① 辦理退休，要寫保證書嗎該不該寫
也許是你單位擔心給你少算3年怕你日後找他們扯皮吧，我個人倒沒見過針對這種情況的法律規定，不好從法律上為你判斷。
個人覺得吧，這個內容的保證書似乎也不是辦理退休的必須文件，而且你也說了，之前同樣情況的幾個同事退休前都沒寫。所以，個人建議吧，如果寫的話，你在保證書後面寫明該保證書的明確用途和使用范圍，主要就是日後不得用這份保證書作為否定或攻擊你什麼權益的手段或工具吧。不寫的話，當然什麼擔心都沒有了。
個人建議，自己斟酌吧。
② 辦理退休，單位強制要寫保證書，該不該寫
首先是向您致敬！為國家的教育事業奮斗到退休，您的權利必須得到保證，這也是我們想看到的結果，也是您應得的權利。我為您做的事業表示崇高的敬意！
希望我的回答能幫助你！
1.1979年10月31日教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局下發的《關於邊境縣（旗）、市中、小學民辦教師轉為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關於民辦教師工齡計算問題的答復意見》兩個文件規定：中小學民辦教師、長期代課教師，凡按規定轉為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應從最後一次經組織批准任民辦教師、長期代課教師的時間起，計算連續工齡。在兩個以上學校連續任教時間，凡經正當手續調動的，應當合並計算為連續工齡。
您提到：您最早在您老家農村那也教過3年書。也就符合民辦教師經正當手續調動的 您應從最後一次經組織批准任民辦教師也就是您當3年農村老師起計算工齡
解釋一下什麼事連續工齡：就是工齡連續計算。您從農村學校調到現工作學校，在兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
您單位的做法不合法，也不合理，您的退休工齡應為：3年+24年=27年。
同時您的單位停發您的工資是不合理，沒有法律依據，可以向上級教育局提起行政復議，來維護您的權利。
如我還有回答不明確的地方，請您及時和我聯系！我願意給您明確的答復，幫助您維護權益。
③ 退休了還在單位上班要寫保證書就是出任何問題不讓單位擔責任怎麼寫
該保證書違反法律規定，是不具有法律效力的。
最高人民法院
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
④ 退休工人簽訂承諾書有法律效力嗎
首先要明確是什麼類型的承諾書！違反法律規定的承諾書都是不具有法律效力的內。
如果承諾書符合法律規定，也要容區別對待，涉及無權代理和表見代理問題。建議你參照合同法第四十八條和四十九條的規定結合自己的事實來判斷。
⑤ 退休人員返聘後要與單位簽訂合同,家屬要簽訂承諾書嗎
退休人員返聘後要和單位簽訂合同，家屬不需要簽訂承諾書.
⑥ 我是退休工人在工廠打工出了事故保證書生效嗎
⑦ 企業聘用退休人員並簽過承諾書如工作時間受傷企業要負責嗎
企業安全工作不能以包代管，退休返聘人員工作受傷雖然不能認定為工傷，但是企業應該負責支付醫葯費。
⑧ 提前退休的承諾書怎麼寫
退休申請書
尊敬的單位領導
因本人家庭住址搬遷到國外，申請提前退休，
本人承諾 遵守單位對提前退休職工的各項規定 請單位領導批准為盼
申請人xxx
2015年12月8日
⑨ 退休了還想在公司上班，要怎麼寫保證書
我覺得退休了，還想在公司上班，身體能支持。在寫保證書應該寫保證服從公司安排，保質保量完成工作