職工退休與靈活就業退休區別

㈠ 靈活就業社保和企業職工社保有什麼區別.退休後工資一樣嗎

不一樣，企業繳納社保，退休後養老金要高一些。

㈡ 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎有何區別

兩者是有一定區別的，主要是因為交費的多少而引起的領取區別！

老炮建議：我國的社保採取的是多交多得，少交少得，不交不得的原則，所以在交費的時候盡量延長交費 年限，選擇交費檔次最多不要超過100%那個檔就行！

㈢ 企業退休人員與靈活就業人員退休工資有什麼區別

不知道你是哪的，各地的養老金計發辦法可能不一樣。一般來說，在同一個城市如果繳費基數都一樣，繳費年限一樣，退休年齡一樣，並且同時退休，養老金就一樣多。

㈣ 靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎

㈤ 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在於個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。
一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費基數不同，如圖是我地區最低繳費基數，有幾個分類，按自己的能力選擇。

1. 社保購買裡面種類不同
   
   由於在社會保險(1)裡面，明確對於工傷保險以及生育保險是必須由單位進行繳納，因此職工社保裡面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業人員以個人名義購買的社保，由於沒有單位掛扣是無法購買工傷保險以及生育保險，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。
   
   2.社保購買所需要繳納費用不同
   
   單位繳納社會保險，除了要求工傷保險以及生育保險需要由單位繳納以外，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）都是按照當地政策由個人以及單位按比例繳納的，例如廣東是個人需要繳納40%，而單位需要繳納60%。
   
   個人繳納社會保險，要求除了無法購買的種類，其他的保險種類（養老保險、醫療保險以及退休保險）所產生的費用都是由個人全額承擔。
   
   3.養老保險種類裡面，記賬不同
   
   單位繳納社會保險，單位繳納的養老保險費用是入基本養老保險統籌基金，而個人繳納的養老保險費用就記入個人賬戶。
   
   個人繳納社會保險，需要全額繳納養老保險費用，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。和單位社保相比，個人繳納社會保險就需要把單位需要繳納的部分都給予，因此個人購買社保產生費用是比較多的。
   
   二，同情況對比下，退休所享受的退休金是一樣的。
   
   退休金，是受到公民參保時候的工資，地方政策，參保總時間，退休時間等影響的，若在同情況購買，時間相同情況下，那麼退休所享受的退休金是相同的。
   
   拓展資料：

   1.靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

   申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

2. 職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

   職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

㈥ 在企業退休和轉為靈活就業人員退休有什麼區別

你好朋友，丹姐要退休，轉為靈活就業人員，這種情況退休之後是沒有區別的，退工資是一樣子的

㈦ 靈活就業退休和職工退休有什麼區別

靈活就業退休沒有職工退休的待遇好，如果不買社保，那麼靈活就業退休之後沒有退休工資，而職工退休之後每個月都能拿到一筆可觀的退休金。

㈧ 職工養老保險與靈活就業保險退休待遇有何區別

只要繳費基數、繳費年限等因素一樣，兩者的養老金待遇計算就是一樣的。

㈨ 個人靈活就業退休與企業職工退休的待遇差別

個人靈活就業退抄休、失業者退休與企業職工退休的，只要工齡（交費年限）一樣、退休又在同一社保年度，待遇是沒有差別的！就是失業保險金個人賬戶繳納數額的不同會有一些差異（個人賬戶總額除以240－－估算你的壽命為60－80歲，20年，240個月）。