龍口礦務局退休職工

『壹』 礦務局退休工人工資查詢

2016年養老金調整後如何保證及時足額發放?養老金待遇調整何時能夠落地？人社專部門負責人介紹，各屬省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」人社部社會保障研究所所長金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，保障養老基金長期充足。今年新增的養老金預計在6-7月間公布調整文件，在之後的一個月內發放到位。

『貳』 龍礦集團退休員工今年的房貼還有嗎

怎麼說的都有。有的說取消，有的說逐步取消，有的說早退休的保留。

『叄』 關於職工退休問題

去當地社保中心，咨詢一下檔案是否轉過去了，如果有存檔，就不用找原單位，直接在社保局就可以辦理退休了。

『肆』 普通煤礦工人退休年齡是多少

煤礦工人屬於特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲即可退休。

煤礦工人從事的是特殊工種，所以煤礦工人退休年齡與普通的企業職工不同，男性為55周歲，女性則為45周歲，這比現有的普通企業職工的退休年齡提前了五年。煤礦工人所處的環境比較惡劣，如果出現因工或因病致殘的情況，失去勞動能力的，退休時間可再提前五年。

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第二款規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

另外，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(4)龍口礦務局退休職工擴展閱讀：

特殊工種提前退休條件，必須同時符合以下四個的條件：

1、工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

『伍』 礦務局退休工資怎麼算

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『陸』 礦職工退休時，煤礦都給什麼錢

企業按規定為職工交納社保，以後職工退休待遇由社保基金支付，企業不承擔養老。

『柒』 龍口煤電有限公司今年退休員工住房補貼啥政策

一、退休職工住房補貼標准

關於給予離退休職工發放住房補貼有關文件依據一、國資廳發分配[2006]3號文件，不但沒有禁止發放住房補貼，而且要求參照所在地政府機關公務員標准執行，取消住房補貼是違背政策規定的1、《國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於中央企業嚴格執行國家住房制度改革政策有關問題的通知》(國資廳發分配[2006]3號)文件中對於住房補貼有明確的要求:參照所在地政府機關公務員標准，並結合本企業職工住房的實際情況和企業經濟承受能力確定。

2、《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》(國發[1994]43號)文件中第三十一條規定：所有單位,不論隸屬關系,都應執行所在市(縣)人民政府對房改工作的統一部署和規定。

二、國務院規定房改政策實行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發的理由

1、《山東省財政廳關於調整職工住房補貼、住房公積金計提基數等有關問題的通知》(魯財綜字【1999】56號)第四條規定：按照房改屬地管理的原則，駐濟以外的省屬單位執行所在地的有關政策，中央駐濟單位參照本通知執行。

第五條、調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作，把省委省政府對廣大職工的關懷落到實處。

2、《山東省財政廳關於給離退休人員發放住房補貼的通知》(魯財綜字[2000]7號)文件中也要求：給離退休人員發放住房補貼，體現了省委、省政府對老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，積極做好計提和發放工作，把省委、省政府對老同志的關懷落到實處。中央駐濟單位可參照本通知執行。

3、《山東省財政廳關於提高離退休人員住房補貼比例的通知》(魯財綜[2001]74號)文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月工資基數仍按魯財綜字[2007]7號和魯財綜字[2000]30號文件規定執行。

文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。

提高離退休人員住房補貼比例，體現了省委、省政府對離退休老同志的關懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實按照有關規定作好發放工作。

三、任何企業都應執行國家的法律法規及黨和國家、政府的政策規范

《中華人民共和國公司法》第一章總則中第五條規定：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

第十八條中規定:公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

四、給離退休職工發放住房補貼，是企業勞動者勞動福利的延續，適應《勞動法》勞動者享有平等的「享受社會保險和福利的權利」條款

《中華人民共和國勞動法》第一章總則中第三條規定：就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

(1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

(2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

(3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

『捌』 工資 工齡 退休 龍口礦務局

現在是無法准確計算出來的

告訴你計算辦法

（退休前1年當地社平工資+個人指數化工資）/2*1%*交費年限+（個人賬戶余額/139）

交費基數高，個人指數化工資高，交費時間長，領取的比例高，同時，基數高、時間長，個人賬戶余額更多，原則就是多交多得

92年以前參加工作的，還有過渡化養老金，計算辦法看當地社保的規定，可以去當地社保網查詢

『玖』 礦務局退休職工在辦事大廳能否認證

如果辦事大廳有社保窗口和工作人員，或者有社保業務自助辦理機，就可以進行退休人員生存認證。

『拾』 煤礦退休職工去世後都有些什麼待遇

現在沒啥待遇，除非抄你正式退休了，江蘇徐州市礦務局說和國外合資虧了300億，所以百分之95以上的礦都倒閉，我爸今年三，四個月才拿一個月的內退金，最悲慘是幹了二三十年卻還不夠內退年齡，那就清算了！至於你說的這事看在哪個地方，礦上怎麼對待這事，家屬能接受不。舉個例子，都說礦工人工資高，徐州市，說出來的工資沒人信，權台礦張集礦龐庄礦高，其他都說不出口，那還是說得下井工資。還有一個看退休職工是什麼職位待遇，我爺爺02年01年去世，就補了三個月工資，我爸輕微矽肺病，活著補了2萬，51還不能退，貪到56周歲才能。待遇看地方給啥，自己去了了解多少，再去找看能爭取到不(;｀O´)o？就像今年我爸住院在礦上還能二次報銷，現在沒了，那是整個礦務局的人都沒有，你不屬於徐州或江蘇省的煤礦，知彼知己多跑跑，爭取明面里更多待遇，不知道多問問左鄰右舍，政策還是地方執行，和現如今你所在地又是什麼政策，勞累一輩子必須爭取，沒下過井沒幾個能體會井下的勞累和危險