⑴ 離退休人員醫保基數
退休前交的醫保要基本醫療保險,退休後醫保卡里才有錢,醫保卡里的錢也不是統一的,是按工資的5%發放的,要是退休前交的是住院醫療保險,那退休後卡里是沒有錢的。
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⑵ 退休後醫保個人帳戶是如何計算的
退休後醫保個人賬戶劃入標准:
職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);
用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶:
35歲以下的職工,按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;
35歲至44歲的職工,按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;
45歲以上的職工,按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;
退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工,其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。
⑶ 退休職工醫保繳費比例
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按你工資計算繳費基數,比如月入8000,繳費基數就是8000,但不低於當地上年職工月均工資的60%,也不高於300%。知道繳費基數了,就乘以當地個人醫保繳費比例,這個數額就是醫保每月醫保進賬啦。單位交的是進統籌的,和你個人賬戶沒關系。
⑷ 退休職工每月醫保的帳戶金額是多少
如果醫保正常的辦理退休,那麼對於我們退休人員來說,每個月都會有相應的余額,不到我這里的醫保卡中 也就是所謂的自己每個月醫保可以獲得多少錢的待遇,這個個人醫保的待遇,或者說余額是根據我們的年齡來決定的 因為我們退休人員都是年齡比較偏大的群體,所以說個保賬戶的比例劃轉大約是在3%~3.5%左右的比例。
因此你社保卡里扣每月返多少錢,是與您醫療保險個人繳費金額繳費保險基數,個人年齡有關的, 與每月交的社保總額並無直接關系,而且每月繳納的社保總額也不會推算返網還您社保卡里的金額 。
職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶,其中個人賬戶可支付一下費用,定點零售葯店 購葯費用,門診急診醫療費用,用於本人購買商業保險,意外傷害保險的基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費 超過基本醫療保險統籌基金起付標准,按照比例承擔個人應付費用 個人賬戶不足支付部分是由本人支付。
統籌賬戶主要支付住院治療的醫療費,惡性腫瘤放射治療 腎透析,腎移植後服抗排異葯的門診醫療費 急診搶救後收入住院治療的病人,其住院前留觀七日內的醫療費用 。
⑸ 誰知道重百退休人員補繳醫保基數是多少
基本醫療保險繳費年限是可以累計計算的,你也可以選擇按年繳費到規定年限,這樣可以緩解一次性繳費的經濟壓力。
⑹ 企業職工醫療保險繳費基數是多少
小趙在一家物流抄公司襲工作,該公司以他的基本工資作為基數繳納基本醫療保險費。這種做法符合法律規定嗎?
以職工基本工資為基數繳納基本醫療保險費的行為是違反法律規定的。《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定,用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右。也就是說用人單位為職工繳納基本醫療保險費的基數應為職工工資總額。而根據《關於工資總額組成的規定》第四條的規定,「工資總額」應包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資等。因此,該公司應以小趙的工資總額為基數為小趙繳納基本醫療保險,而不能只以基本工資為基數繳納。
《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》……
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。
……
《國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。
基本醫療保險繳納的基數是工資總額。