諸暨市職工退休統籌基金

A. 什麼是職工退休費用社會統籌

職工退休費用用社會統籌是指社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管版理、統一調劑退休費用的制度，權它是職工養老保險制度的一個重要內容。劇透辦法社社會保險機構按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會保險機構統一管理的退休金，再按照退休費用的實際需要發放給退休職工，以改變退休費用完全由企業負擔的辦法，從而解決企業負擔退休費用畸輕畸重的問題，為企業的平等競爭創造條件，你可以多看一些派遣信息就會了解的，像麥斯特人力資源就很不錯的。

B. 每個退休職工，一年有多少金額的補充統籌基金。

養老保險，企業每月應該繳稅前工資的%，個人需要繳稅前工資的8%，總計是28%。其中11%屬於個人賬戶，其餘屬於統籌。

退休以後，對於累計繳滿15年的，可以領取養老金。領取金額為20%的退休前上年度社會平均工資+個人帳戶儲蓄額/120，一直領到死亡。

如果死亡後，個人賬戶仍有餘額，可以一次性領取。

醫療保險，對於普通門急診的在職員工，先由個人醫療帳戶資金支付，不足部分由個人支付門急診自負段，超過部分的醫療費用由個人和附加基金按一定比例分擔。附加基金的比例對於不同的年齡段都會不一樣，最低為50%，最高為70%。

對於普通門急診的退休員工，也和在職員工一樣，只是自負段金額較低，附加基金的比例，也根據醫院的等級由45%到90%不等。

職工在門診大病醫療時所發生的屬於醫保支付范圍的醫療費用，在職職工由統籌基金支付85%；退休人員由統籌基金支付92%。統籌基金支付後的剩餘部分由個人醫療帳戶歷年結余資金支付，不足部分由個人現金支付。在統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，由附加基金支付80%，個人自負20%。

職工在一個醫保年度內住院、急診觀察室留院觀察所發生的起付標准以上的醫療費用，以及門診大病或者家庭病床醫療費用，在最高支付限額以下的，由統籌基金按規定的支付比例支付。統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，由附加基金支付80%，職工自負20%。

2008年統籌基金的最高支付限額為70000元。

C. 在一個問題是個人退休時個人賬戶養老金是一次性給付或是和社會統籌資金按月發放。

是按月發放的，應該根據各地的最低社保基數，還有你交的年限和你交的檔來給你錢的，肯定是，交的時間長，交的基數高，每月分的錢越多的，每月定時發到你賬戶的

D. 社保中的統籌基金和個人帳戶是什麼意思它們各跟以退休得到的社保工資有什麼關系

交的社保分兩部分一小部分打入個人賬戶一大部分屬於統籌基金統籌基金基本。回

國家拿統籌部分的錢去答養現在退休的老年人了，給他們報銷醫保費了個人部分，除去這部分，剩下的打入個人賬戶。

養老金的個人賬戶部分影響到以後的退休工資。退休金計算方法是基本養老金+個人賬戶養老金你個人養老賬戶里的總額除以計發月數就是你每月領的個人賬戶養老金在加上基本養老金就是退休工資了。

基本養老金和退休當年的社平工資你繳費的年限和繳費基數有關醫療保險個人賬戶就是每月打到個人醫保卡里的錢。

E. 諸暨市職工退休手續辦理流程是怎麼樣的

如果您是個體或者是自由職業者,養老保險也已經交滿15年,那您在退休之前首先回需要答到諸暨市公共服務中心一樓社保局(3號-7號任何一個窗口)繳掉退休前剩下的那幾個月的養老金,然後在你生日的那個月到社保局勞動事務代理窗口辦理退休的相關手續.
如果您是單位里的職工,那您可以不必操心,單位負責社保事項的人會幫您辦好.
如果您還有什麼不清楚的問題或者有別的問題要咨詢,您可以撥打社保的以下電話
咨詢電話:87029700或者社保辦理退休手續的窗口電話:87013363

沒能幫上您什麼忙,祝您心情愉快!

F. 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(6)諸暨市職工退休統籌基金擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

G. 退休職工醫保基數1300後報銷。體檢費用算1300里嗎

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到的，可以繳費至國家規定年限。」

退休職工醫保報銷最高支付限額：

統籌基金年度最高支付限額為5萬元(包括住院和門診慢性疾病、特殊疾病、重大疾病費用)。

退休職工醫保報銷住院統籌基金支付比例：

在起付線以上最高支付限額以下符合基本醫療保險支付范圍的住院醫療費，甲類葯品及普通診療費用在職職工統籌基金支付85%，退休人員統籌基金支付90%;乙類葯品費用統籌基金支付75%;高精尖檢查治療費用統籌基金支付70%。

退休職工醫保報銷范圍：

城鎮職工基本醫療保險門診治療規定的慢性疾病、特殊疾病和重大疾病，年度內起付線標准為700元。門診規定的慢性疾病、特殊疾病根據病種確定不同的門診最高支付限額，重大疾病年度內門診最高支付限額為5萬元。在起付線以上，最高支付限額以下符合基本醫療保險支付范圍的，甲類葯品及普通診療費用統籌基金支付80%;乙類葯品費用統籌基金支付75%;高精尖檢查治療費用統籌基金支付70%。

城鎮職工基本醫療保險：

(1)個人帳戶劃入辦法

個人帳戶資金以本人上年度工資收入和退休費用為基數，按以下3個年齡段規定的不同比例劃入：45周歲(含45周歲)以下，按2.3%(含個人繳費)劃入;45周歲以上、未達到法定退休年齡的人員按2.5%(含個人繳費)劃入;達到法定退休年齡的退休人員，按3.4%劃入。

(2)統籌基金支付辦法

住院起付線標准：三級(含)以上醫院700元、二級(含二級專科)醫院600元、一級(含)以下醫院500元。參保人在一個參保年度內多次住院治療的，三級醫院第二次住院起付線500元，第三次400元，以後為300元;二級醫院第二次住院起付線400元，第三次300元，以後為200元;一級醫院第二次住院起付線300元，第三次200元，以後為100元。

H. 個體買的養老保險向裡面繳的統籌基金的多少與退休後的工資有關系嗎

有關系，社保的原則其中之一就是：多繳多得。