人大開完關於職工退休

A. 國家關於退休的文件

1，國務院關於工人退休、退職的暫行辦法（國發[1978]104號），規定關於工人退休年齡、特殊工種、病退相關內容
2，國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法(五屆人大會二次會議原則批准)，規定幹部退休年齡相關內容
3，機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定（國發〔2015〕2號），規定公務員養老保險繳納及養老金領取銜接制度的相關內容

B. 全國人大委員提交關於退休工人調資問題

關於特殊工種應該按特殊工齡計算工資高於60歲的普通退休人員。

【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》（1978年7月11日）】第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。
上述年限是實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」
因公死亡有，因病死亡只有一次付給供養直系親屬救濟費：供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。

C. 人大對於退休企業人員工資問題最新精神

北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為專企業退休人員增加養老金，此屬次增加的養老金從今年1月份補發，將於9月底發放到位。

天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。

浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意後組織實施，預計在9月底前發放到位。

安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批，適時組織實施。

其餘地方沒消息

D. 延遲退休人大通過了嗎

沒有通過。

延遲退休即延遲退休年齡，指國家綜合考慮我國人口結構變化的情內況、就業的情況而容逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

17年全國人大代表會並沒有通過延遲退休的決定，只是要求在「十三五」期間(即2016-2020年)應制定出台漸進式延遲退休年齡方案。

但是2017年7月公布的《人力資源和社會保障事業發展「十三五」規劃綱要》要求，在「十三五」期間做出延遲退休年齡方案，2020年是出台關於延遲退休年齡具體規定最後的期限。

(4)人大開完關於職工退休擴展閱讀：

目前我國對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人規定的退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲（女工人50周歲），並且累計工齡滿十年的。

關於延遲退休年齡的原因主要是：老齡化加劇，養老金儲備金力不從心，人均壽命的增加、第一次從業年齡增長、人口紅利消失等。

我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，近年來，先後有澳大利亞、俄羅斯等國家開始討論或者已經決定要提高退休年齡的政策。

E. 全國人大關於退休並軌的決定

國務院日前決定全面啟動機關事業單位工作人員養老保險制度改革，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。曾經被許多人羨慕的「鐵飯碗」被打破，那機關事業單位人員今後咋養老呢?

個人繳8%，另繳4%給職業年金

改革後的機關事業單位人員新的基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。為確保改革順利推進，國務院改革決定還明確，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金，此舉將保障改革人群的新養老金水平不低於現有水平。

根據改革決定，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

改革後，這4000萬人的退休後待遇咋樣?決定明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。總的原則實際就是「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」。

「老人」是指改革前已退休的人員，他們原待遇維持不變，並參加今後的待遇調整。「新人」是指改革後新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養老金為基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分之和。這與參加城鎮職工養老保險基本一致。「中人」是指改革前參加工作、改革後退休的人員。

人力資源和社會保障部相關負責人說，「逐步過渡」政策主要是兩條：

一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。

二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，「保低限高」，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。

「特別要指出的是，機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業退休人員以及城鄉老年居民基本養老待遇調整統籌考慮。」這位負責人說。

老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡

一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。而改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資發，並隨著機關事業單位工資調整進行調整，這是造成企業職工和機關事業單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。而改革後，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准。繳費越多，待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高——這就是「多繳多得」、「長繳多得」的意思。

養老金不再按級別，多繳多得、長繳多得

亮點

沒領足139個月即過世，余額可繼承

《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》稱，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員未領夠139個月即死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，余額可繼承。

江蘇

涉及至少86萬名機關事業人員

昨天，現代快報記者請江蘇省人社系統的養老專家解讀，專家認為，此次養老金並軌改革非常徹底，不管是繳費方式、繳費比例，還是基本養老金計發辦法，都與目前的企業職工養老保險制度是一致的。江蘇將制定具體的落實實施意見和辦法，並報人社部、財政部備案後實施。

截止到去年底，江蘇全省機關事業單位養老保險參保人數達124萬人，其中參保在職職工86萬人，參保離退休人員38萬人。專家表示，已經離退休的這
38萬人，將按照「老人老辦法」，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金。目前在職的86萬人，則要開始每月繳養老保險費。而目前參加江蘇機關事業單位養老保險的主要是事業單位，很多公務員未納入范圍，也就是說，改革辦法實施後，江蘇預計至少有86萬人要繳養老保險。據了解，南京目前企業職工基本養老保險繳費工資的上限為16200元。

這些保險，江蘇已統一或即將統一

生育保險：《江蘇省職工生育保險規定》於去年10月1日起在全省正式施行，參保覆蓋范圍擴大，包括機關、企業、事業單位、社會組織、有僱工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工。

醫療保險：省內13市都已取消公費醫療制度，機關事業人員全部納入職工醫保。現在僅省級機關尚沒有並入職工醫保統籌，將適時啟動合並工作。

F. 誰知道今年人大有沒有，關於女職工退遲退休得文件或通知！有的話是什麼啊謝謝大家了！

今年的兩會沒討論這個問題,所以目前女職工退休的年齡沒有變化.
但是，有這么一段：全國人大常委會副委員長、全國婦聯主席陳至立，全國婦聯黨組書記、副主席、書記處第一書記黃晴宜等一行今天（2日）到北京調研婦女工作。在當天下午的座談會上，陳至立呼籲北京在全國范圍內率先實行女幹部、女知識分子與男性同齡退休。

陳至立說，更好的落實男女平等，需要在男女同齡退休上有所突破。在今年兩會上，已經有代表、委員建議在北京率先實行女性公務人員、女性知識分子與男性同齡退休，「這引發了一些討論和爭議」，「但還是希望北京市有所突破，這對全國的影響都將會很大，很有示範意義」。

陳至立還關注女性參政議政問題，她談到自己在河北視察農村村民自治進程時的感受，希望更多婦女進入村委會，「甚至是當村長」。陳至立提出期望，希望北京能在這個領域為全國做出表率，率先在村一級推動女性參政議政。

另外，陳至立認為，未來要進一步擴大婦聯組織的工作覆蓋面。她關注到一些獨立於婦聯系統之外的婦女組織，「各種各樣的婦女組織形式，全國婦聯系統如何覆蓋到這些組織需要好好研究」，「需要婦聯發揮作用，起到橋梁、紐帶作用」
該提議沒擺上議事日程。

G. 這一次人大會議更改女職工退休年齡是從哪一年開始

1、現國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年專滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，屬退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

H. 全國人大召開了,企業退休人員工資上調了嗎

今年企業退休人員是否增加養老金尚不確定。
2016年企業退休職工專是否增加養屬老金，目前還沒有官方信息，尚不確定。根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）文件規定，各地建立基本養老金正常調整機制，基本養老金按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整。2015年在職職工工資在增長，退休職工養老金應當有所增加。
當前，人社部正在進行養老保險制度的「頂層設計」，但新的辦法出台還有較長的過程，基本養老金按在職職工上一年度平均工資增長率的一定比例 增長不會改變。

I. 退休年齡規定是通過全國人大會制訂的嗎

退休年齡規定是通過全國人大會制訂的。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。