退休人員進行賠償有誤工費嗎

❶ 退休人員因工受傷害是否可以主張賠償誤工費

退休人員受到傷害，是否能主張誤工費損失賠償，要視具體情況而定。如果退休人員退休後又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，受到傷害後應當可以就實際損失主張誤工費；如果退休人員退休後沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，原則按第一種意見處理，不能主張誤工費。主要理由是：

一、誤工費是可以根據受害人的具體情況和特點等主觀利益損失量化計算的損失，是受害人實際發生的損失，因此，也是屬於具體損失。實際生活中，退休人員退休後被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營，從而取得退休費用以外其他收入的並非個別現象。司法實踐對現實生活不能採取視而不見的態度。

二、勞動法等相關法律並沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。根據法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個體或私營企業經營的。原勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發［1996］354號）第13條也規定，對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。一些地方的規范性文件也作出了類似的規定，如《江蘇省勞動和社會保障廳關於超過法定退休年齡人員是否具有勞動法律關系主體資格請示的復函》規定，「超過法定退休年齡辦理過退休手續的人員，不具有與用人單位簽訂勞動合同的主體資格。用人單位聘用離退休人員，應與其簽訂書面協議，明確其聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等。」

❷ 退休後員工誤工費如何賠償

職工退休後未再次參加工作的人損沒有誤工費，但超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少收入的誤工費應當予以支持。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

❸ 退休人員遭受人身損害，可以主張誤工費嗎

根據最高法《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規定：「受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。」第20條規定：「受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。」根據第17條規定，誤工費是因遭受人身損害而減少的收入，與受害者是否退休無關。根據第20條規定，誤工費應按實際損失的工資總額計算。一般而言，沒有從事其它有收入的職業的，實際損失沒有減少，不能主張誤工費；從事了其它有收入職業的，可以主張誤工費。

❹ 交通事故賠償退休人員是否有誤工費

一般情況下是沒有的，但如果有充分的證據證明其仍然在通過勞動獲得收入，並且因為事故造成了收入減少的話，可以要求。

❺ 人身傷害退休人員誤工費的賠償

1、根據我復國有關法律對誤工費的有關規制定，我國對誤工費的賠償採取的是勞動能力喪失說，誤工費賠償制度是從受害人實際遭受的損失角度設計的，其並不是根據年齡進行限制。

2、隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力。並且即使是城鎮已退休的人員，還有大量被返聘的現場。

3、對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持。對超過退休年齡確但未喪失勞動能力的，誤工費則應綜合多種因素酌定。受害人有證據證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待。若是城鎮返聘人員，則需提供返聘合同和單位出具的證明，按其實際減少的收入計算。

具體法律分析您可以加我好友

❻ 賠償標準是怎樣的，退休人員有誤工費賠償嗎

一般來說退休工人沒有誤工費的賠償，但是如果可以證明他是有工作的，可以酌情支持的。

❼ 在交通事故中退休工人的誤工費如何賠償

這個屬於民事責任，主要還是靠協商解決。希望我的回答能夠幫助到你。

❽ 交通事故退休人員的誤工費怎麼算

離退休人員的誤工費計算。對此，國家現行法律沒有明確規定，部分地方法院的「工作回指導意見」中有相答關內容。

如山東省高級人民法院《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;

法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。

(8)退休人員進行賠償有誤工費嗎擴展閱讀：

證明誤工費數額的證據方面

一、收入狀況證據內容可以包括：

1、具體的收入水平數據；

2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明；

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。

二、誤工時間的證據內容包括：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議；

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；

3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間