2002年沈陽企業退休職工養老金

A. 企業職工2002年前我以交夠15年,退休後能領多少退休金

15年是退休金領取的最低的標准線，也就是說15年是個及格線，領的是比較低的，如果你從此就不再交了，就交15年，到時候也就千把塊錢吧。

B. 我是2002年在一家國企業退休的，退休時己有39工齡了，請問現在應該領多少退休工資

沒有具體數據，無法計算當事人可以林股權多少基本養老金。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。

當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：

基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

C. 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(3)2002年沈陽企業退休職工養老金擴展閱讀

按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

D. 沈陽市養老保險金計算方法

截止2018年，根據《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(遼勞社發[2006]81號)及《轉發關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(沈勞社發[2007]20號)文件規定，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金。

以下為計算公式：

1、基礎養老金=基礎養老金的計算基數×全部繳費年限×1%。

2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養老金計發月數。

3、過渡性養老金=基礎養老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

其中：基礎養老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月平均工資+退休時上年市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

市指數和=∑1n-1[退休前1年本人繳費工資÷退休前1年市職平+退休前2年本人繳費工資÷退休前2年市職平+……退休前(n-1)年本人繳費工資÷退休前(n-1)年市職平]，即本人每年繳費工資與當年市職工平均工資之比的和。

(4)2002年沈陽企業退休職工養老金擴展閱讀

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

E. 沈陽市2003年前繳納的養老保險退休的年齡有什麼規定

F. 查詢沈陽企業退休職工養老金個人賬戶

向沈陽市社會保險事業管理局查詢。

《社會保險法》
第七專十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、屬統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社帆氏首會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記核卜錄參加社會保險的個人繳態數費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

G. 沈陽市企業退休人員養老金怎麼查詢

1、打開一個瀏覽器，在網路中輸入「沈陽市社會保險」，單擊「網路一下」。

H. 沈陽市企業退休人員養老金怎麼查詢

在沈陽人力資源社會勞動保障局官方網站查詢，或掃描下載「沈陽智慧人社」APP 就能查詢。
退休金計算你提供的信息無法計算，給你公式自己看看吧。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

I. 想知道 沈陽企業退休職工補發工資文件

補發金額＝2005年調資月增加額×2005年補發月數＋2006年調資月增加額×2006年補發月數

從10月中旬開始，沈陽市企業退休職工補發的養老金已陸續落實到位，沈城許多企業退休人員都拿到了2005年和2006年兩年的補發養老金。昨日，記者在沈城幾家銀行看到，幾乎所有的窗口前都排起了長長的隊伍，排隊的多為老人，他們的手中都拿著養老金領取存摺，等著取錢。沈陽市養老保險管理中心養老金撥付處處長李波說，從10月19日開始，撥付處每天都會接到幾十位退休人員的咨詢電話，詢問的內容都是有關補發的養老金是怎麼算出來的，還有些退休人員對自己究竟應歸到哪類補發人群里、如何確定補發月數和相關補發標准都不清楚。李波說：「居民手裡的養老保險存摺上反映出來的是實領工資額，其中包括補發金額和原退休費，最後的補發額是先把每年的調資月增加額與補發月數相乘，得到每一年的補發金額，再把兩年的金額相加後計算出來的。」為了讓廣大退休人員能清楚地了解自己手中的補發養老金是如何計算出來的，養老中心撥付處整理出了一份詳細的補發金額計算表。

沈陽市企業退休（職）人員養老金待遇調整標准及補發金額計算表

類別 2005年調 補發 2005年補 2006年調 補發 2006年補 兩年調資 補發金額
資月增加 月數 發金額 資月增加 月數 發金額 月增加額 合計
額 額 合計

欄次 1欄 2欄 3欄=1欄*2欄 4欄 5欄 6欄=4欄 7欄=1欄 8欄=3欄
*5欄 +4欄 +6欄

符合勞人 80 16 1280 140 4 560 220 1840
險[1983]
3號文件
人員

1953 70 16 1120 135 4 540 205 1660
年底前參
加工作的
退休人員

1954年後 65 16 1040 130 4 520 195 1560
參加工作
,1993年
底前退休
人員

1994年至 48 16 768 92 4 368 140 1136
2001年退
休人員

2002年至 45 16 720 61 4 244 106 964
2004年退
休人員

2005年退 61 4 244 61 244
休人員

退職人員 20 16 320 50 4 200 70 520

高級職稱 25 先到勞動部門審批 30 先到勞動部門審批 55
人員另增 ,然後到所在區養 ,然後到所在區養
加 老保險分中心辦理 老保險分中心辦理
補發 補發

註：1 . 根據遼勞社發[ 2 0 0 6 ] 5 9 號文件和沈勞社發[ 2 0 0 6 ] 5 7 號文件規定調整企業退休（職）人員基本養老金。

2 . 根據上述文件規定：2 0 0 4 年1 2 月3 1 日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員,從2 0 0 5 年7 月1 日起補發共計1 6 個月。

3 . 2 0 0 5 年1 2 月3 1 日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員,從2 0 0 6 年7 月1 日起補發共計4 個月。

4 . 1 0 月份實領工資= 補發金額合計+ 調整前養老金待遇