退休後企業年金一次性付完嗎

① 企業年金退休後可以一次性領取嗎

據人社部統計數據，截至2013年第二季度，我國已建立企業年金的企業達到59362家，參加職工已有專1957.30萬人，企業年金基金積屬累達到5366.65億元。因此，對於今年開始陸續退休且單位建立有企業年金和職業年金的個人，在領取年金時，應特別留意不同的年金領取方式所帶來的稅負問題。

② 企業年金退休後是一次性給完還是每個月結的

說到養老金，相信大家都不陌生，但是提到企業年金，相信還有很多朋友都不太清楚，因為現在企業年金還不是那麼普遍，只有部分福利待遇比較好的大型企業才有提供企業年金福利，那麼什麼是企業年金，退休後企業年金怎樣返？
企業年金被成為養老保險的補充險種，它不屬於社保范疇，所以是沒有強制性的，單位及職工都可以自願選擇是否參加企業年金，以前我國並沒有企業年金，這是2014年我國實行養老保險並軌制度後的產物，國家為了讓事業單位職工不因養老保險並軌制度而影響到利益，從而建立了職業年金，職業年金是正對機關事業單位人員的，而企業年金則是正對企業職工的。企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自行參加企業年金繳納。企業年金是由單位給個人共同繳費的，單位和個人所繳納的錢全部交給託管機構做投資理財，等到職工退休時，可以領取企業年金。
職工退休時，有兩種領取企業年金的方法，大家可以根據自身情況選擇其中一種，選定之後就不能在更改。
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性用於購買商業保險。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個人企業年金賬戶余額一次性用來購買商業養老保險產品，這樣退休人員就可以按照商業保險條約規定相似保障了。
一般情況下，企業年金需要等到職工達退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金個人賬戶余額。
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
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③ 退休人員養老金歸社區開支有企業年金的是一次性付給嗎

到退休時候，由企業年輕的可以一次性支付領取。

④ 企業年金在退休時能一次性退給職工嗎

職工只有在達到國家規定的退休年齡時，才可以從個人賬戶中領版取企業年金，領取的方式權可以是一次性領取也可以定期領取。職工所在工作單位發生變動時，個人賬戶資金可以隨同轉移，新單位沒有實行企業年金制度的，個人賬戶可以由原管理機構繼續管理。

⑤ 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎

企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。

根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：

1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；

也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。

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企業年金的優點及缺點：

優點：

1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；

2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；

3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

缺點：

1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；

2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；

3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；

4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。

⑥ 退休人員的職業年金是固定數量一次性領完還是月月有

說到《企業年金》（職業年金）這個話題，首先一定要明確，企業年金究竟是什麼？什麼樣的單位有企業年金，它和住房公積金有什麼不同？它和養老金有什麼不同？

不過，現在看，企業，職業年金和住房公積金不一樣的地方就是，住房公積金可以退休後一次性領取，不用上稅。企業，職業年金，現在都是按照男女平均月份來領取。比方說：男139月，女170月（女的工人195個月），來按月領取，發完拉到。如果中間有《變故》，可以繼承吧？

我的一位女同學，是2015年3月份退休，她的原單位是2014年10月份後，才開始有企業（職業）年金的。她從今年一月份以後，忽然接到銀行簡訊提醒，你的職業年金一次性返還已經到賬，20.05元，請查收！她當時有點蒙圈？後來經過查詢。被告知，你的職業年金按照170月，每月發放20.05元，發完為止！

⑦ 企業年金退休是一次性領取嗎

企業年金，在職工退休時可以一次性領取，也可以按月、或者按季、按年支付。根據《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

1. 企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的享受國家稅優支持的養老保障計劃。

2. 企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

3. 在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

參考資料

企業年金試行辦法.中華人民共和國中央人民政府[引用時間2018-1-20]

⑧ 退休後企業年金每月發放金額是固定的嗎還是可變的

是固定的。退休以後一次性領取或者分月領取。

退休後，個人便自動退出企業年金計劃。企業年金基金歸屬個人的部分，將會退出運作，根據企業年金方案中約定的按月、年或一次性支付給員工個人。企業年金方案中，一般會規定一次性領取和分期領取均可。

舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。

再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。

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企業年金提取條件

根據《企業年金試行辦法》的有關規定以及企業實際，職工領取企業年金至少要滿足下列四個條件之一：

(1)職工達到國家規定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達到社保部門規定的提前退休條件的，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金;

(2)職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人;

(3)職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取;

(4)職工因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。

⑨ 企業年金退休後一次性性領回要交個稅嗎

2014年國家有抄新的政策：退休後按月領襲取的年金，全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率計征個人所得稅；按季或者按年領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率計征個人所得稅。

按照繳付年金的時間不同，可以分為以下2種情況：

1.年金自2014年1月1日以後開始繳付：個人所得稅計算按照上述基本原則執行。

2.年金在2014年1月1日之前開始繳付，在2014年1月1日以後領取的，允許其從領取的年金中減除在新規定實施前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分，其餘額按照基本原則征稅。

⑩ 關於企業年金，是退休後一次性領取還是按月領取