『壹』 2018年7月退休和2019年退休工資為什麼不一樣
每個人的退休待遇都不一樣，退休工資是根據自己繳納社保基數額度，連續繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納年限越長，退休待遇越高。
『貳』 為什麼19年退休旳公務員沒有18年和20年退休的退休金高呢
這種情況，主要是考慮退休時的職務高低，如果職務低的話，可能退休工資也會低點
『叄』 為什麼國內退休人員退休金比工人工資高
莫拿退休的說話了，辛辛苦苦幾十年的退休人員養老費都不高，都是剛好吃飯錢而已，上面正在想辦法把這些退休的都歸社保局去，我在國家單位做了10多年當時月工資才30元，約是現時比例百分之一都不到吧，有什麼好比的，做了30多年退休時也就是幾十元，現時是慢慢加上去的，拿我和我老伴比，我是事業她是企業，我比她大約只高出三分之一。
『肆』 我2O18年退休為什麼退休工資這么低
1、和你退休的性質有關，事業退休工資高一點，企業退休工資低一點。
2、和你的工齡、職稱、學歷有關。工齡長、職稱高、學歷高，退休定的級別就高，退休金就高。
『伍』 為什麼2017年和2018年退休的中人工資相差好幾百
2017年和2018年退休人員的工資相差好幾百的原因可能與以下因素有關。退專休前的工資不一樣，職稱屬不一樣，各項保險繳費年限、金額等不一樣…。計算後的退休養老金的金額就不一樣，高者與低者相差幾百元很正常。另外與每年退休時的計算方法也有直接關系。
『陸』 為什麼現在職工退休工資比在崗工資還要高
因為越往後工資越長的高。如果退休10年後，不可能還是拿10年前的工資啊
『柒』 為什麼18年退休金給17年和19年退休金都少呢
退休金主要考慮上一年的全市平均工資，再一個是你的匯繳基數和你的工齡，像你說的情況大部分原因是你18年退休，所在城市的17年平均工資相比較低造成的，
『捌』 為什麼事業單位退休工資高
首先，現在事業單位已經參加養老保險了，不存在退休工資了
其次，事業單位的人事、財務制度相對正規，一般都按照規定足額、足年的繳納社保。而企業為了節省人力成本，大部分單位都不能做到為職工足額參保。在職期間繳納社保的多少、年限的長短直接關繫到你退休後的待遇。
第三、事業單位有職業年金，是強制繳納的。企業有企業年金，但不強制繳納，絕大部分企業都不給職工繳納年金，那麼企業職工退休後也會比事業單位職工少拿年金的部分
『玖』 同等情況為什麼18年退休比20年退休工資高那就么多
養老金計算主要取決於繳費年限和每年繳費金額。
類似於銀行存款的利息，存期和存款額都影響利息。
『拾』 為什麼今年一月退休比八月退休工資高一百多
學歷、職稱、工齡、單位性質，都是影響退休工資的。
一個30年工齡的工程師，肯定比一個40年工人的退休工資高！
事業退休，肯定比企業退休工資高啊！