離退休人員養老金調整由誰統一部署

⑴ 機關事業單位實行養老保險制度改革後，退休人員的養老金到底是由社保承擔還是由原單位承擔

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

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對符合享受離休待遇條件的老幹部陸續有相關規定，條件如下：

（1）1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事地下革命工作的。

（2）在東北和個別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的幹部，也可以享受離休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日參加革命工作，實行部分供給、部分工資制（含包干制）的，或既享受過供給制待遇、又享受過薪金制待遇的幹部。

（4）建國前是解放區機關工勤人員和公營企業、事業單位的工人，享受供給制待遇，以及1948年底以前在東北和個別老解放區，享受當地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在達到國家規定的退休年齡前提拔為幹部的。

⑵ 退休人員養老金調整的規定是什麼

退休人員養老金調整的規定是各省人社部門分別制定調整方案，但國家對個漲比例給出了一個大概的數字，現在大部分省份都制定了定額調整與掛鉤調整，還有傾斜調整相結合的上調政策，也就是說不同地區不同人群退休人員養老金調整的幅度是不同的。

適當傾斜

適當傾斜也是退休人員養老金調整的一個重要規定，這個適當傾斜是向高齡傾斜，比如在2019年的時候，退休人員的年齡男性超過65歲，女性超過60歲，那麼就會統一增加20元，男性超過70歲女性超過65歲，統一上漲的數額還會略有提高。但在不同地區不些城市傾斜的程度是各不相同的，像北京上海等一線城市傾斜的程度就比較大，那些高齡退休人員領得的工資就會更高，而一些落後地區傾斜的力度就比較小，他們工資上漲的幅度就會小一些。

⑶ 機關事業單位退休人員養老金調整與企退人員統一嗎

與往年抄養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。

⑷ 退休人員從哪一年開始調整養老金的

自2005年開始，我們國家統一調整養老金至2015年，連續11次調整企業退休人員養老內金
但是其實在此之前，有容部分省份已經開始調整企業退休人員養老金，所以全國范圍內是11連跳，但是有些省份連跳次數更長，例如北京已經是自其1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度的第23次「連跳」

⑸ 企業退休人員調整養老金是由企業自己核算還是由各地人社局核算

企業退休人員的調整養老金是由各地人社局核算。

⑹ 養老金調整由總體調整比例改為統一上調金額，這樣會更合理嗎

說實話，國家養老金調整並沒有統一上調。4月16日，人力資源和社會保障部、財政部發布《關於調整2021年退休人員基本養老金的通知》，明確調整水平為:全國統籌調整比例按2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省、市、自治區，以全國統籌調整比例為上限，確定全省的調整比例和水平。

因此，國家在制定養老金調整政策時，充分考慮了每個人的各種需求，最終採取了綜合方案，而不是聽偏信，只照顧一種需求。

⑺ 提高離退休人員基本養老金的通知

除上海市具體方案已經出台之外，其餘省市還在制定報批中，請耐心等待。
人力資源社會保障部、 財政部
《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2018〕18號
經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
2018年3月5日

⑻ 養老金應該由誰發放

如果你所在的醫院屬於事業單位，目前，沈陽市對事業單位養老保險的管理是：單位的在職職工和退休職工分別按照不同的比例上繳養老保險金，養老保險公司按照退休職工繳納養老保險基數的100%返還退休人員的養老保險，也就是說退休人員是應該按照100%開支的，原則上不需要醫院補貼。所以你單位按照40%給你開支是不對的。

⑼ 退休人員基本養老金是如何調整的

近日，人力資源社會保障部第三季度新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅說，今年調整退休人員基本養老金工作全面完成，惠及超過1.2億退休人員，社保待遇實現按時足額發放。

據悉，養老保險基金投資運營方面，截至9月末，我國已有24個省份啟動基金委託投資，合同金額1.1萬億元，到賬9757億元，其中21個省份啟動城鄉居民養老保險基金委託投資工作。

社保經辦管理服務方面，截至9月末，國家社會保險公共服務平台已開通社保查詢、失業保險待遇申領、養老金測算、資格認證等全國性、跨地區的9類27項社保公共服務，推動網上服務事項應上盡上。