改制企業職工退休誰補齊醫保費用

❶ 職工醫保繳納年限不足，退休後由單位補繳還是個人補繳

如用人單位已履行繳費義務，繳納費用由職工個人承擔。

從2016年1月1日起，武漢對職工醫保補繳政策進行了調整——繳費年限未達到武漢市規定標準的，可選擇一次性繳費補足繳費年限，也可選擇參加城鎮居民醫保。如用人單位已履行繳費義務，繳納費用或由職工個人承擔。

武漢市規定的職工醫保繳費年限標准為，累計繳費年限(含視同繳費年限)須男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限不少於10年。

如果用人單位在職工勞動關系存續期間，未履行或未全部履行職工醫保繳費義務導致繳費年限未達標的，單位應為職工一次性繳納基本醫療保險費，彌補繳費年限；

如用人單位已履行繳費義務，但職工繳費年限仍未達標，職工可選擇一次性繳納基本醫療保險費補足繳費年限，以在退休後享受職工醫保待遇；也可選擇參加城鎮居民醫保，享受居民醫保待遇。

如果用人單位履行了繳費義務，職工選擇一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限的，用人單位可自願為職工一次性繳納，否則由職工自主承擔，社保經辦機構不得強制用人單位繳納。

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職工醫保補繳計算方法：

職工退休時，如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標准，職工選擇補繳費用以享受退休後職工醫保待遇的，則先補繳費用以補足實際繳費年限，並將補足的實際繳費年限計入繳費年限。

一次性補繳計算公式為「繳費金額=年度繳費標准×應補足的繳費年限」。上述公式中，年度繳費標准為補繳費用時上年度武漢市職工平均工資的5%，應補足的繳費年限中不足一年的月份折算成年，並保留兩位小數。

在個人窗口參加職工醫保的靈活就業人員（包括在個人窗口辦理領取養老金手續後參保的人員），如職工醫保繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標准，也按此公式補足繳費年限。

❷ 改制企業退休職工的醫療保險怎麼辦

❸ 企業職工退休醫療保險補繳

補繳如下：

退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市專職工月平均工資的屬7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
基本醫療保險的累計繳費年限男滿25年，女滿20年的，每月繳納3元大額醫療互助資金，可以享受與城鎮用人單位退休人員相同的醫療保險待遇，建立個人賬戶。

❹ 企業改制下崗的職工，需要補交醫療保險金嗎

補吧，因為最終退休的時候，還是要補齊的，否則退休後不能享受醫療保險待遇。這個是國家規定的。

❺ 退休的職工醫保補交由自己交，還是單位交

退休後個人不用再繳納醫療保險，但是單位還要繼續按照你們單位平均退休工資的百分之3.5給你繳納醫療保險，每月單位繳納的錢就是往你醫保卡返的錢，除了醫療保險外每年還有一個大病補充醫療保險，不管退休還是沒有退休這個費用都要一直自己交的。

❻ 改制國企下崗職工醫保繳費問題

職工醫療保險辦理流復程：
1、用人單位制按照市人力資源社會保障局的規定，向指定的社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記手續。其中，新設立的用人單位，應當在設立之日起30日內，辦理基本醫療保險登記手續。
2、用人單位依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，向原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
3、社會保險經辦機構在辦理本條前兩款規定的手續時，應當根據市人力資源社會保障局的要求進行審核，並按照規定，及時將用人單位的登記、變更登記或者注銷登記情況告知市醫保中心。

❼ 企業改制中已經退休員工醫療保險問題

直接申請勞動爭議仲裁或者走法律程序
1、目前我國城鎮職工醫療保險分為基本醫療保險、大病互助、公務員補助等幾個小險種；大多數地區的基本醫療保險和大病互助是捆綁繳費，捆綁享受待遇的；而國務院的規定只是退休後基本醫療保險不需要再按月繳費，大病互助並沒這樣規定，在我們這邊是大病互助不論在職、退休每人都要按年繳費的。2、對於各地對於破產改制企業進行破產改制的規定不盡相同，但大多是在改制中提留部分費用用於繳納企業的欠繳的各項社保費用，所有的社保待遇基本都要提留資金到帳後才能享受。3、在實際操作中，各地的城鎮職工醫療保險大多是沒有財政兜底的，企業沒有繳費不給享受醫療待遇，封鎖在職人員是沒錯的；退休人員又是疾病、重病多發人群，對基金支付的壓力比較大，估計是當地的醫保機構基金結余不多，如果不封鎖退休人員的醫療待遇可能醫保基金難以承受而制定了地方政策

❽ 職工退休後醫保誰繳納費用

退休員復工退休時需要達到規制定的繳費年限才能在退休後繼續享受醫療保險待遇，所以需要繳納該筆費用。
你的問題看來是：
1，退休職工是在企業退休，而不是個體自由職業者退休。
2，退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。
針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地市規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。但有的地市規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。還有的地區採用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。

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❾ 企業改制後職工繼續在原單位工作.退休後的醫療保險應該哪承擔

到退休年齡。交費時間滿當地規定（一般是25年左右），那麼就可以享受退休醫保待遇了
如果交費時間不滿規定，自己補交滿，然後一樣可以享受退休醫保待遇
你母親的交費時間有沒有滿規定呢？
去當地醫保中心咨詢下吧