參照公務員管理人員退休申請書

① 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

一、退休許可條件：

（一）、幹部

1）男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲、參加革命工作年限滿十年的；

2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，完全喪失勞動能力的；

3）因公致殘，完全喪失勞動能力的。

（二）、工人

1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4）因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、申請材料

（一）《機關事業單位幹部退休審批表》《機關事業單位工人退休審批表》；

（二）工作人員檔案於養老保險手冊。

三、許可程序

（一）工作人員達到退休年齡當月，用人單位提交《退休審批表》於養老保險手冊；

（二）核實其檔案年齡、工資標准及繳費記錄；

（三）符合條件的，核發《山東省機關事業單位工作人員退休證》；不符合條件的書面告知。

拓展資料：

《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。

本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

② 特殊工種提前退休申請怎麼寫

提前退休申請書
XX縣（區）社保局：
或：XX廠勞資科：
我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月參加工作,現為XX廠工人，連續工齡已達X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料製品車間擔任一線操作工X年。由於較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求提前辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人：XXX
2008年X月X日

③ 機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的

機關事來業單位工作人員退休年齡參源照《中華人民共和國公務員法》第87條的相關規定:

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

4、第八十九條規定公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

拓展資料：

工務員管理法對提前退休的規定：

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

④ 參照公務員管理 工齡30年 年齡48周歲 正科級 能退休嗎

對照《公務員法》的規定，您可以提出申請，要求提前退休。

⑤ 公務員退休申請書範文

退休申請書

×××××單位：

本人×××，生於×版×年×權×月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日

本人醫療手冊（卡）編號：××××××

家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××

戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處

通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××

聯系電話：××××××××

附：戶口簿、身份證、醫療手冊（復印件）。

⑥ 怎麼寫退養申請書

不為求賞，願意幫忙！

樓主所說的情況，不應叫做「退休」，因為摟主的父親」今年57歲半「，不夠法定退休年齡（男60周歲），而且，也不是辦理「因病提前退休」，如果辦理因病提前退休，需要有社會保險機構（簡稱「社保辦」）審核同意（需要查體確認因病喪失勞動能力，本人申請，單位核實並申報，最終由社會保險機構核准），提前辦理退休，按月向社會保險機構領取退休金。顯然，樓主所說的並不是這種情況。

根據樓主所說的情況來看，應屬於單位提出的「內部退養」，類似於公務員的「離崗待退」，即員工在單位退出工作崗位、回家休息，單位按照「內退工資標准」支付退養工資，待符合退休年齡時向社會保險機構辦理正式退休手續。領取退休金。尤其是，在員工擔任單位較高的職務的情況下，單位安排「內退」，以便於騰出崗位（或者領導職位），安排新的領導者就職。估計樓主的父親就屬於這種情況。

鑒於樓主的父親「擔任物業領導職務」，單位以年事已高、身體原因等等理由安排「內退」，很可能無法推拖。好在如果僅僅是小范圍的，不妨提出個人的具體要求，只要沒有其他員工攀比，估計容易得到滿意答復。

如果鄙人的分析符合樓主父親的實際情況，建議以個人申請「內退」的方式提出為好——辭去職務（不是辭職）、內退休養（不是提前退休）、保留待遇、待符合法定退休年齡時辦理退休。

需要領導集團「把對薪資這方面的承諾寫下來」，樓主的這一想法，比較合理，但是難以操作，如果領導就是不寫下來，樓主的父親又能如何？不如自己寫申請，來得更主動一些，便於「討價還價」！

如果自己寫申請書，務必注意以下幾點：
1.以「退出領導崗位、讓位給後續年輕人」的理由，不宜以身體方面的原因提出「內退」（即便真的身體不好，也不這樣提）；
2.申請「內部退養」、「待符合法定退休年齡時辦理退休」，而不是申請「提前退休」（提前退休，肯定會影響退休金數額的）；
3.強調「保留原待遇」（包括按現在的工資按月發放，包括飯補車補的福利待遇。等等），最好能特別強調「內退期間單位調升工資標准時一並給予調整，至少不低於同等調升標準的80％（這需要爭取的）；
4.其他問題，例如，年度獎金、醫葯費待遇、療養待遇等等，這要根據實際情況考慮。

由自己起草申請書，集團領導批准後，定會照此辦理，如果有可能，應將領導批示後的申請書收存一份（至少收存一份復印件），以此為憑。當然，能收執集團領導書面寫下的承諾為憑證，更好（有難度，不一定能辦到！）。

申請書具體文字組織，尚需樓主自己多費心思了！

以上意見，供參考！參考資料：資深

⑦ 養老保險申請書怎麼寫

參加社會保險申請書
敬愛的公司領導：
我於1988年參加公司工作，19年來，為公司的發展和進步作出了突出的貢獻，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續並履行繳費義務。

特此申請，懇請批准！

申請人：許三多
2007-12-16