1. 招聘退休員工，是勞動關系還是勞務關系
當已經達到退休年齡並且已經享受養老保險待遇，雙方之間再發生用工與被用版工關系，雙方之間權建立的不是勞動關系而是勞務關系。
當員工達到退休年齡，但是沒有享受退休養老待遇，繼續在崗，與用人單位保留的是勞動關系。也有人認為是勞務關系。認為是勞動關系的，江蘇省勞動人事爭議仲裁委員會《關於印發江蘇省人事爭議疑難問題》（2017）得到支持。該仲裁委認為用人單位與其招用的已達到或超過法定退休年齡但未享受基本養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間的用工情形符合勞動關系特徵的，應當按照勞動關系特殊情形處理
2. 北京市各大商場招聘夜班退休人員
請問在哪工作，幾小時工作日，是雙休嗎？月薪多少？聯系方式！
3. 事業單位能不能招聘退休人員
一老人垂危之即,顫抖著嘴唇對自己的孫子說："孩子……等……教師工資……上內調了，一容定……要寫……在紙上……燒給我，我要在下面投資。"孩子說："放心吧爺爺，我一定努力活到那一天。"聽完孫子的話爺爺滿意的閉上了雙眼。幾十年後，一位行將就木的老人跪坐於墳前，禁不住淚如泉涌："孫子不肖啊，這么多年來，我一直等，也沒等到教師工資上調，我愧對列祖列宗呀！"說完，急怒攻心，渾身顫了兩顫就不動了。那雙眼睛卻還瞪得大大的，死不瞑目呀！！孫子死後上了天堂，一天他遇到了上帝，上帝說：我能滿足你一個願望。他說："能把日本島沉了嗎？"上帝說：這個難度太高，換個吧。孫子又說："那我要教師工資上調。"上帝擦了擦頭上的汗說："你前一個願望是什麼？把地球儀拿來我看看......
4. 北京市通卅區那些單位招退休人員
哪些單位招退休人員，
你可以到人才市場去查看招聘信息，
可以找到合適的工作！
5. 公司想招聘退休人員需要哪些手續
對於已超過退休年齡的人員來說，其再就業歸屬勞務關系，只能與企業內簽訂具有勞務合同性容質的聘用協議，與企業的的法律權利和義務由聘用協議與《民法通則》、《合同法》等我國民事法律規范確定。我國《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。
已經超過退休年齡的人員，也就意味著超過參保年齡了，所以這類人員即使再就業，也不存在繳納社保的因素。 因此，對於已經享受養老保險待遇或退休金的人員，後再就業的工作期間生病，單位承擔什麼責任，要看雙方在合同中的約定了。
6. 國家規定退休人員不能招聘嗎
您好，退休人員是可以再就業的，不一定能和用人單位建立勞動關系，但是可以建立勞務關系。
7. 有人招聘退休人員做小學家教嗎
可以當地學校附近問下，應該有
8. 我剛退休，你單位是否招聘退休人員
你剛退休的話，你的單位招聘退休人員也是可以的，這是屬於返聘。
9. 那招退休人員
作為退休人員，
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10. 退休人員找工作
可以到當地的人才市場去看看，退休人員找工作很方便的，很多單位都需要有經驗的老同志，而且單位還不用上保險。