1. 退休人員與原退休單位的關系
1
個案情況各不一樣；
2
從養兒防老一說詞，原企業與退休人員沒有了關聯，現實太殘酷，盡管社會有著各種福利，但曾經奉獻了青春年華的企業，一下子一點關系也沒有，同父輩為子輩奉獻青春後精神回報沒有的感覺類似，很多的退休人員，為此總是傷心淚水一直在內心縈繞不散；
3
個案之一，原來企業效益好的，對於退休人員，念起當初曾為企業繁榮奉獻了數十年之由，每到大節如5.1、10.1、春節時期，總會發一點福利的；
4
常見情況，原來企業效益差的，
對於退休人員，基本沒了關系，真有種拋棄老人的感覺類似。
2. 退休員工與原企業是什麼關系，企業對退休
退休員工實行社會化管理，原企業不再承擔管理責任，屬於曾經在企業工作過的關系。
勞動和社會保障部等部門
《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》
中辦發〔2003〕16號
二、企業退休人員社會化管理服務的主要內容
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，採取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。街道和社區的社會化管理服務工作主要包括：配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證；幫助死亡企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理企業退休人員的人事檔案；組織企業退休人員中的黨員經常開展組織活動，加強企業退休人員的思想政治工作；建立企業退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務；組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務。
3. 公司成立時對職工宣布，職工入股退休時要退股，是有這樣的規定嗎還是欺騙行為。
如果勞動者有入股憑證及相關證據的，那麼離職後，可以要求單位退股，不然，反映到勞動局解決，或者上訴法院解決。
4. 職工入股問題
國有企業改制職工股的處理方式還是蠻復雜的。
你要問的問題有三，我一一回答。
第一，這樣合不合適，是很難回答的。因為企業改制方案很專業也很復雜，你這樣問是沒有人能夠回答的。但是，我可以說的是，如果是上級國有資產管理部門認可並經同級人民政府批準的話，應該就沒問題。否則就不行。
第二，要問有沒有必要再入股，我的回答是，只要公司發展前景不錯，就非常有必要。你想啊，別人想要還拿不到呢。當然，如果你認為公司過幾年就會垮下去的話就另當別論了。
第三，這種職工股不能隨便賣掉或轉讓，一般在企業改制方案中會有明確規定。一般情況下會由公司回購，或者按照一定的規則在內部轉讓。回購或者轉讓的價格一般參考企業當時的凈資產值。
第四，一般情況下，改制方案中會設置特殊情況下可以申請回購的條款，比如說職工遇到特殊家庭困難的時候，等等。
總之，你作為職工，你有權了解這些條款，你可以去問的。每個企業的改制方案都不同，你們企業的具體情況一定要問你們企業自己。別人不可能知道的。
5. 以前入股，現在退休了可以要求公司退股嗎
正式的股份公司是不能退股的，就是不能變現。要等到公司上市後，在二級市場上賣出。
6. 企業改制職工退休後入股股金自己子女可頂替在單位上班嗎
你好
這個就看你們單位有沒有這項福利了。
7. 退休職工能把戶口遷回原單位嗎
戶口遷移和退休養老金沒有任何關系，依然是由原來的參保地社保機構給予發放養老金，不辦理遷移手續，退休之後的調整，也是按照原來參保地規定給予調整。
8. 退休職工與原單位是什麼關系
分情況，如果是正式工，當然會有退休金。其他的，可就難說了。
你把福利那詞免了吧，這稱呼根本沒有，那都是別人瞎叫的，單位分配的房子，當然是要還給人家，你哪來的權利？