了。

B. 企業單位退休和事業單位退休待遇的區別

對於這種企業單位和事業單位退休的這個待遇區別，也就是說那時候就是給的這個錢有多有少吧，肯定來說是事業單位，這種福利待遇是比較好比較全的。

C. 事業單位和企業單位退休後有什麼區別

充其量是退休金多少的差別，不一定誰多。國企老總肯定比事業單位一般幹部多多了。

D. 怎樣知道自已是企業退休還是機會事業單位退休

E. 事業單位退休有何規定和企業退休有啥區別

事業單位退休規定如下：

實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

兩者區別如下：

1、養老金來源不同

國家規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。所以不涉及事業單位「吃」企業養老金的情況，而是由財政埋單。

2、待遇不同

企業退休職工領取養老金，而機關事業單位退休的人員除了養老金外，還有一部分職業年金。

(5)退休到底是事業還是企業擴展閱讀：

關於事業單位退休的其他注意事項

1、養老保險

個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

2、機關事業單位基本養老金

各級政府將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。各市將加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。

3、延長退休後繳費問題

改革後經批准適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老金待遇。

F. 企業退休和事業單位退休有多少區別

企業退休由社抄保養老部門根據自襲己和企業的繳費情況發退休金，基本上退休前工資的百分之50左右。
事業單位退休由財政發，目前大部分事業單位的人員不交養老金，退休還是財政發退休金。退休金一般是本人基本工資的百分之85左右。另外還有生活補貼，各地不一樣。

G. 如果還有2年退休,是在企業退休好,還是轉到事業退好

如果一直是企業，最後兩年到事業，仍舊是企業待遇退休，一般需要在事業單位工作五年以上，按照事業單位待遇

H. 退休事業單位和企業單位待遇的區別大嗎

以前的話，部分事業單位和企業比是有比較大的差別的。事業單位並不是所有的都強回制繳納社保。答對於強制的那部分事業單位，退休後和企業沒什麼區別。不強制的那部分事業單位退休後領退休工資，和企業退休者領的養老金相比會多一些，而且公費醫療
現在的話，機關事業單位已經進行養老金並軌了，以後越晚退休的人，退休後的待遇和企業相比越接近，直至持平。唯一的區別在於機關事業單位強制繳納職業年金，企業的企業年金是不強制的。所以如果你是企業者，在職時沒交過企業年金，退休後待遇還是會比事業單位的人差一些，
另外退休待遇的差別還體現在在職期間的繳費金額上。即便大家在職時都交養老保險，機關事業單位比較規矩，一般不會存在少交的情況。而很多企業老闆為了降低人工成本，會給員工少上社保，那退休後兩者也會體現出差距

I. 事業編和企業編在退休的時候有什麼區別

這要看社保繳納了多少了。事業編通常按照實際收入繳納社保。企業如果不是高層，都是按照最低工資標准繳納，那退休金就低。