退休人員還有13個月工資嗎

『壹』 事業單位退休職工有第十三個月工資嗎

你是說，問一下事業單位退體職工。有第十三個月工資嗎？過個肯定不會有的？因為在上班時享受十三個月工資了。那麼你還想享受十三個月退休金了。你覺的合理嗎？

『貳』 請問如果退休在11月份退休的話還有13個月的工資嗎

話得說明白，你是全額撥款事業單位嗎？如果是回單位咨詢你的領導 。

『叄』 退休有13個月工資嗎

1,退休後領取養老金，這是養老保險基金支付，與原單位沒有關系。
2,13個月工資，是單位獎勵員工，多一個月工資作為獎金。所以，退休不能再領取了。

『肆』 事業單位當年退休人員十三月工資如何發放

事業單位當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財政部關版於印發《公務權員工資制度改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）文件精神。

公務員實行年終一次性獎金制度，即「對年度考核為稱職及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年 12 月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職的人員，不發放年終一次性獎金。」

(4)退休人員還有13個月工資嗎擴展閱讀

按照《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函 2002629號）的規定，納稅人因實行「雙薪制」而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

2009年8月31日，國家稅務總局發布通知，停止2002年的「雙薪制」計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最後一個月的納稅額將增加，收入縮水。

『伍』 退休後，還有沒有13個月工資政府發年終獎，退休人員可領百分之幾十

職工退休，按月領取退休費，沒有13個月的工資，也沒有年終獎，如果單位發放福利，那是單位的事情，

『陸』 病退休人員去上班還能享受十三個月的工資嗎

並退休的人員不可能得到13個月工資的，因為這個13月的工資是獎勵給在職人員的，如果你病退了，身體好了，可以去單位申請復工。

『柒』 2020年十月份退休還有沒有第十三個月工資

退休了離開工作崗位就不能拿十三薪，如果退休了繼續在原單位上班，應該拿十三薪

『捌』 2021年前退休人員還給第十三個月的工資嗎

退休人員都是沒有退休，退休的第13個月工資的，你是什麼職業？什麼單位呢？怎麼還會有這么好的待遇？退休人員只是按月發給12個月的工資，發給第三個13個月工資的，主人要是只一些比較好的工作單位，比如說公園擁有公務員，教師什麼的，公務員教室什麼的，退休人員即使你是公務員，教師也不會再給你食堂員工資了，好吧？

『玖』 退休後有13月的工資嗎

退休後沒有13月工資。13月工資即十三薪，表示單位為其雇員多發放一個月的工資即第十三個月工資，也稱為年底雙薪。退休後勞動合同終止，應當申領退休金沒有13月工資的發放，只有事業單位當年退休職工可以享受本年度第13月工資。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。